COMUNICATO STAMPA Le recenti notizie sui livelli retributivi dei top manager nel settore del credito, da cui emergerebbe un valore medio di 3,7 milioni di euro annui, non corrispondono all’evidenza dei dati. Sulla base delle più recenti elaborazioni ABI su dati aziendali e rilevazioni Banca d’Italia - aggiornate al 2013 e basate su un campione di 435mila lavoratori italiani ed esteri, corrispondenti a oltre il 90% del personale delle aziende e dei gruppi bancari italiani che operano in Italia o all’estero - nell’anno preso in esame i livelli elevati (il cosiddetto “personale più rilevante”, in numero pari a 2.011 unità, lo 0,46% dell’organico aziendale complessivo del campione preso in esame) hanno ricevuto una retribuzione totale annua media pro capite pari a 245.400 euro. Nel dettaglio, gli amministratori delegati sono la componente di questo ristrettissimo gruppo cui va la retribuzione media più elevata, in media 703mila euro. Nel 2013 la componente fissa della retribuzione del top management delle banche è risultata pari a 187mila euro, mentre la quota variabile si è attestata a 58.400 euro (di cui 29.900 euro relativi a obiettivi 2013), Tali valori descrivono un rapporto del 31% della quota variabile sulla componente fissa della retribuzione. VALORI PRO-CAPITE REMUNERAZIONE PRO-CAPITE DEL PERSONALE PIÙ RILEVANTE remunerazione totale di cui remunerazione fissa remunerazione variabile* di cui variabile per obiettivi 2013 - EROGAZIONE 2013 (MGL DI €) maggiori € 385,1 valori pro capite (mgl di €) medi minori € 204,3 € 114,6 € settore 245,4 € € 287,7 97,4 € € € € 187,0 58,4 31,4 € € rapporto variabile / fisso 34% 157,7 46,6 € € 35,5 € 92,3 22,4 21,7 30% € 29,9 24% 31% * VARIABILE COMPLESSIVO EROGATO/EROGABILE PER OBIETTIVI 2013 O DI ANNI PRECEDENTI/PLURIENNALI, BENEFICI ADDIZIONALI PER IL 2013 E PATTI DI STABILITÀ/PERMANENZA 2013, AL NETTO DELLA COMPONENTE DIFFERITA – DI COMPETENZA DEL 2013 O DI ANNI PRECEDENTI - CHE ESPLICHERÀ I PROPRI EFFETTI NEGLI ANNI A VENIRE REMUNERAZIONE DIMENSIONALE TOTALE PER LE VARIE CATEGORIE DEL PERSONALE PIÙ RILEVANTE E PER – VALORI PRO-CAPITE IN MGL DI € – ANNO 2013 A. Amministratore delegato B. Altri amministratori con incarichi esecutivi C. Amministratori non esecutivi D. Direttore generale E. Responsabili delle principali linee di business, funzioni aziendali, aree geografiche e coloro che riportano direttamente agli organi societari F. Responsabili e personale di livello più elevato delle funzioni di controllo interno G. Altri soggetti che individualmente o collettivamente assumono rischi in modo significativo H. Dipendenti e collaboratori con alta retribuzione non compresi nelle categorie precedenti totale € settore 703 € maggiori 1.379 medi minori € 485 € 297 € 125 € 256 € 124 € 43 € € 67 374 € € 99 538 € € 78 397 € € 26 204 € 264 € 461 € 216 € 148 € 198 € 341 € 126 € 104 € 285 € 442 € 74 € 122 € 585 € 704 € 782 € 310 € 245 € 385 € 203 € 115 Roma, 27 gennaio 2015 Pagina 1 di 1 GRUPPO