Nuoro 26/06/2014 GESTIONE RETRIBUZIONE TEORICA UNIEMENS

Nuoro 26/06/2014
GESTIONE RETRIBUZIONE TEORICA UNIEMENS
L’INPS, con il documento tecnico Ver.2.3, ha introdotto, tra l’altro, il campo “Retribuzione Teorica mensile”.
Va indicato l’importo relativo alla retribuzione teorica del mese. Per retribuzione teorica si intende la retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito qualora non fossero intervenuti eventi tutelati che possono dar luogo ad accreditamento figurativo.
Nella determinazione di tale importo dovranno essere escluse le retribuzioni ultramensili, quali la 13.ma
mensilità, le gratifiche, gli importi dovuti per ferie e festività non godute e gli arretrati dovuti per legge o per
contratto relativi ad anni precedenti. Dovranno essere inoltre escluse le voci retributive collegate alla effettiva
prestazione lavorativa, fermi restando invece l’inserimento di tutte le competenze normalmente presenti nella
retribuzione mensile (indennità di turno, straordinario contrattualizzato, buono mensa, ecc.) così come è stato specificato per la determinazione delle “Differenze Accredito”.
Dipendenti Orari
Si precisa che, nella procedura paghe, per i dipendenti orari, la retribuzione teorica mensile viene determinata tramite la moltiplicazione della retribuzione oraria per le ore lavorative indicate all’interno del cedolino
paga. Pertanto, in caso di assunzione/cessazione nel corso del mese è necessario indicare nel cedolino paga, in corrispondenza delle Ore Lavorative, il numero delle ore teoriche relative all’effettivo periodo di presenza presso l’azienda.
Dipendenti Mensili
Per i dipendenti mensilizzati, la retribuzione teorica viene determinata dalla retribuzione mensile e pertanto,
in caso di assunti/cessati nel coso del mese, per stornare la retribuzione teorica relativa al periodo di assenza, occorre riportare all’interno del cedolino paga un ulteriore codice di corpo figurativo in cui indicare il numero delle giornate di assenza che dovranno essere moltiplicate per la retribuzione giornaliera.
Nelle pagine successive lasciare tutto a zero.
Selezionare ora la scelta 31-5-5-12-4, tabelle di calcolo Uniemens.
Su codice calcolo premere F2 e richiamare codice 8 retribuzione teorica.
Caricare i primi 3 righi come da esempio sotto riportato e il codice di corpo appena creato per rettificare per i soli dipendenti mensilizzati, i giorni di assenza perché cessato o assunto durante il mese.
Successivamente sommare, sempre come da esempio, le voci che oltre alla retribuzione ordinaria
fanno parte della retribuzione teorica (si rimanda alla circolare inps in merito che esclude i ratei
delle mensilità aggiuntive e include le voci che sono ricorrenti del dipendente come ind. Turno,
fringe benefit, ecc.). Nell’esempio è sommata la voce di Indennità di trasporto.
Nell’esempio sono indicato sono riportate anche le voci relative all’edilizia sulla base delle ultime
interpretazioni dove si parla di somme “versate alle Casse edili a carico del datore di lavoro” e non
di somme teoriche.
Come detto all’interno della tabella devono essere incluse tutte le voci “teoricamente spettanti” al
dipendente nel mese con esclusione delle mensilità aggiuntive
Attenzione: le tabelle su indicate sono un esempio di caricamento e pertanto dovranno essere
caricate sulla base delle proprie voci utilizzate e integrate con le ulteriori voci eventualmente utilizzate dall’utente e richieste dalla nuova normativa sulla retribuzione teorica (indennità di turno, buoni mensa, straordinari contrattualizzati ricorrenti, fringe benefit, ecc.)
Lavoratori Edili – Precisazioni
Nel caso dei lavoratori edili ci sono state diverse, successive, interpretazioni in particolare circa il
fatto se l’intera maggiorazione del 18,50% dovesse essere inclusa nella retribuzione teorica o solo
la parte relativa alle ferie con esclusione della gratifica (quindi solo l’8,50%) e se tali importi dovessero essere rapportati alle ore lavorative o le somme realmente erogate al lavoratore.
Nell’esempio indicato vengono riportate le voci cedolino realmente erogate senza esclusione della
quota di gratifica natalizia in base alle ultime interpretazioni.
Ovviamente se l’utente non fosse d’accordo, può contattare gli operatori per intervenire sulle tabelle stesse per la creazione delle voci figurative necessarie.
MEM INFORMATICA S.r.l.
Assistenza
Antonello Puggioni / Vincenza Satta

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