Vacature kwartiermaker-beoogd leidinggevende

VACATURE
In de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werken de brandweer en de
Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR) nauw samen aan een
veilige leefomgeving. Ook kent de VNOG een regionaal veiligheidsbureau (RVB) waarin
hulpdiensten, gemeenten, provincie, defensie en justitie multidisciplinaire afstemming
organiseren. Aan de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland nemen 22 gemeenten
deel.
Diverse maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen rond het brandweervak
vragen aanpassingen van de brandweer. Voor veel burgers en bestuurders is veiligheid
één van de belangrijkste prioriteiten. Het bestuur van de Veiligheidsregio Noord- en
Oost-Gelderland heeft daarom de opdracht gegeven om de brandweer gereed te maken
voor de toekomst. Om ervoor te zorgen dat de brandweer kan inspelen op alle
ontwikkelingen en ook in de toekomst betrouwbaar en zichtbaar blijft voor de burger.
Een van de veranderingen binnen deze reorganisatie is het opbouwen van een afdeling
crisisbeheersing vanuit het Regionaal Veiligheidsbureau
Voor de toekomstige afdeling crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een
Kwartiermaker/beoogd leidinggevende (m/v)
standplaats Apeldoorn
36 uur per week (1,0 fte)
Het werk
De afdeling crisisbeheersing is een netwerkorganisatie die zorg draagt voor de
voorbereiding en coördinatie van de multidisciplinaire processen van de
rampenbestrijding en crisisbeheersing. De kwartiermaker/beoogd leidinggevende is
leidinggevende op strategisch niveau en is eindverantwoordelijk voor het tot stand
komen van beleid op het gebied van de crisisbeheersing.
Een volledige functiebeschrijving is bij deze vacature gevoegd. Wij zijn vooral op zoek
naar een leidinggevende die in staat is om, samen met de overige vier kwartiermakers,
op inspirerende wijze richting te geven aan de ontwikkelingen van de VNOG, door
eenheid te creëren in de samenwerking met alle 22 gemeenten. Dit doe je door open en
transparant, met inachtneming van verschillen, te anticiperen op de ontwikkelingen in
onze maatschappij, en met aandacht voor de VNOG organisatie die in transitie is.
De functie-eisen
Voor deze functie beschik je over een academisch werk- en denkniveau, en beschikt je
bijvoorbeeld over MCPM of vergelijkbaar. Je beschikt over aantoonbare ervaring in een
omgeving met een hoge bestuurlijke en politieke druk en je hebt kennis van en ervaring
met (gemeentelijke) overheidsorganisaties. Daarnaast verwachten we dat je bereid bent
om een operationeel piket te vervullen.
Ons aanbod
De aanstelling is in eerste instantie een tijdelijke aanstelling tot 1 april 2016; bij
gebleken geschiktheid zal deze tijdelijke aanstelling worden omgezet in een vaste
aanstelling.
De functie van kwartiermaker crisisbeheersing is voorlopig ingeschaald op schaal 13. Een
definitieve waardering zal in de loop van 2015 volgen. Afhankelijk van opleiding en
ervaring wordt vooralsnog een salaris geboden van minimaal € 3.794,- en maximaal
€ 5.644,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Vervolg procedure
Indien je na de brievenselectie wordt uitgenodigd voor een gesprek met de
selectiecommissie, zal jou gevraagd worden om (online) een individuele talentenanalyse
te maken, waarvan je een persoonlijk rapport ontvangt.
In het gesprek met de selectiecommissie zal jou gevraagd worden je persoonlijk te
presenteren. Ook de talentenanalyse zal in het gesprek aan de orde komen.
Een uitgebreid assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Bij gebleken geschiktheid vindt er ook een gesprek plaats met de gebiedsgebonden
commissie. Een gebiedsgebonden commissie is een commissie van bestuurders waarin
afstemming plaats vindt over de uitvoering van de basisbrandweerzorgtaken in het
verzorgingsgebied.
Solliciteren
Jouw sollicitatiebrief met Curriculum Vitae kun je tot uiterlijk zondag 12 april 2015
richten aan Lagerweij en Partners: [email protected]
Voor vragen over het verdere verloop van de procedure kun je terecht bij Paul
Hoogstraten, van Lagerweij en Partners: [email protected] of
telefoonnummer 038-4672755.
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij de projectleider van de reorganisatie, Martin
Slot: [email protected] of telefoonnummer 06-53704169.

Download Report