Le Nuove Strategie Fondamentali per Crescere nel Mercato di

10
Le
Nuove
Strategie Fondamentali
per Crescere nel Mercato di oggi
Report riservato a Manager, Imprenditori e Professionisti
Nel 2013 hanno chiuso in Italia oltre 50.000 aziende, con
un aumento di oltre il 10% rispetto al 2012. Ma nello stesso
anno il commercio elettronico è aumentato del 17% e il
valore degli scambi commerciali effettuati su smartphone
e tablet è aumentato di ben il 23% rispetto all’anno prima
(fonte Il Sole 24 ore e Huffingtonpost).
Ciò significa che se da una parte c’è un serio periodo di
crisi economica, dall’altra le possibilità per le imprese che
investono in formazione ed innovazione sono aumentare
in modo esponenziale.
Questo processo nel corso dei prossimi anni, subirà
un’ulteriore accellerazione che porterà ad una divisione
ancora più netta tra quelle aziende che crescono
rapidamente e quelle che vanno verso la chiusura.
Gli imprenditori vincenti saranno quelli che riusciranno
ad agire rapidamente e conoscendo le nuove regole del
mercato.
Per questo abbiamo raggruppato in questo report
le dieci strategie che si possono ritenere fondamentali
per garantire prosperità e futuro alla proprio attività.
In questo nuovo mercato le aziende che crescono, nonostante la crisi,
usano queste nuove 10 abilità:
1.
PERSONAL LEADERSHIP
“Guidare” se stessi verso ciò che si desidera, gestendo
emozioni, reazioni e motivazione personale.
Anni fa il ruolo di “Leader” era riservato solo a quelle figure
pubbliche (come politici e industriali) che avevano il compito di
guidare un grande numero di persone. Oggi invece il concetto di
“Leader” è cambiato profondamente.
Infatti, ogni professionista che vuole guidare il suo team (da 1
collaboratore in su) deve essere per prima cosa Leader di se stesso.
Questo significa avere la capacità di gestire al meglio i propri stati
d’animo, di prendere decisioni in modo coraggioso e di avere una
solida visione per il futuro, anche quando la pressione e le sfide
aumentano.
In un mondo in cui l’unica certezza è il cambiamento, essere
Leader di se stesso è in assoluto l’abilità più importante per avere
successo nella vita privata e professionale. Su questa fondamenta
si può costruire ogni tipo di successo.
CHANGE MANAGEMENT
Affrontare ogni cambiamento e utilizzarlo
a proprio vantaggio
Molte persone hanno paura del cambiamento e così fanno di
tutto per evitarlo, magari aggrappandosi a vecchie certezze che
ormai non esistono più. Nel mondo di oggi però, nessuno si può
permettere il lusso di non cambiare in quanto i cambiamenti
avvengono sempre e per tutti e quindi è meglio prenderne atto e
agire di conseguenza.
Uno dei modi migliori per affrontare il cambiamento è avere
un’efficace e sicura strategia di gestione del cambiamento.
Sappiamo tutti che anche se determinate situazione non si possono
cambiare, si possono però gestire. Un vero leader riesce a sfruttare
a proprio vantaggio ogni cambiamento perché dispone di una
strategia generale che gli permette di vedere quelle opportunità
che gli altri ancora non vedono.
Il capitano di una nave spesso non sa da dove soffierà il vento, ma
è sempre pronto a mettere le vele nella posizione migliore.
2.
3.
TIME MANAGEMENT
Gestire se stessi e il proprio tempo nel caos
dell’era digitale
Con l’avvento dell’era digitale tutti avrebbero dovuto avere
più tempo libero. Almeno questa era la teoria, ma nella realtà
quotidiana accade l’esatto opposto. Ogni persona ricevi molti
più stimoli esterni rispetto a prima. Tra sms, email, messaggi su
Facebook e WhatsApp.... rimanere concentrati è diventato sempre
più difficile.
A tutto questo, se si aggiunge il fatto che gli impegni aumentano
sempre di più, si arriva alla situazione di caos in cui vivono
moltissime persone, praticamente ogni giorno.
La soluzione per riappropriarsi del proprio tempo e quindi della
propria vita è quella di avere un sistema efficace per gestire gli
impegni e ridurre al minino le interferenze e quindi lo stress. Il
moderno Time Management si presenta come una vera e propria
scienza dell’efficienza, lontana anni luce dalla classica lista di cose
da fare, che oggi produce per lo più persone affaccendate ma non
efficienti.
Saper gestire il proprio tempo significa sfruttare al 100% le immense
opportunità che quest’era digitale ci fornisce costantemente.
SELF MARKETING
Creare e promuovere se stessi come brand
Cosa succede quando qualcuno cerca il tuo nome su Google?
Diversi studi hanno dimostrato che prima di un appuntamento, le
persone si informano su internet per capire meglio chi stanno per
incontrare. Capita così il destino di un colloquio sia segnato già
prima d’iniziare.
Con l’avvento del web, ogni persona è diventa un brand, cioè
una marca che ha, o non ha, un determinato posizionamento
sul mercato e che gode, o non gode, di una certa reputazione.
Molte persone ancora non hanno capito di essere un brand e così
incontrano un numero crescente di difficoltà nonostante la loro
preparazione e professionalità.
Attraverso il self marketing ogni professionista può sfruttare al
meglio ogni sua risorsa (tempo, relazioni, etc.), esaltare le sue
qualità personali e godere di tutta una serie di vantaggi che
derivano dal suo nuovo posizionamento sul mercato.
4.
5.
