株式会社アドバンテージ・リソーシング・ジャパン 行動計画 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、 全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。 １．計画期間 平成23年7月1日～平成25年6月30日 ２．内容 目標１ 妊娠・出産・育児に係る各種制度についての従業員の理解を深める為、制度の周知を図る ＜対策＞ ・平成23年7月～ 検討チームの設置及び検討を開始する ・平成23年9月～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、相談窓口を設ける 目標２ 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする 男性・・・計画期間中に１人以上取得する 女性・・・取得率を７０％以上にする ＜対策＞ ・平成23年7月～ 検討チームの設置及び検討を開始する ・平成23年9月～ 上記のパンフレットを作成して育児休業の各種制度を周知する
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