Vraag & aanbod 17 maart 2015

Vraag & aanbod
17 maart 2015
Wil jij tijdelijk je horizon verbreden?
De sector Personeel, Organisatie en Communicatie (POC) zoekt tijdelijk een enthousiaste collega
voor werkzaamheden als
Adviseur Personeelsbeleid
voor ca. 16 uur per week
per direct tot 1 januari 2016
In deze rol werk je nauw samen met de adviseur personeelsbeleid, personeelsadviseurs en hun
ondersteuners.
De GGD is volop in ontwikkeling, ons personeelsbeleid moet kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen en duidelijke kaders bieden. Zo komen er veel veranderingen op arbeidsvoorwaardelijk gebied op ons af (CAR-UWO en cao Ambulancezorg) en willen we graag een inhaalslag maken
met het moderniseren van bestaande beleidstukken.
Je taken zijn





Beleidsadviezen opstellen met betrekking tot het organisatie brede personeelsbeleid ten
behoeve van het managementteam;
Zorgdragen voor de implementatie en uitvoering van het personeelsbeleid;
Geven van (functionele) aanwijzingen over de toepassing van het personeelsbeleid aan
betrokkenen;
Gesprekspartner voor het management;
Je bent flexibel inzetbaar in het team p&o.
Je bagage

HBO /WO opleiding richting HRM;

Ervaring met CAR/UWO en bij voorkeur cao Ambulancezorg;

Enkele jaren ervaring als beleidsadviseur;

Je schrijft kort en bondig beleidsstukken;

Je neemt initiatief, bent klantgericht en samenwerkingsgericht.
Wij bieden
Deze opdracht vullen we bij voorkeur in via ons netwerk.
We denken dan aan een werkervaringsplaats, collegiale doorleen of detachering. De functie van
adviseur personeelsbeleid wordt gewaardeerd op aanloopschaal 10 / functionele schaal 11
(CAR/UWO).
Informatie nodig?
Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je contact opnemen met Nathalie Rongen,
adviseur personeelsbeleid, tel. 088 0031187 of Elly van den Dobbelsteen, sectormanager POC,
088 0031440.
Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Gilinde Biezemans, personeelsadviseur,
tel. 088 0031195 of Mariëlla van de Waterbeemd, adviseur mobiliteit, telefoon 0880031198.
Geïnteresseerd? Reageer!
Ben jij het talent dat we zoeken? Bespreek je interesse met je leidinggevende en reageer!
Mail je reactie tot en met uiterlijk 30 maart 2015 naar [email protected].

Download Report