保健同人社発行「笑顔」2013年8月号えがお journal 産前産後休業・育児休業と社会保険料の免除就業状態就業産前産後休業育児休業復帰後産前6週　産後8週社会保険料負担負担免除産休中の保険料免除がスタートします負担平成26年４月から、産前産後休業期間の保険料免除が始まります。平成26年4月から免除具体的な免除期間【ポイント】 ● 免除期間は月単位で数える ● 免除開始月：休業開始月例：産前休業開始月、育児休業開始月 ● 免除終了月：休業終了日の翌日が属する月の前月例：産後休業終了日8月31日→8月分まで免除　育児休業終了日8月30日→7月分まで免除 ● 産前休業６週：出産日以前42日間（多胎妊娠は98日）予定日より出産が遅れた場合は、予定日以前42日先生 ● 産後休業８週：出産日の翌日から56日間・・ 6月 7月 Topics 免除期間中の年金記録横山玲子　社会保険労務士よこやま・れいこ　横山玲子社会保険労務士事務所代表。横山玲子社会保険労務士事務所ホームページ http://www.r-yokoyama-office.jp/ 29 年金記録（保険料納付記録）は、毎年誕生月に送付される「ねんきん定期便」や日本年金機構のホームページからアクセスする「ねんきんネット」で確認できます。厚生年金加入中の保険料納付記録は、毎月の標準報酬月額（給与の総支給額相当）が記録されています。産前産後休業や育児休業によって保険料が免除された期間は、保険料は負担していなくても保険料を払ったものとして標準報酬月額が記録されています。「産前産後と育児休業期間の社会保険料免除」とは… 社会保険料は事業主と本人が半額ずつ負担していますが、事業主の届け出により保険料を実際に負担しなくても保険料を払ったものとすることです。たとえば、老齢年金を計算するとき、出産・育児休業の免除期間は保険料を払ったものとして年金額が計算されます。 1 3 3 3 3 6 ◎この記事は2013年6月20日現在の内容です。続けたい女性を支援する制度なんです・ね。・美咲来年月から産休中の保険料が免除になるそうですが、育児休業中の・保険料免除とは違うのですか。・先生産後期間の後は、申し出れば１歳まで育児休業をとれますし、保育所・の入所待ちの場合は１歳カ月まで延 10月先生女性が出産するときの産前６週間と産後８週間が産前産後休業で、法 9月険料免除制度があります。 8月料も免除になるのですか？ 7月原則として、1歳までの育児休業は男女とも会社に申し出れば取得できます。1歳時点で保育所に入所できない場合は、1歳6カ月まで延長できます。なお、1歳を超えて3歳までの育児休業を制度化している会社もあります。先生会社によっては歳を超えて歳までの育児休業制度があれば、歳 6月平成26年9月～平成27年6月まで保険料が免除になりますよ。 5月 4 「育児休業制度」とは… 育児休業の免除期間平成26年5月～8月長できます。育児休業中は従来から保 ※育児休業期間は会社によって異なります。律改正で新たにこの間の保険料が免除育児休業期間されることになりました。育児休業平成26年9月10日～平成27年7月14日美咲そういえば、育児休業は歳までという話を聞いたことがあるのです産前産後の休業期間 ※産前産後の休業期間は7月12日～15日も含めた5月31日～9月9日となる産前産後休業の免除期間平成26年4月から 1歳になるまで育児休業美咲出産する女性は、すべて保険料が免除になるのですか？産後休業出産日の翌日から56日間 7月16日～9月9日育児休業期間が、歳まで育児休業がとれて、保険産前休業 7/14 （7/15から職場復帰） 9/10 産前産後休業予定日以前42日間平成26年5月31日～7月11日育児休業終了日先生いいえ、会社などに勤めている人を対象とする健康保険と厚生年金保 9/9 育児休業開始険に加入している場合に、その保険料 7/11 7/15 産後休業終了平成26年3月までが免除されます。 5/31 予定日出産日平成27年出産・育児休業期間の保険料免除制度出産後も会社を辞めずに仕事を平成26年 29歳会社員美咲年金具体的な社会保険料免除期間の例（予定日より出産が遅れた場合）産前休業開始美咲社会保険労務士 28