2014 : 14–05 interne/externe vacature _______________________________________________________________________________________ De Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) is een jonge organisatie, groeiend vanuit een recente wet- en regelgeving (2010). Ons doel is een efficiënte en hoogwaardige organisatie te creëren van brandweerzorg, geneeskundige zorg en hulpverlening en rampenbestrijding, vanuit één regionaal bestuurlijke regie. De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord, bestaande uit ongeveer 515.000 inwoners. De VRLN is werkgever voor bijna 600 medewerkers in vaste dienst, zij zijn voornamelijk actief binnen de GGD, GHOR en de Brandweer. Daarnaast zijn er vooral binnen de brandweerorganisatie een groot aantal vrijwilligers actief. Een breed scala aan vakgebieden bevinden zich binnen de Veiligheidsregio Limburg-Noord. Hierdoor zorgt de organisatie altijd voor een levendig, inspirerend en uitdagend werkveld! Binnen de VRLN wordt gewerkt met kerncompetenties, voor iedere functie geldt dat kandidaten flexibel, klantgericht, professioneel zijn en goed kunnen samenwerken. De afdeling Bedrijfsondersteuning ondersteunt de bedrijfsvoering van de Veiligheidsregio binnen het brede domein veiligheid en gezondheid. De afdeling werkt intern vraaggericht en klantgestuurd vanuit de vakgebieden Secretariaat, Servicecentrum, Communicatie, Documentatie, Automatisering, Financiën, Facilitair en P&O. Binnen deze afdeling zijn wij per direct op zoek naar een Adviseur P&O m/v (1,8 fte) Het betreft een structurele functie. Vooralsnog wordt deze ingevuld voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden. Profiel van de functie De adviseur P&O maakt deel uit van het team P&O dat valt onder de afdeling bedrijfsondersteuning. De organisatie is de afgelopen jaren flink in ontwikkeling geweest en is nog steeds volop in ontwikkeling, wat zorgt voor een dynamische omgeving. Inhoud van de functie  geeft uitvoering aan het P&O-beleid;  levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het P&O-beleid;  begeleidt en voert P&O projecten uit en participeert in trajecten van organisatieverandering;  adviseert directie en management over P&O vraagstukken en specifieke personeelsdossiers. Voor een gedeelte van de beschikbare formatie zijn wij op zoek naar iemand die (ook) specifieke ervaring heeft op het gebied van organisatieontwikkeling en/of op het gebied van formatiebeheer. Wat wij vragen:  afgeronde HBO opleiding Personeel en Arbeid of vergelijkbaar;  specifieke ervaring/opleiding op het gebied van organisatiekunde en/of specifieke ervaring op het gebied van formatiebeheer;  goede kennis van de CAR/UWO;  meerjarige werkervaring in een dergelijke functie;  sterke adviesvaardigheden;  goede communicatieve vaardigheden;  analytisch vermogen;  klantgericht. Wat wij bieden Een boeiende en afwisselende functie, waarbij het salaris voorlopig gewaardeerd wordt op schaal 10 van de CAR/UWO (maximaal € 3.896,-- bij een volledig dienstverband). Interesse? Heb je interesse zorg dan dat je sollicitatie met CV uiterlijk 11 februari 2014 in ons bezit is. Stuur je brief met CV onder vermelding van het vacaturenummer 14-05 per e-mail naar [email protected]. Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen bij bovenstaand e-mailadres en over de functie-inhoud bij Judith Koopmans, adviseur P&O, tel: 088-1190263. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 februari 2014. Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!