SEGRETERIA REGIONALE SICILIA Federazione Italiana Autonomie Locali e Sanità Palermo, 03/04/2015 A tutti i Lavoratori SEUS SCpA Oggetto: Esito incontro sindacale del 02.04.2015 Cari Colleghi, in data 02 aprile 2015, presso i locali della SEUS SCpA di Palermo, si è tenuto l’incontro sindacale tra le OO.SS. e l’Azienda, per discutere sulle attuali problematiche in merito all'assetto Politico-Amministrativo dell’Azienda, nonché alla gestione del personale. All’incontro erano presenti per la SEUS il Presidente del Consiglio di Gestione Dr. Gaetano Montalbano, il Dr. Salvatore Barbagallo ed il Dr. Nicola Le Mura. Teniamo a precisare che l’incontro si è tenuto in clima di disponibilità e massima volontà nel trattare le problematiche afferenti i lavoratori nonché l’Azienda stessa. Durante il corso del tavolo sindacale, si è discusso quanto segue: La Seduta è stata aperta con i saluti ai convenuti da parte del Presidente Dr. Gaetano Montalbano, introducendo in primis la tematica riguardante l’attuale situazione di governo aziendale, nonché la mancanza del Direttore Generale a conduzione della S.E.U.S.; a tal proposito il Presidente del Consiglio di Gestione, ha chiarito di aver già inoltrato “Richiesta di Parere” per competenza alla Ragioneria della Presidenza della Regione Siciliana al fine di concordare se attingere alla figura del Direttore Generale da una graduatoria di 500 nominativi presenti in seno ad uno specifico albo di dirigenti depositato presso la Regione Siciliana, oppure tra 3 nominativi derivanti da altrettante società partecipate della Regione in dismissione. Per tanto chiarito si rimane in attesa di tal parere. In alternativa alle soluzioni di nomina del Direttore Generale avanzate dal Presidente Montalbano, la FialsConfsal Segreteria Regionale ha proposto ai vertici Aziendali presenti ed a tutto il tavolo di modificare lo statuto Aziendale, al fine di snellire e semplificare la governance di questa Azienda, ovvero l’Istituzione di un unico Consiglio di Amministrazione con un relativo Amministratore Delegato, che coincida con la figura del Presidente del consiglio di Gestione; tale soluzione oltre ad essere meno dispendiosa consentirebbe una maggiore fluidità anche nei rapporti tra Azienda e Parti Sociali. Pertanto, la nostra proposta vista di buon grado da parte di tutti i partecipanti al tavolo, è stata accolta positivamente anche da parte del Presidente del Consiglio di Gestione, che la esporrà all'Assemblea dei soci S.E.U.S., al fine di valutarne la concretezza. Inoltre, circa le problematiche inerenti i livelli intermedi, indispensabili nella gestione di una grande azienda come S.E.U.S. il Dr. Montalbano ha precisato, che attualmente vige un divieto imposto dal legislatore circa le progressioni verticali, in quanto configurabili come nuove assunzioni e per tanto non conseguibili; A tal proposito la Scrivente Segreteria Regionale Fials-Confsal, ha ribadito che ha sollecitato più volte l'approvazione del D.D.L. 804 presso l'ARS inerente le cariche intermedie della SEUS, ma che ad oggi non ha avuto nessun esito positivo. Quindi la nostra Organizzazione Sindacale, al fine di garantire uno sviluppo costante dell'Azienda, ha avanzato l’ipotesi di premiare il personale amministrativo che ha raggiunto degli obiettivi nonostante i famosi declassamenti, con il risultato di far funzionare comunque l'Azienda, chiedendo di convocare un tavolo specifico per concordare delle eventuali progressioni orizzontali di carriera afferenti nei comparti di pertinenza del personale Amministrativo già in forza alla S.E.U.S., attingendo le somme per il pagamento dei relativi incentivi dalle risorse economiche dell’Azienda non utilizzate, evitando ulteriori aggravi di spesa fuori bilancio. A tal proposito l’Azienda si è riservata di approfondire la nostra formula risolutiva. Superata la fase delle discussioni concernenti l’assetto Politico-Amministrativo dell’Azienda, si è passati alle discussioni afferenti il personale dell’Azienda, ponendo come punto di discussione il futuro “piano ferie estivo” Sede Regionale: via G. Di Cristina n. 6 – 90134 Palermo – tel. 091/6517633 – fax 0916522126 Internet: www.fialsicilia.it - www.fials118.it - E-mail: [email protected] - [email protected] SEGRETERIA REGIONALE