株式会社アドバンテージ・リソーシング・ジャパン 行動計画 - Advantage

株式会社アドバンテージ・リソーシング・ジャパン 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
平成23年7月1日~平成25年6月30日
2.内容
目標1
妊娠・出産・育児に係る各種制度についての従業員の理解を深める為、制度の周知を図る
<対策>
・平成23年7月~ 検討チームの設置及び検討を開始する
・平成23年9月~ 制度に関するパンフレットの作成・配布、相談窓口を設ける
目標2
計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする
男性・・・計画期間中に1人以上取得する
女性・・・取得率を70%以上にする
<対策>
・平成23年7月~ 検討チームの設置及び検討を開始する
・平成23年9月~ 上記のパンフレットを作成して育児休業の各種制度を周知する