東京都台東区入谷 １−９−５ ０３−３８７４−３５９１ ０３−３８７４−３５９３ 〒1100013 ＴＥＬ ＦＡＸ 【1面】第26回幹部・看護師集会in浜松 いのち・生活・安全守る国民集会 【2面】今泉清保さんの記念講演 【3面】各県の良いところ紹介（三重） 明るく元気で働き続けられる為に みんなで声を上 げよう！ をきっかけに、日本看護協 療・社会保障を支えていく 起してきたこと。日本の医 て、労働組合との連携を提 条件・労働環境改善に向け た。 にしよう﹂と呼びかけまし げて、働き続けられる職場 追い風に、みんなで声を上 発出したことなどの情勢を ついての﹃５局長通知﹄を 質﹄の向上のための取組に 労省が、看護師の﹃雇用の の改善が必要と、政府・厚 を持って働ける看護職場へ 第 回幹部・看護師集会 浜松に２４４名が参加 月５∼６日、全厚労は静岡県のグランドホテル浜松にて、第 集会の基調報告では、﹁ 会が看護職の労働実態調査 ・ 国民集会に ４０００人が参加 昨年秋と今年の夏にも行っ たたかい﹂を学ぶＤＶＤと 潟が作成した﹁夜勤協定の り組みを紹介。ひとつは新 特別報告として２県の取 使合同﹂での５局長通知研 に粘り強く掛け合って、﹁労 や、県の労働局や県厚生連 み深夜にシフトさせたこと ンを減らし、半日深夜、休 て、 日勤・深夜の勤務パター 月 日、東京・日比谷野 音にて、 ﹁いのち・生活・安 全まもる ・ 国民集会﹂が 開かれ、全厚労からは約１２ ０名が参加。政府・厚労省へ 向けたシュプレ︵写真上︶や 銀座パレード︵写真右︶で元 気にアピールしました。 ている﹁サービス残業改善 ﹁サービス残業なくす﹂取り組みと ﹁ゆとりある勤務表﹂づくり ためにも、健康で生きがい 回幹部・看護師集会を開催、 県から２４４名が参加しました。 歳の村上優子さんや 歳の 日本看護協会の動きや 厚労省﹁５局長通知﹂を 活かして看護職場の改善を 20 に取り組み、看護職の労働 月間﹂について、時間外申 修会を行わせたことについ その後は６つに分かれて て、報告してもらいました。 分科会・分散会を行いまし コースとして、新人∼４年 最後の分科会は、初心者 制をどう実現していくかに ついて話し合いました。 目までくらいの人と組合役 と遵守に向けた運動と、身 効ある﹁夜勤協定﹂の締結 夜勤制限問題について。実 第二分科会は、 夜勤協定・ ーク中心に討論しました。 掃で、少人数のグループワ をいただきました︵２面に 伝えるには﹂と題してお話 か ら、 ﹁医 療 現 場 の 実 情 を の今泉清保︵せいほ︶さん 青森テレビ報道キャスター メインの記念講演として、 翌日はまとめ集会の後、 員として初めてという人を 対象に、全厚労で最近作成 した﹁クイズで学ぶ労働者 の権利と基礎知識﹂のパン フなども使って簡単にミニ 学習した後、こちらもグル ープワークで、組合へのイ メージや職場での不満や問 題について、みんなで意見 を出し合いました。 けてくださいました。 と心からの労いの言葉をか た 時 は、休 ん で く だ さ い﹂ んに向けて﹁ダメだと思っ り、最後に参加者のみなさ から医療現場の過酷さを語 詳 報︶ 。ご 自 身 の 病 気 経 験 働き過ぎの看護師さんへ、 心からのエールいただく 体に負担の少ない夜勤交替 働削減・サービス残業の一 休 暇 の 活 用、 Ｂ＝時 間 外 労 ＝有休取得・リフレッシュ り﹂をテーマに、さらにＡ は、 ﹁働 き や す い 職 場 づ く ﹁働きやすい職場づくり﹂ ﹁夜勤協定・夜勤制限﹂ ﹁初心者コース﹂でグループワーク 請率を上げてきたことを報 た。テーマとして大きく３ 17 つに分けて、第一分科会で 10 告 し て も ら い ま し た。 ＤＶ いのち・生活・安全まもれ！ Ｄでは、 年前に民間病院 得した新厚労のたたかいの 歴史とともに、現在、科学 的知見として明らかになっ ている﹁夜勤の有害性﹂の 問題や、各病院の看護委員 の意気込みなどが紹介され ました。 