株式会社協和製作所京都市上京区会社を支える従業員の能力が十分に発揮できるよう、柔軟な対応で仕事と生活の両立支援を続けていきます。 ●「品質第一」がポリシー昭和３６年設立以来、精密金属切削加工会社として、常に時代に先駆けた新素材にチャレンジしてきました。１ミリにも満たない製品から数１０センチのものまで、極小、超精密加工を得意とする技術は、高い評価をいただいています。従業員一人ひとりの経験と熟練した技が、その評価を支えています。私たちは、「品質第一」をポリシーとする少数精鋭のプロ集団です。 ● 社員をサポートする制度と働きやすい職場育児・介護休業期間を退職金の算定期間に含め、長期休業でも、育児・介護短時間勤務、子の看護・介護休暇取得日など短期の休業でも退職金に影響が出ないようなバックアップ制度の他、看護・介護休暇取得日は年休発生時出勤したものとみなし、育児や介護にかかわる従業員が利用しやすくしています。制度だけでなく、実務ではプライベートと仕事のメリハリをはっきりつける職場風土があります。大量受注や納期切迫のような場合は別ですが、通常は定時を過ぎれば、上司が「早く帰るように」と声かけをし、つきあい残業や遅くまで仕事をするのをよしとする雰囲気はありません。一方、急な発熱などの場合は、当日でも年休取得を認めるなど柔軟に対応し、風通しの良い「働きやすい職場・働きやすい会社」となっています。 ● 健康でいつも元気で明るい会社現状の技術を磨きながら新しい技術を探り、常に精密加工のトップであり続けるため従業員が健康で、安全に働ける作業環境整備や設備等のハード面の改良と、従業員の仕事と生活が両立でき、安心して働き続けることができる制度をこれからも構築していきたいと思います。株式会社協和製作所代表取締役社長山口盛夫／金属製品製造業精密切削加工部品・組立 FA 部品・医療部品・自動車部品・アミューズメント部品などの設計開発・試作から量産まで行っている。