Macroeconomia, 2014-15 - Lezione n. 8

Macroeconomia, 2014-15
Lezione n. 8
Disoccupazione
Luca Deidda
UNISS, CRENoS, DiSEA
Ottobre 2014
Luca Deidda (UNISS, CRENoS, DiSEA)
Ottobre 2014
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Scaletta della lezione
I
Importanza del fenomeno
I
Definizione di tasso naturale di disoccupazione
I
Modello di determinazione del tasso naturale di disoccupazione
I
Disoccupazione frizionale e strutturale
Luca Deidda (UNISS, CRENoS, DiSEA)
Ottobre 2014
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Disoccupazione in Italia ed in altri Paesi
25,00
Italy
20,00
United States
15,00
France
10,00
Germany (including
GDR from 1991)
Spain
5,00
United Kingdom
,00
1983
1988
1993
1998
2003
2008
2013
Fonte EUROSTAT - Elaborazione Aculaddied
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Siamo così virtuosi?
I
I
Sembriamo i più virtuosi ma non è così....
Comparabilità delle statistiche su disoccupazione a livello internazionale
I
I
I
I
Cassa integrazione guadagni: non consideriamo disoccupati i
“cassintegrati”, ma di fatto lo sono
I “cassintegrati” sono molti di più da noi che altrove
Scoraggiati (OECD)
Chi è interessato può saperne di più qui:
http://noisefromamerika.org/articolo/disoccupazione-al-158
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Disoccupazione giovanile
50,00
Italy
45,00
Spain
40,00
35,00
United States
30,00
Germany (including GDR
from 1991)
25,00
France
20,00
15,00
United Kingdom
10,00
5,00
,00
1983
1988
1993
1998
2003
2008
2013
Fonte EUROSTAT - Elaborazione Aculaddied
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Il tasso naturale di disoccupazione
Date le seguenti grandezze riferite ad un certo periodo t,
I Lt = Forza lavoro
I Et = occupati
I Ut = disoccupati
Il tasso di disoccupazione è dato da:
ut =
I
I
I
I
Ut
Lt
(1)
Inoltre, il totale della forza lavoro è pari alla somma di occupati e
disoccupati, Lt = Et + Ut
Tasso naturale di disoccupazione: È il tasso di disoccupazione medio
intorno al quale, nel tempo, oscilla il tasso di disoccupazione di breve
periodo, a seconda delle fasi cicliche dell’ economia.
In una recessione tipicamente, il tasso disoccupazione corrente va al di
sopra del tasso naturale
In una fase espansiva invece succede il contrario
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Modello per il calcolo del tasso di disoccupazione di
lungo periodo: Flussi e stock
Con riferimento ad un certo periodo di tempo t, per esempio un mese o un
trimestre, o un anno, indichiamo con
I
s la frazione di occupati all’inizio del periodo considerato che, nel periodo
considerato, perde il lavoro
I
f la frazione di disoccupati che, nel periodo considerato, trovano lavoro
I
In equilibrio, di lungo periodo, dovrà valere che, in media, il flusso di chi
trova lavoro sia pari al flusso di chi perde lavoro,
f × Ut = s × Et
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(2)
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Determinazione del tasso di disoccupazione di lungo
periodo
I
Dato che Lt = Et + Ut , segue Et = Lt − Ut
I
Dunque possiamo riscrivere la condizione di equilibrio come
f × Ut = s × (Lt − Ut )
I
(3)
Per ricavare, infine,
ut =
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Ut
s
1
=
=
Lt
s+f
f /s + 1
(4)
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Cause di disoccupazione
Notiamo che,
I
All’aumentare di s la disoccupazione aumenta
I
All’aumentare di f la disoccupazione si riduce
Se si trovasse lavoro istantaneamente, allora il tasso a cui si trova lavoro
sarebbe infinitamente alto, ed il tasso di disoccupazione sarebbe zero. Ci
sono due motivi per cui non si trova lavoro istantaneamente:
1. Tempi di ricerca di un lavoro (disoccupazione di natura frizionale)
2. Rigidità del salario (disoccupazione di tipo strutturale)
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Disoccupazione frizionale
È determinata dal tempo necessario a trovare un lavoro. Esiste anche nel
caso in cui ci sono sufficienti posti di lavoro disponibili ed i salari sono
perfettamente flessibili. Da cosa dipende?
I Eterogeneità della forza lavoro, ossia delle competenze relative ai vari
posti di lavoro (Es.: Riallocazione settoriale)
I
Imperfezioni nel grado di mobilità geografica dei lavoratori (Es.:
Riallocazione geografica)
I
Imperfezioni di natura informativa
I
Domanda e offerta di lavoro mutano nel tempo
I
Progresso tecnologico. Passaggio da macchina da scrivere al
computer
I
Integrazione commerciale. Un aumento del grado di apertura di un
Paese al commercio internazionale causa un aumento della domanda di
lavoro nei settori produttivi votati all’ export
I
Riallocazione settoriale
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Disoccupazione strutturale
È dovuta a rigidità salariali o più in generale a rigidità dei contratti di lavoro
I
Leggi sul salario minimo
I
Sindacati
I
Salari d’efficienza
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Equilibrio in presenza di rigidità salariali
Offerta
Salario
reale
Disoccupazione
Salario
reale
rigido
Domanda
Lavoro
Forza lavoro
occupata
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Offerta di lavoro
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