二つ目には、福島が取り 組んでいる﹁ゆとりある勤 17 17 26 で初めて﹁夜勤協定﹂を獲 44 務 表 づ く り﹂で、 ﹁勤 務 間 12 10 10 高橋愛依さんの過労死認定 いまこそ看護現場を変えるチャンス、 と訴えた 25 10 in 隔 時間以上﹂を申し入れ 各地の実態や経験交流しながら働き続けられる職場を考えた 26 24 第393号 全 厚 労 ニ ュ ー ス 2012年10月20日 （1） 今号のわだい ましたがあまり冊数が出て いませんでした。 その頃ちょうど国立病院 ２交替ってなにが 良いの？と質問 になる事も多く、親に心配 の内科病棟に 時間２交替 やけどなどで病院にお世話 をかけました。小児がんの って大人まで成長して元気 響でした。小児がんにかか 療に使った強い放射線の影 されましたが小児がんの治 異常に薄いよ﹂とビックリ 働基準法の１日８時間・週 思われています。しかし労 は看護師が希望していると ２交替制という勤務形態 訳ではありません。 であって、わざとそうした 続して、良い看護が提供で ﹁医 療 に つ い て﹂の 座 談 会 に臨めるので、集中力が持 確でリフレッシュして業務 師も多い。仕事と休みが明 外旅行や研修にあてる看護 ができなかったりした結果 ︵略︶︵看護部長は︶﹃休みを海 が掲載されました。この座 子育て中の母親の生の声と 科医の退職宣言に地方紙で 兵庫の柏原病院での小児 いく事が必要です。 ゆるつてで生の声を広げて ようという取り組みが始ま にかかりすぎないようにし ックリした﹂ここから病院 先生が外来の診察をしてビ 時ごろに目を覚ますと同じ 入院した子に付き添って４ できたのは午前２時ごろ。 りました。患者さんはとも でいる方が少なく、男性が 談 会 か ら﹁小 児 科 を 守 る 少ないからと合唱団に誘わ 替でないと４連休は無理な 会﹂が 生 ま れ た そ う で す。 に病気と闘う仲間です。患 きる﹄と強調する﹂ ２ …交 話ですが看護部長はそれを 者をもう一人の味方にする、 時間以上働かせてはなら ないという決まりをバブル 大変さを知ってもらい仲間 れ、参加してから体験談を 語る機会が増えて行きまし 参加した方が受診した時の を増やしていく取り組みが 体験談として﹁午後８時ご ろ喘息の発作で病院に駆け 非常に大切だと思います。 者は医療の現場のことがわ 込んだらロビーに子を抱え 期で生産がおいつかないと、 病院のメリットと考え、記 つ 工 場 を 稼 働 し 続 け た い﹂ からないまま記事にしてい 財界から﹁人件費を抑えつ るのです。医療現場の事を た。 との要望で１９８７年に労 たり、泡を吹いていたりす ってくると背中の皮がむけ さんに質問をしたことがあ ﹁社 会 保 障 費 の 自 然 増 分 の で偶然一緒になった総師長 ２ ２ ０ ０ 億 円 を 毎 年 削 減﹂ たことで広がりました。看 言っていた頃、小泉内閣の から国立病院で導入し始め い﹂と容認して、 年ごろ いつまでも悔いを残す﹂と めがつくがやらない後悔は したが﹁やった後悔なら諦 して就職することに悩みま 定が出た時は青森の母を残 しました。福岡放送から内 だけでアナウンサーを目指 職活動してみたい﹂という て働いていたのですが﹁就 に通いました。公務員とし して働きながら夜間の大学 すか？﹂と聞いてビックリ さんに﹁夜勤は２人だけで かない事に気がつき看護師 意識の中で足音が２種類し ですが、麻酔がさめかける 酔が切れるまで寝ていたの 科のリカバリールームで麻 肝炎の手術を終えると外 でした。 と分からない﹂と言う返事 いけど実際はやってみない になるから休みは取りやす 苦しい中でも﹁病院・医 高くありません。 今も日本の医療費は決して 経済規模から考えると昔も 国中 協力開発機構︶加盟国 カ 費 の 割 合 はＯＥＣＤ ︵経 済 内総生産︶に占める総医療 さ れ て い ま す がＧＤＰ︵国 た。日本の医療費は高いと から 年にわたってマイナ ２００３年の診療報酬改定 皆さんがストレスでへとへ 口を作りにくい状況ですが い事も多くストレスのはけ か？守秘義務として言えな を言うのはいけない事とた 医療従事者が患者に愚痴 わけでもありません。 事ではなく、希望を聞いた ス改定が続けられていまし 位と低い水準です。 めこんでしまっていません 棟で２人の夜勤ですと一人 かついた〟ら紙袋に向かっ きません。