株式会社アドバンテージ・リソーシング・ジャパン 行動計画 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、 全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。 1.計画期間 平成23年7月1日~平成25年6月30日 2.内容 目標1 妊娠・出産・育児に係る各種制度についての従業員の理解を深める為、制度の周知を図る <対策> ・平成23年7月~ 検討チームの設置及び検討を開始する ・平成23年9月~ 制度に関するパンフレットの作成・配布、相談窓口を設ける 目標2 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする 男性・・・計画期間中に1人以上取得する 女性・・・取得率を70%以上にする <対策> ・平成23年7月~ 検討チームの設置及び検討を開始する ・平成23年9月~ 上記のパンフレットを作成して育児休業の各種制度を周知する
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