SICILIA Federazione Italiana Autonomie Locali e Sanità da programmare, convenendo con tutti i presenti, di concerto con l’Azienda nell’attuare le stesse modalità del piano ferie del periodo estivo 2014. Per quanto riguarda le problematiche afferenti l’applicazione della Graduatoria degli Autisti Soccorritori, l’Azienda si è espressa affermando che attualmente sono in corso delle fasi di assestamento dovute alla banca ore di tutto il personale A/S, in virtù di eventuali recuperi o smaltimento delle ore di ciascun Lavoratore, situazione che via via si appianerà, non appena rientrerà il debito orario. Pur tuttavia FIALS, ha fortemente contestato la metodica utilizzata dei turn-over, specialmente nelle provincie in carenza di personale, che ciclicamente vengono imposti al Lavoratore; a tal riguardo l’Azienda comunque ha ribadito con ogni rassicurazione, che tale situazione cesserà dando corso nell’immediatezza allo stop dei turn over; mentre a garanzia di tutti quei colleghi che attualmente in graduatoria non hanno collocazione (i famosi senza casa), saranno presto date risoluzioni positive, in quanto non è interesse dell’Azienda sottoporre il lavoratore ad alcun tipo di stress. In merito alla questione della banca ore, da parte di tutte le OO.SS, si è convenuto di chiedere all’azienda e ricevere nell’immediatezza un Report di tutti i fermi tecnici, con lo scopo di scorporarli dal debito orario della banca ore, l’eventuale negativo maturato, non imputabile al Lavoratore, nonché del riconoscimento del definito “Tempo Tuta”, utile nella fase di presa visione delle consegne a seguito dei cambi equipaggi ad ogni inizio turno, problematica già argomentata con l’Azienda negli scorsi tavoli tecnici. Inoltre, per ciò che concerne i colleghi giudicati “Non Idonei Definitivi”, l’Azienda su input di tutte le OO.SS. presenti si è riservata di inviare una informativa alle stesse in modo tale che si possa chiedere un tavolo Urgente chiamando in causa l’Assessore alla Salute Dr.ssa Lucia Borsellino, già ampiamente dimostratasi sensibile e garante a tale problematica. Infine, tra le varie ed eventuali la Fials-Confsal ha sollevato due temi importanti ovvero: la questione degli addebiti in busta paga derivanti da danni patrimoniali, nonché dei prolungamenti di orario oltre il proprio turno di servizio per assenza dell’unità “montante”. Per quanto riguarda la prima questione sollevata, la Fials ha chiesto chiarimenti circa le modalità di giudizio e convocazione in commissione disciplinare per eventuali addebiti in busta paga. L’Azienda con risposte vaghe ha ribadito che ogni contestazione viene valutata singolarmente, utilizzando come indicatori di “dolo”, il contesto degli interventi, le modalità di passaggio delle consegne della ABZ ed il luogo dell’evento scatenante; Nei casi in cui l'Azienda valuterebbe la colpa del dipendente, ha dichiarato di valutare ogni singolo caso sulla base del danno cagionato e le relative somme dovute, dilazionando gli importi sulla base delle economie del dipendente. A tal proposito la Fials-Confsal, non essendo per niente soddisfatta delle risposte ricevute, si è riservata di chiedere un confronto ulteriore con l'Azienda. Infine, riguardo la questione dei prolungamenti orari per mancanza del cambio, l’Azienda si giustifica rinviando il problema alle eventuali conseguenze penali scaturenti dalla chiusura della postazione per Assenza del Personale, ovvero di eventuali omissioni di soccorso, dando mandato al C.R.P. di “utilizzare” l’equipaggio smontante fino ad un massimo di 16 ore consecutive. Tuttavia codesta organizzazione non ritenendo esaurienti le risposte e le soluzioni fornite dall’Azienda riguardo questi ultimi argomenti, si è riservata di chiedere confronto in ulteriore tavolo tecnico da concordare. Per le Argomentazioni di cui sopra si è convenuto di concerto con l’Azienda di convocare un tavolo tecnico, principalmente per le problematiche attinenti la graduatoria generale, a far data del prossimo 29 aprile. Seguiranno ulteriori aggiornamenti. f.to Il Coordinamento Regionale Fials 118 Sede Regionale: via G. Di Cristina n. 6 – 90134 Palermo – tel. 091/6517633 – fax 0916522126 Internet: www.fialsicilia.it - www.fials118.it - E-mail: [email protected] - [email protected]