今日何かに〝む 療 者 は 患 者 を 助 け る も の﹂ とでは、いい医療は提供で 現状で良いのか、見直す必要 ︵文責 編: 集部︶ た人がたくさんおり、受診 を取り入れたのが背景にあ るので心配したそうです。 り ま し た。総 師 長 さ ん は 飛び込み、ズームイン朝の されました。 床の外科病 ﹁ためこまない﹂ で ﹁患者に伝える﹂ 福岡中継を担当しました。 就職してからしばらくし と医療従事者も考えてしま スッキリすることが大切で い、助けられない体制にな す。 が患者の対応をしている時 ていないのではないでしょ 読売新聞でこんな記事が に急変となればもう手が足 うか。妊婦の受け入れ先が ありました。 ﹁ ︵転勤した看 て猛烈なだるさを覚え病院 な く﹁た ら い 回 し に な っ に行くと劇症肝炎の一歩手 した。 た﹂と新聞報道されました てでもいいので口に出し、 報道の現場に復帰したも っていると世の中気がつい ら多量の輸血を受けていた のの、腰痛に悩まされるよ 護師︶﹃毎月最低４連休が保 り な く な る。 ﹁何 だ ろ う こ 事を思い出しました。膀胱 がベッドの空きがなく物理 証されると聞きそんな働き 前と診断されました。原因 鏡やカテーテル造影など検 うになり、また病院にかか 的に不可能だったり、産科・ を考えていて名前の由来か 査だけで本が書けるくらい りました。医師から﹁子ども 方 が 出 来 る の か と 驚 い て﹄ の職場は ﹂ …と怖く感じま たくさん受け、入院中は病 麻酔科の医師が不在で手術 があるでしょう。なお現在、 集会に参加して 身近な家族や友達などあら 自民党の安倍さんが再び 省が﹁２交替も差し支えな ります。 年に当時の厚生 働基準法に変形労働時間制 総裁になりましたが、彼が 医療への疑問を 調べるうちに 制が入りだしていた頃で 首相として﹁美しい国﹂と それでもなんとか成長し する政策を引き継ぎました。 護師の勤務状態を考えての 治療では使った放射線が今 ですか？﹄とエレベーター よりもずっと強く、家に戻 ﹃２ 交 替 っ て な に が 良 い ん て、国会図書館で公務員と ﹁シ フ ト が ３ 交 替 よ り 単 純 92 の頃に何かあった？腰椎が ①使用者の利益を代表する者 管理職だけの﹁管理職組合﹂ 法定基準に準じる。 幹部・看護師集会２日目に﹁医療現場の実情を伝 えるには﹂と題して、今泉清保さんにご講演頂きま した。紙面の都合から要約してお伝えします。 青森テレビでアナウンサ ーをしています今泉清保 ︵せ いほ︶と申します。 はなまるマーケットとい う番組で旬の食材や全国の 料理をプレゼンしていまし たのでご存知の方も多いと 思います。 子どもの頃から よく病院に 私は子どもの頃からひ弱 な方でよく病院に掛かって いましたが一番初めに受け た大きな手術は生まれてす ぐ血液不適合として全身の 血を入れ替えるという、全 血輸血でした。売血から献 血へ切り替わる丁度谷間の 輸血は今ほど血液検査体制 も万全ではありませんでし た。両親は穢れたというわ けではないけれど清らかさ を保つと書いて﹃清保﹄と 40 三重 いう名前を付けました。 08 21 院や医療に関する本を読み 労働組合 な監督的地位にある労働者、 などです。 取締役や人事部・労務部・ 総務部の部長などが、イ︶や ロ︶にあたることは理解でき るかと思いますが、ハ︶の労 監督的地位の者については、 働組合と板挟みになるような すから﹁管理職﹂が組合の執 ﹁総 合 企 画 部、総 務 部、人 事 と判断しています。 の加入を許す団体、を労働組 介護休職の期間は、介護を必要とする者１人につき、原則 として通算93日間の範囲内で介護休職申出書に記載された期 間とする。 ただし…93日間を3回延長する事ができる（通算１年まで） それからも小児がんや大 次の職責者のうち、 一般に労働組合に 加入できない人は 誰か？ 行部を支配していて、とても 労働組合の結成手続きや資 格要件については、 ﹁労働組 認められるが﹂ 、それ以外の 部の課長とスタッフ管理職は 次長や課長が組合に加入する 使用者の利益を代表する者と 所 も﹁労 働 組 合 と は 認 め な ことは問題ない︵セメダイン 労働者を主体にした自主的な い﹂として、その団体が使用 団体と言えない場合は、裁判 者と結んだ労働協約は無効で 合法﹂で定められています。 