COMUNICAZIONE PERSUASIVA
Sviluppare abilità di comunicazione efﬁcace e persuasiva
per dare una corretta immagine di sé e far passare
le proprie idee anche in pubblico e al telefono
Per qualcuno la persuasione è la capacità di far fare agli altri ciò
che vuoi, facendogli credere che in realtà lo vogliono loro. Per
altri invece la persuasione è lo strumento principale da usare
nelle trattative commerciali e nelle negoziazioni con fornitori e
collaboratori.
Ma se ci pensi, in un mondo in cui la merce più preziosa è
diventata l’attenzione delle persone, la persuasione è la capacità
fondamentale per far ascoltare ed accettare il tuo messaggio.
In questo senso, persuadere significa far percepire al tuo
interlocutore quelle opportunità che attualmente sono fuori dalla
sua comprensione e questo porta ad un considerevole aumento.
STRUMENTI DI PNL
Incrementare i risultati in ogni campo attraverso
l’apprendimento di tecniche
di Programmazione Neuro Linguistica
Perché alcune persone ottengono costantemente risultati
straordinari dove altri invece falliscono?
A questa domanda risponde da oltre 40 anni la Programmazione
Neuro Linguistica (PNL). Il compito di quest’affascinante
metodologia è quello di estrapolare le strategie più efficaci in
ogni ambito della comunicazione umana, per poi “modellarle” ed
applicarle nella propria vita.
Un grande risultato può essere ammirato, invidiato oppure studiato
e replicato grazie alla PNL. I più importanti comunicatori del mondo
utilizzano la Programmazione Neuro Linguistica e così appare
evidente che lo studio e la padronanza di questa metodologia sia
ormai un must per coloro che vogliono essere dei veri Leader.
6.
7.
LEAN MANAGEMENT
Come eliminare ogni forma di spreco in modo da abbassare
i costi mantenendo la stessa qualità
È possibile mantenere la stessa qualità di un prodotto/servizio
abbassando i costi? Sì, è assolutamente possibile ma per farlo
bisogna utilizzare le strategie del Lean Management. Fino ad
alcuni anni fa, questa straordinaria metodologia era riservata solo
ai grandi gruppi industriali.
Oggi invece anche la piccola e media impresa hanno la necessità
di eliminare gli sprechi sia per mantenere dei prezzi competitivi sia
per massimizzare i profitti visto che è sempre più difficile acquisire
nuovi clienti.
Grazie alle strategie del Lean Management, ogni impresa ed
ogni professionista ha la possibilità d’innovare la propria attività
in modo efficace e sicuro, ottenendo così un grande e potente
vantaggio competitivo.
TEAM MANAGEMENT
Creare e gestire gruppi di successo, eliminando i “sabotaggi”
e le inutili tensioni all’interno del team
Per raggiungere grandi obiettivi è indispensabile avere una
squadra unita che quando lavora crea una vera e propria sinergia.
E’ evidente che un team coeso ed impegnato nel raggiungere
un obiettivo condiviso, produce molti più risultati di quelli che
porterebbero da soli i singoli membri del team stesso.
Per questo, specialmente in un periodo storico particolare come
quello attuale, è essenziale capire come gestire al meglio il proprio
team.
8.
9.
PEOPLE MANAGEMENT
Superare i conﬂitti interpersonali e imparare
a gestire persone “difﬁcili” per ottenere grandi risultati
Una parte importante del lavoro di imprenditori, professionisti e
manager consiste nel gestire le relazioni dentro e fuori l’azienda.
Trattare in modo efficace con fornitori, clienti, consulenti e
collaboratori è molto importante sotto ogni punto di vista, sia
economico sia umano.
A volte queste relazioni posso complicarsi quando si incontrano
“persone difficili” ed allora il rischio di perdere di vista
l’obiettivo e scatenare inutili conflitti può essere davvero molto
alto. E’ fondamentale in questi casi avere le giuste strategie di
comunicazione in modo tale da preservare al meglio gli interessi
personali ed aziendali. In un mondo in costante cambiamento,
questo tipo di situazioni conflittuali stanno aumentando sempre
di più e quindi è ancora più importante sapere come intervenire
nel modo giusto.
ADDESTRAMENTO, FORMAZIONE E COACHING
Gestire i collaboratori in funzione del loro livello di crescita
e pianiﬁcarne lo sviluppo
Un vecchio proverbio dice “chi fa da sé fa per tre”. In realtà, nel
mercato attuale, chi fa sé è destinato ad incontrare difficoltà sempre
maggiori. L’aumento della concorrenza, la guerra dei prezzi, la
particolare situazione economica e i continui cambiamenti che
avvengono grazie ad Internet, impongono di costruire una squadra
pronta per affrontare e vincere queste sfide.
Gli imprenditori, i manager ed i professionisti che riusciranno a
creare un team che, con la dovuta formazione, possa lavorare in
modo autonomo, sono destinati ad avere un futuro brillante.
Naturalmente per creare una squadra responsabile, autonoma ed
efficace ci vogliono specifiche competenze come l’addestramento,
la formazione e il coaching, ma è proprio su questo tavolo che si
gioca il futuro di molte imprese.
10.
Ma come si possono imparare
tutte queste nuove strategie?
È evidente che leggere dei libri a riguardo non basta
perchè quello che serve è un contatto diretto
con i maggiori esperti di queste abilità.
Professionisti che in prima persona hanno imparato
ad utilizzarle per raggiungere grandi risultati.
Per questo abbiamo creato il percorso in 10 passi:
Sei interessato al percorso
Da Manager a Leader?
Puoi contattarci al numero 02.542515
o scrivere una email a [email protected]
per conoscere la promozione
che ti abbiamo riservato.
Se vuoi far crescere la tua azienda con il più efficace
percorso di formazione professionale che c’è in Italia,
contattaci oggi stesso!

Download Report