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MANAGERITALIA
SERVIZI PROFESSIONALI
PROBLEMI SUL LAVORO?
Un ampio ventaglio di opportunità per la ricollocazione dei manager da
cogliere prima o dopo l’uscita dall’azienda
PRIMA DI USCIRE DALL’AZIENDA
Per gestire al meglio una situazione di difficoltà dovuta alla possibilità di perdita del posto di lavoro,
è opportuno che il manager prima di uscire dall’azienda si informi su quanto prevede il contratto e
sui servizi offerti da Manageritalia, che potrebbero
essere utili nell’immediato e in futuro. Il consiglio
che diamo è di farlo subito, prima di chiudere la
trattativa, per decidere al meglio se e come restare
in azienda o se uscirne, perché dopo potrebbe essere tardi per sfruttare tutte le opportunità che Manageritalia ha costruito per i propri associati.
Cosa fare
Contattare la propria Associazione di appartenenza
e richiedere il servizio di consulenza sindacale per
gestire la situazione relativa al rapporto di lavoro e
ai Fondi contrattuali (http://bit.ly/1tqgN0r).
Usufruire della polizza Ponte che copre il costo dei
Fondi contrattuali per 12 mesi. Questa garanzia tutela il dirigente nel caso in cui perda l’impiego a seguito di licenziamento esercitato e comunicato dal da-
Per coloro che sono usciti dal contratto e hanno
chiuso quindi il rapporto con l’azienda, Manageritalia ha previsto una serie di servizi che, insieme a
tore di lavoro per giustificato motivo oggettivo, rifiu-
quelli precedenti, aiutano a muoversi efficacemen-
to di trasferimento, fallimento o cessazione dell’attivi-
te nel mercato alla ricerca di un nuovo incarico.
tà dell’azienda, dimissioni per giusta causa e superamento del periodo di comporto in caso di malattia o
Cosa fare
infortunio (http://bit.ly/1k83wjJ).
Accedere a Managerattivo. Si tratta di un percorso fi-
Valutare l’offerta della polizza Tutela legale, che
nalizzato a supportare il riposizionamento professio-
nelle vertenze col datore di lavoro copre le spese
nale dei dirigenti non occupati e favorire sinergie con
per la sola parte giudiziale (http://bit.ly/OrBWVp).
le imprese, soprattutto pmi, volte a cogliere opportu-
Valutare la possibilità di attivare un percorso di Outplacement individuale, un servizio a condizioni van-
nità di crescita (http://managerattivo.cfmt.it/).
Opportunità di usufruire dei Fondi contrattuali con la
taggiose da richiedere alla propria Associazione di
prosecuzione volontaria (http://bit.ly/1mMgmK1).
appartenenza o consultabile nell’area riservata My
Diritto all’indennità di disoccupazione Inps. Può esse-
Manageritalia (http://bit.ly/1jfQzZT).
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USCITO DALL’AZIENDA
LUGLIO/AGOSTO 2014
re richiesta all’Inps da tutti i lavoratori, dirigenti com-
Restare iscritto a Manageritalia ti consente di fruire di un sistema di servizi ad alto
valore aggiunto che supportano il manager in tutti gli aspetti della sua attività professionale.
Per saperne di più sulla variegata offerta di
servizi dedicati agli associati visita il sito
www.manageritalia.it
presi, che, avendo un’anzianità contributiva di alme-
nageritalia – Servizi professionali – è possibile ri-
no due anni, si trovano in uno stato di disoccupazio-
chiedere un report dettagliato della propria re-
ne involontaria (http://bit.ly/1ngEHGX).
Accedere ai numerosi servizi Manageritalia:
– Banca dati Manager & Mercato del lavoro riser-
tribuzione (http://bit.ly/1oys5Kd).
Valutare le opportunità in termini di aiuti e incentivi alla rioccupabilità dei manager offerti
vata a dirigenti, quadri e professional. Il servi-
dal contratto e dalla normativa vigente.
zio offre l’occasione di avvicinare il mercato del
Tra questi, l’estensione delle agevolazioni contributi-
lavoro attraverso un contatto privilegiato, ga-
ve per i dpn ai dirigenti over 50 e ai temporary ma-
rantito dalla massima sicurezza, con chi cerca
nager, oppure l’iniziativa Manager to work: un siste-
manager. (http://bit.ly/1mMgwB7);
ma di incentivi per un valore di 9.715.000 euro mes-
– Colloquio di informazione e orientamento al merca-
si a disposizione da Italia Lavoro per favorire l’inseri-
to del lavoro manageriale riservato a dirigenti e
mento di dirigenti e quadri disoccupati e l’autoim-
quadri. Un servizio che si propone di fornire alcune
prenditorialità (http://bit.ly/1olC9E0).
nozioni di massima su come muoversi nel mercato
Accedere ai servizi di formazione del Cfmt. I dirigenti
del lavoro. Per l’iscrizione rivolgersi alla propria As-
potranno fruire delle attività programmate dal Centro
sociazione di appartenenza (http://bit.ly/U57BOV);
per un altro anno a partire dalla data di cessazione del
– Check up retributivo. Nell’area riservata My Ma-
rapporto di lavoro (www.cfmt.it/).
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