労組法第２条では、 ﹁労働者 が主体となって自主的に労働 条件の維持改善など経済的地 位の向上を図ることを主たる 事件・中労委命令・ 年３月︶ ︵東京生命事件・昭和 主 任・師 長 等 も﹁管 理 職﹂ によって生活している者︵労 合として認めていません。例 ですから労組法第２条では、 る職場では、組合員の範囲が 年５ あるとの判断を下しています 月５日東京地裁、寿紡績事件・ 目的﹂にしている団体を労働 労組法でいう﹁労働者﹂と だからと組合非加入としてい 組合として認めています。 。 は、﹁職業の種類を問わず賃金、 昭和 年４月５日大阪地裁︶ 組法第３条︶ ﹂と定めており、 も結成されてきています。 給料その他これに準ずる収入 正社員だけでなく、パート、 えば、イ︶会社役員、ロ︶労 働者の雇い入れや解雇・昇進 嘱託、派遣、契約など、使用 者から賃金を得て働いている または異動に関し直接の権限 めに職務上の義務と責任とが を知る立場にあって、そのた ついての方針や計画等の秘密 ハ︶使用者側との労働関係に をもつ監督的地位にある者、 者は、すべて労働者であり、 労働組合員になることができ ます。 ﹁労働者が主体となって﹂ と いうことは、労働者が量的に 13 介護休職規定(期間) 以上、三重 県の休暇について紹介しました。個別に比較す ると、他県に劣る休暇もあれば、リードする休 暇もあります。各県で良い労働条件を勝ち取る 一つの指標として活用して頂ければ幸いです。 要介護状態にある対象家族が１人 の場合５日、要介護状態にある対 象家族が２人以上の場合10日。 12 年次有給休暇 8 介護休暇 平成８年より実施。 も組合の圧倒的多数で、運営 就業に支障ある場合２日。 A 人事部課長 B 看護師長 C 栄養科長 労働組合の役員としての誠意 配偶者の出産３日。 喪主及び喪主の配偶者７日、父母 ５日、子供５日、祖父母２日、兄弟 ２日で、遠隔地(300km以上)は２日 を限度に加算しています。配偶者及 び２親等以内の周忌法要１日。 20年以上勤続したもの、 ３日間の休暇と５万円。 30年以上勤務したもの、 ５日間の休暇と20万円。 ２日制 今泉清保さん と責任とに直接矛盾するよう 5 生理休暇 子が１人の場合５日、子が ２人以上の場合10日。 9 忌引き休暇 11 表彰 10 完全週休 95 4 出産休暇 7 子の看護休暇 20日(診断書７日以上で取 得、年次有給休暇より先行 して取得)。 30 紹 介 第6回 ９８ 第１回 本人７日、 子供２日。 （答えは４面下に） ２５ 良いところ (①∼⑧は、特別有給休暇) 10年前までは、各病院によって開院記念日 を休日としている病院もあれば、お盆を休日 としている病院など、各病院単位で１日休日 としていました。現在は、７月から９月末ま での期間、特別休暇１日間となっています。 答え ３８ 各 県の 1 リフレッシュ休暇 2 開院記念日 三重県では、昭和60年以前より夏期休暇が９日間 ありました。実施期間は、６月１日から９月30日で、 取得条件として、１週間に１日、１ヶ月に３日を原則 とするものでした。平成６年に、リフレッシュ休暇と 名称が変わり休暇付与日数が７日間に抑えられました が、休日を除く３日の連続休暇（最大休日を含む５日 間）で、実施期間は１年間となりました。現在は、平 成９年に休日を除く４日間の連続休暇（最大休日を含 む６日間）で、運用しています。…連続休暇９日間を 実施している山口県を、目標にしています。 3 結婚休暇 についても労働者が実権を持 っているという意味です。で 6 病気休暇 16 50 記念講演 問 （2） 第393号 全 厚 労 ニ ュ ー ス 2012年10月20日 第393号 全 厚 労 ニ ュ ー ス 2012年10月20日 （3） ましたがあまり冊数が出て いませんでした。 その頃ちょうど国立病院 ２交替ってなにが 良いの？と質問 になる事も多く、親に心配 の内科病棟に 時間２交替 やけどなどで病院にお世話 をかけました。