Pag. 1 a 2 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia-Direzione Generale UFFICIO IX – AMBITO TERRITORIALE FOGGIA Prot. n. 5240 Foggia, 15/09/2014 AI DIRIGENTI SCOLASTICI Scuole di ogni ordine e grado della Provincia L O R O S E D I E p.c.: Al Ministero dell’Economia e delle Finanze Ragioneria Territoriale dello Stato FOGGIA Oggetto: Interruzioni e ritardi nella progressione della carriera - Sanzioni disciplinari e assenze del personale della scuola. Si richiama l’attenzione delle SS.LL. sulla necessità di inserire al SIDI le sanzioni disciplinari di sospensione dal servizio e dalla retribuzione inflitte al personale della scuola, le quali, alla stessa stregua dei provvedimenti cautelari, influenzano il trattamento economico e l’anzianità giuridica del dipendente oggetto del provvedimento. Pertanto, i predetti periodi di sospensione dal servizio, che devono essere detratti dal computo dell’anzianità di carriera e che ritardano il passaggio alla posizione stipendiale superiore, dovranno essere acquisiti avvalendosi dell’apposita funzione SIDI <<Personale Comparto Scuola=>Gestione Posizioni di Stato=>Collocamenti Fuori Ruolo, Rientri, Comandi=>Acquisire Periodi>>, in modo tale da figurare nello stato matricolare del dipendente. Inoltre, si evidenzia il fatto che i periodi di sospensione dovranno essere presi in considerazione al momento dell’emissione SERVIZIO PER LA GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE DELLA SCUOLA COORDINATORE U.A. N. 8 Funzionario A.G.L.C. Dott. Sergio PELAGATTI G. Tel. 0881/795236 – email: [email protected] Pag. 2 a 2 del decreto di ricostruzione/progressione della carriera, il quale dovrà essere inviato alla Ragioneria Territoriale dello Stato per la registrazione. Infine, anche i periodi di assenza che interrompono la progressione della carriera, quali l’aspettativa per motivi di famiglia, l’aspettativa per motivi di studio e ricerca, l’aspettativa per ricongiungimento del coniuge all’estero, ecc., devono essere inseriti al SIDI in Posizioni di stato, indicando la tipologia d’assenza che interessa e la durata della stessa, affinché siano presi in considerazione al momento dell’emissione del provvedimento di ricostruzione della carriera. IL DIRIGENTE REGGENTE Dott. Francesco Forliano (firma autografa sostituita a mezzo stampa, ai sensi dell’art. 3, comma 2 del d.lgs n. 39/1993) SERVIZIO PER LA GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE DELLA SCUOLA COORDINATORE U.A. N. 8 Funzionario A.G.L.C. Dott. Sergio PELAGATTI G. Tel. 0881/795236 – email: [email protected]