小児がんの って大人まで成長して元気 響でした。小児がんにかか 療に使った強い放射線の影 されましたが小児がんの治 異常に薄いよ﹂とビックリ 働基準法の１日８時間・週 思われています。しかし労 は看護師が希望していると ２交替制という勤務形態 訳ではありません。 であって、わざとそうした 続して、良い看護が提供で ﹁医 療 に つ い て﹂の 座 談 会 に臨めるので、集中力が持 確でリフレッシュして業務 師も多い。仕事と休みが明 外旅行や研修にあてる看護 ができなかったりした結果 ︵略︶︵看護部長は︶﹃休みを海 が掲載されました。この座 子育て中の母親の生の声と 科医の退職宣言に地方紙で 兵庫の柏原病院での小児 いく事が必要です。 ゆるつてで生の声を広げて ようという取り組みが始ま にかかりすぎないようにし ックリした﹂ここから病院 先生が外来の診察をしてビ 時ごろに目を覚ますと同じ 入院した子に付き添って４ できたのは午前２時ごろ。 りました。患者さんはとも でいる方が少なく、男性が 談 会 か ら﹁小 児 科 を 守 る 少ないからと合唱団に誘わ 替でないと４連休は無理な 会﹂が 生 ま れ た そ う で す。 に病気と闘う仲間です。患 きる﹄と強調する﹂ ２ …交 話ですが看護部長はそれを 者をもう一人の味方にする、 時間以上働かせてはなら ないという決まりをバブル 大変さを知ってもらい仲間 れ、参加してから体験談を 語る機会が増えて行きまし 参加した方が受診した時の を増やしていく取り組みが 体験談として﹁午後８時ご ろ喘息の発作で病院に駆け 非常に大切だと思います。 者は医療の現場のことがわ 込んだらロビーに子を抱え 期で生産がおいつかないと、 病院のメリットと考え、記 つ 工 場 を 稼 働 し 続 け た い﹂ からないまま記事にしてい 財界から﹁人件費を抑えつ るのです。医療現場の事を た。 との要望で１９８７年に労 たり、泡を吹いていたりす ってくると背中の皮がむけ さんに質問をしたことがあ ﹁社 会 保 障 費 の 自 然 増 分 の で偶然一緒になった総師長 ２ ２ ０ ０ 億 円 を 毎 年 削 減﹂ たことで広がりました。看 言っていた頃、小泉内閣の から国立病院で導入し始め い﹂と容認して、 年ごろ いつまでも悔いを残す﹂と めがつくがやらない後悔は したが﹁やった後悔なら諦 して就職することに悩みま 定が出た時は青森の母を残 しました。福岡放送から内 だけでアナウンサーを目指 職活動してみたい﹂という て働いていたのですが﹁就 に通いました。公務員とし して働きながら夜間の大学 すか？﹂と聞いてビックリ さんに﹁夜勤は２人だけで かない事に気がつき看護師 意識の中で足音が２種類し ですが、麻酔がさめかける 酔が切れるまで寝ていたの 科のリカバリールームで麻 肝炎の手術を終えると外 でした。 と分からない﹂と言う返事 いけど実際はやってみない になるから休みは取りやす 苦しい中でも﹁病院・医 高くありません。 今も日本の医療費は決して 経済規模から考えると昔も 国中 協力開発機構︶加盟国 カ 費 の 割 合 はＯＥＣＤ ︵経 済 内総生産︶に占める総医療 さ れ て い ま す がＧＤＰ︵国 た。日本の医療費は高いと から 年にわたってマイナ ２００３年の診療報酬改定 皆さんがストレスでへとへ 口を作りにくい状況ですが い事も多くストレスのはけ か？守秘義務として言えな を言うのはいけない事とた 医療従事者が患者に愚痴 わけでもありません。 事ではなく、希望を聞いた ス改定が続けられていまし 位と低い水準です。 めこんでしまっていません 棟で２人の夜勤ですと一人 かついた〟ら紙袋に向かっ きません。今日何かに〝む 療 者 は 患 者 を 助 け る も の﹂ とでは、いい医療は提供で 現状で良いのか、見直す必要 ︵文責 編: 集部︶ た人がたくさんおり、受診 を取り入れたのが背景にあ るので心配したそうです。 り ま し た。総 師 長 さ ん は 飛び込み、ズームイン朝の されました。 床の外科病 ﹁ためこまない﹂ で ﹁患者に伝える﹂ 福岡中継を担当しました。 就職してからしばらくし と医療従事者も考えてしま スッキリすることが大切で い、助けられない体制にな す。 が患者の対応をしている時 ていないのではないでしょ 読売新聞でこんな記事が に急変となればもう手が足 うか。妊婦の受け入れ先が ありました。 ﹁ ︵転勤した看 て猛烈なだるさを覚え病院 な く﹁た ら い 回 し に な っ に行くと劇症肝炎の一歩手 した。 た﹂と新聞報道されました てでもいいので口に出し、 報道の現場に復帰したも っていると世の中気がつい ら多量の輸血を受けていた のの、腰痛に悩まされるよ 護師︶﹃毎月最低４連休が保 り な く な る。 ﹁何 だ ろ う こ 事を思い出しました。膀胱 がベッドの空きがなく物理 証されると聞きそんな働き 前と診断されました。原因 鏡やカテーテル造影など検 うになり、また病院にかか 的に不可能だったり、産科・ を考えていて名前の由来か 査だけで本が書けるくらい りました。医師から﹁子ども 方 が 出 来 る の か と 驚 い て﹄ の職場は ﹂ …と怖く感じま たくさん受け、入院中は病 麻酔科の医師が不在で手術 があるでしょう。なお現在、 集会に参加して 身近な家族や友達などあら 自民党の安倍さんが再び 省が﹁２交替も差し支えな ります。 年に当時の厚生 働基準法に変形労働時間制 総裁になりましたが、彼が 医療への疑問を 調べるうちに 制が入りだしていた頃で 首相として﹁美しい国﹂と それでもなんとか成長し する政策を引き継ぎました。 護師の勤務状態を考えての 治療では使った放射線が今 ですか？﹄とエレベーター よりもずっと強く、家に戻 ﹃２ 交 替 っ て な に が 良 い ん て、国会図書館で公務員と ﹁シ フ ト が ３ 交 替 よ り 単 純 92 の頃に何かあった？腰椎が ①使用者の利益を代表する者 管理職だけの﹁管理職組合﹂ 法定基準に準じる。 幹部・看護師集会２日目に﹁医療現場の実情を伝 えるには﹂と題して、今泉清保さんにご講演頂きま した。紙面の都合から要約してお伝えします。 青森テレビでアナウンサ ーをしています今泉清保 ︵せ いほ︶と申します。 はなまるマーケットとい う番組で旬の食材や全国の 料理をプレゼンしていまし たのでご存知の方も多いと 思います。 子どもの頃から よく病院に 私は子どもの頃からひ弱 な方でよく病院に掛かって いましたが一番初めに受け た大きな手術は生まれてす ぐ血液不適合として全身の 血を入れ替えるという、全 血輸血でした。売血から献 血へ切り替わる丁度谷間の 輸血は今ほど血液検査体制 も万全ではありませんでし た。両親は穢れたというわ けではないけれど清らかさ を保つと書いて﹃清保﹄と 40 三重 いう名前を付けました。 08 21 院や医療に関する本を読み 労働組合 な監督的地位にある労働者、 などです。 取締役や人事部・労務部・ 総務部の部長などが、イ︶や ロ︶にあたることは理解でき るかと思いますが、ハ︶の労 監督的地位の者については、 働組合と板挟みになるような すから﹁管理職﹂が組合の執 ﹁総 合 企 画 部、総 務 部、人 事 と判断しています。 の加入を許す団体、を労働組 介護休職の期間は、介護を必要とする者１人につき、原則 として通算93日間の範囲内で介護休職申出書に記載された期 間とする。 ただし…93日間を3回延長する事ができる（通算１年まで） それからも小児がんや大 次の職責者のうち、 一般に労働組合に 加入できない人は 誰か？ 行部を支配していて、とても 労働組合の結成手続きや資 格要件については、 ﹁労働組 認められるが﹂ 、それ以外の 部の課長とスタッフ管理職は 次長や課長が組合に加入する 使用者の利益を代表する者と 所 も﹁労 働 組 合 と は 認 め な ことは問題ない︵セメダイン 労働者を主体にした自主的な い﹂として、その団体が使用 団体と言えない場合は、裁判 者と結んだ労働協約は無効で 合法﹂で定められています。 労組法第２条では、 ﹁労働者 が主体となって自主的に労働 条件の維持改善など経済的地 位の向上を図ることを主たる 事件・中労委命令・ 年３月︶ ︵東京生命事件・昭和 主 任・師 長 等 も﹁管 理 職﹂ によって生活している者︵労 合として認めていません。例 ですから労組法第２条では、 る職場では、組合員の範囲が 年５ あるとの判断を下しています 月５日東京地裁、寿紡績事件・ 目的﹂にしている団体を労働 労組法でいう﹁労働者﹂と だからと組合非加入としてい 組合として認めています。 。 は、﹁職業の種類を問わず賃金、 昭和 年４月５日大阪地裁︶ 組法第３条︶ ﹂と定めており、 も結成されてきています。 給料その他これに準ずる収入 正社員だけでなく、パート、 えば、イ︶会社役員、ロ︶労 働者の雇い入れや解雇・昇進 嘱託、派遣、契約など、使用 者から賃金を得て働いている または異動に関し直接の権限 めに職務上の義務と責任とが を知る立場にあって、そのた ついての方針や計画等の秘密 ハ︶使用者側との労働関係に をもつ監督的地位にある者、 者は、すべて労働者であり、 労働組合員になることができ ます。 ﹁労働者が主体となって﹂ と いうことは、労働者が量的に 13 介護休職規定(期間) 以上、三重 県の休暇について紹介しました。個別に比較す ると、他県に劣る休暇もあれば、リードする休 暇もあります。各県で良い労働条件を勝ち取る 一つの指標として活用して頂ければ幸いです。 要介護状態にある対象家族が１人 の場合５日、要介護状態にある対 象家族が２人以上の場合10日。 12 年次有給休暇 8 介護休暇 平成８年より実施。 も組合の圧倒的多数で、運営 就業に支障ある場合２日。 A 人事部課長 B 看護師長 C 栄養科長 労働組合の役員としての誠意 配偶者の出産３日。 喪主及び喪主の配偶者７日、父母 ５日、子供５日、祖父母２日、兄弟 ２日で、遠隔地(300km以上)は２日 を限度に加算しています。配偶者及 び２親等以内の周忌法要１日。 20年以上勤続したもの、 ３日間の休暇と５万円。 30年以上勤務したもの、 ５日間の休暇と20万円。 ２日制 今泉清保さん と責任とに直接矛盾するよう 5 生理休暇 子が１人の場合５日、子が ２人以上の場合10日。 9 忌引き休暇 11 表彰 10 完全週休 95 4 出産休暇 7 子の看護休暇 20日(診断書７日以上で取 得、年次有給休暇より先行 して取得)。 30 紹 介 第6回 ９８ 第１回 本人７日、 子供２日。 （答えは４面下に） ２５ 良いところ (①∼⑧は、特別有給休暇) 10年前までは、各病院によって開院記念日 を休日としている病院もあれば、お盆を休日 としている病院など、各病院単位で１日休日 としていました。現在は、７月から９月末ま での期間、特別休暇１日間となっています。 答え ３８ 各 県の 1 リフレッシュ休暇 2 開院記念日 三重県では、昭和60年以前より夏期休暇が９日間 ありました。実施期間は、６月１日から９月30日で、 取得条件として、１週間に１日、１ヶ月に３日を原則 とするものでした。平成６年に、リフレッシュ休暇と 名称が変わり休暇付与日数が７日間に抑えられました が、休日を除く３日の連続休暇（最大休日を含む５日 間）で、実施期間は１年間となりました。現在は、平 成９年に休日を除く４日間の連続休暇（最大休日を含 む６日間）で、運用しています。…連続休暇９日間を 実施している山口県を、目標にしています。 3 結婚休暇 についても労働者が実権を持 っているという意味です。で 6 病気休暇 16 50 記念講演 問 （2） 第393号 全 厚 労 ニ ュ ー ス 2012年10月20日 第393号 全 厚 労 ニ ュ ー ス 2012年10月20日 （3） んな懸念が広がっています。 度が危うくなるのでは﹂︱そ 携協定︶に参加すると共済制 ﹁T P P︵環 太 平 洋 経 済 連 労働組合のネットワークを運 のは営利を目的としない上、 共済に加入してみませんか？ け金でも手厚い給付が出来る くれません。共済が少ない掛 大変ですが保険では補償して 労働組合が自主的に運営する は﹁意外な効用﹂を説きます。 械労働組合︶の田倉副委員長 一度職場の組合に相談してみ 日 米 協 議 の 焦 点 の 一 つ は 特に保険と違う点は医労連 入者に有利だからです。 裏を返せば共済がそれだけ加 大保険会社から嫌われるのは 険業界の狙いがあります。巨 や共済を目の敵にする米国保 つながり会社との交渉でも根 てくる。それが要求づくりに 況を聞けば生活実態が分かっ 説明のために直接組合員の状 手間がかかりますが﹁共済の その分労働組合側に多くの に役立てているからです。 営︵説明や申請、給付手続き︶ てはいかがでしょう。 共済でも行っている﹃休業共 拠 に な る﹂と 共 済 に 熱 心 な 80 20 ﹁保 険﹂で、背 景 に は か ん ぽ 済﹄ 。病 気 で 入 院 す る と 医 療 JMIU︵全日本金属情報機 や参加された方の感想を見た 体と周りの皆さんからのサポ り、記事を見て戦争から去年 ートがあったからだと思いま の﹁３・ ﹂ 、原 爆 に つ い て す。これからも働き続けたい 全厚労ニュースいつも興味 けっして他人事でなくこれか ものです ︵秋田︶ 深く読ませてもらっています。 らも考えていかなくてはなら 各県の取り組みを見て頑張っ ないと思いました ︵静岡︶ 特別養護老人ホームで介護 ている内容が伝わってきます。 福 祉 士 と し て 働 い て い ま す。 私自身働きながら2人の子ど ジェーンさんの記事が強く 最近思うことは定員 名の施 もの育休をもらったり、職場 残りました。心が痛みました。 設で胃ろうの方が 人います。 の方の協力をもらいながら今 少しでもいい方向へと願って 胃ろう造設をめぐる問題はメ まで仕事をしてきました。今 います ︵富山︶ リット・デメリットを考える 後は親の介護⋮労組の大切さ と 必 要 な の だ ろ う か ⋮ 両 親、 を実感しています ︵新潟︶ 夜勤が身体に害があること また自分自身に降りかかった は誰もが知っている事ですが 時を思うと今から意思表示の 私たち看護師など医療職は逃 大切さを思います ︵北海道︶ れられない状況です。私は幸 い 年以上病気では休むこと 労金のATM引き出し手数 なく仕事を続けてこられまし 料が何度でも無料でとてもあ たが、親からもらった丈夫な りがたいと思っています︵新潟︶ 原水爆禁止、他人事のよう に思っていましたが自分の事 だけでなく広く大きく目を向 けていかなくては真の平和は ありません。このような活動 3面クイズの答え A 締め切り：2012年11月20日消印有効 あて先：〒110−0013 東京都台東区入谷1−9−5−6F 全厚労ニュース係 30 11 当選者 名様に図書カードを差し上げます クロスワードパズルの答えと本紙の感想などを添えて下記あて先へお送りください。 ︵ 8月号の答え：タオルケット︶ 当選の結果は発送をもって代えさせていただきます。 １０ 費だけでなく収入が途絶えて 長厚労からは、鹿教湯三才山リハセ ンター支部の専従、渡邊晶子さんを紹 介します。 渡邊さんは介護福祉士として現場で 活躍されておりましたが、今年の４月 より支部専従として奮闘しています。 長厚労では、青年部活動にも長く携わ っており、事務局長や県医労連青年部 部長という大役もこなす、長厚労期待 のホープです！専従となって半年、感 長野 渡邊晶子さん 想を聞いてみたら「今までと仕事 内容が違うので、期待と不安もありますが、自分自身を成長さ せるために頑張りたい」と語ってくれました。 全厚労の集会にもたくさん参加しますので、みなさんよろし くお願いします♪ 医労連共済 静厚労から視能訓練士（ORT） の大谷貴久さんを紹介します。 昨年度は、支部青年部長として 大活躍してくれました。その姿は まさに“アニキ” と呼びたくなる ほどのパワーと明るさで若い職員 を引っ張ってくれていました。 春・秋の季節は、バイクでツー リング。夏はジェットスキー・バ 静岡 大谷貴久さん ーベキュー。冬はスノボー…など。 大谷アニキには、エンターテイメントの引き出しがいっぱいです。 視力回復等の悩みだけでなく、やる気・元気を回復したい方は、 この静厚労の “アニキ大谷” に声を掛けてみてはいかがですか？ 労組のネットワークで 掛金が安い！ 給付が厚い！ 各県・現場で運動に、趣味に、 仕事に頑張る人々を紹介するコ ーナーです。 第68回は静岡と長野にお願いし ました。 （4） 第393号 全 厚 労 ニ ュ ー ス 2012年10月20日
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