Sociaal Cultureel Werk - Vlaamse Gemeenschapscommissie

ALGEMENE DIRECTIE CULTUUR, JEUGD EN SPORT
ENTITEIT GEMEENSCHAPSCENTRA
Gemeenschapscentrum Elzenhof (Elsene)
SOCIAAL-CULTUREEL WERK
VOLTIJDS CONTRACT BEPAALDE DUUR
Niveau B
Het beleidsdomein Cultuur, Jeugd en Sport bestaat uit verschillende deeldomeinen: algemeen
cultuurbeleid, kunsten en erfgoed, lokaal cultuurbeleid, sociaal-cultureel werk, bibliotheekwerk,
gemeenschapscentra, jeugdwerk, speelpleinen en sport.
De Entiteit Gemeenschapscentra, een afdeling binnen het beleidsdomein Cultuur, Jeugd en
Sport, bestaat uit de 22 gemeenschapscentra en de staf van de entiteit.
Elzenhof is één van de 22 gemeenschapscentra en ligt in de gemeente Elsene.
De Brusselse gemeenschapscentra realiseren samen Cultuurcentrum Brussel waarbij het
sociaal-cultureel werk en het cultureel en educatief programma elkaar versterken.
De gemeenschapscentra zijn sociaal-culturele organisaties die elk afzonderlijk en als geheel
bijdragen aan de integrale leefkwaliteit in het Brussels hoofdstedelijk gewest.
Ze doen dit door een gemeenschapsvormende werking te ontplooien op vlak van
- communicatie, onthaal en dienstverlening
- culturele participatie, animatie en spreiding
- educatie en permanente vorming
De lokale gemeenschap wordt integraal (levensbreed) benaderd én betrokken bij de werking
van de gemeenschapscentra. Hierbij hebben ze bijzondere aandacht voor culturele diversiteit.
Ze richten zich tot de Nederlandstaligen en tot diegenen die aansluiting zoeken bij het aanbod
van de Vlaamse Gemeenschap in Brussel.
FUNCTIEBESCHRIJVING
Als deskundige zorg je, in samenspraak met de (functioneel) leidinggevende, voor de
operationele uitwerking van de beleidsondersteuning (beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering
en beleidsevaluatie) binnen een beleidsdomein.
Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van de sociaal-culturele werking van het
gemeenschapscentrum op het vlak van doelgroepenwerking/publiekswerking, communicatie,
en/of educatie.
Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijke.
OPDRACHTEN
Implementeren en opvolgen van beleidsbeslissingen;
- Ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en bijsturen van de sociaal-culturele
werking en het vrijwilligersbeleid van het gemeenschapscentrum.
- Opmaken van het lokale actieplan voor sociaal-culturele werking.
- Netwerken met lokale en bovenlokale organisaties en verenigingen en met
informele groepen, sleutelfiguren en stakeholders.
Instaan voor interne en externe dienstverlening binnen een beleidsdomein;
- Deelnemen aan werk- en stuurgroepen m.b.t. sociaal-culturele werking, aan
overlegvormen binnen de VGC en tussen de gemeentelijke en hoofdstedelijke
actoren .
- Rapporteren over de inhoudelijke werking aan de raad van bestuur;
- Deelname aan teamoverleg en werkoverleg.
Ontwikkelen en optimaliseren van concepten, werkprocessen en procedures;
- Impulsen geven, stimuleren en opvolgen van acties i.k.v. het
gemeenschapsforum.
- Aanmoedigen en ondersteunen van een omgevingsgerichte houding binnen alle
geledingen van het gemeenschapscentrum.
- Mee uitwerken en opvolgen van een onthaalbeleid i.f.v. de noden binnen de
sociaal-culturele werking.
Operationeel beheren van dossiers en projecten met betrekking tot een beleidsdomein
(voorbereiden, analyseren en uitvoeren).
- Stimuleren en uitvoeren van acties en projecten in het lokale
gemeenschapscentrum en in de gemeente en de regio. Evalueren en bijsturen.
Stimuleren van samenwerkingen met lokale en bovenlokale organisaties en
verenigingen en met informele groepen, sleutelfiguren en stakeholders.
- Prospecteren en contacteren van partners voor lokale activiteiten.
- Beheren van het deelbudget, prijsafspraken onderhandelen, opvolgen van
facturatie/betalingsopdrachten en opvolgen van auteursrechten en billijke
vergoeding.
Inschakelen in brede werking van het gemeenschapscentrum
- Verzorgen avondpermanentie van het onthaal
- Ondersteunen bij andere activiteiten van het centrum
-
Indien u vragen heeft met betrekking tot de inhoud van de functie of de arbeidsvoorwaarden,
kan u contact opnemen met Linde Smeets, directie Personeel & HRM, telefonisch op het
nummer +32 (0)2 563 05 67 of per mail op het e-mailadres [email protected].
COMPETENTIEPROFIEL
WAARDEGEBONDEN COMPETENTIES
VOOR DE VLAAMSE
GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN
GELIJKE KANSEN
BELANGRIJK.
KWALITEITEN VAN
MENSEN ZIJN
DOORSLAGGEVEND,
ONGEACHT
GESLACHT,
LEEFTIJD, AFKOMST
OF HANDICAP
-
Dienstbaar zijn
Betrokken zijn
Integer handelen
NIVEAUGEBONDEN COMPETENTIES
Interactief gedrag
-
mondeling vaardig zijn
schriftelijk vaardig zijn
samenwerken
Omgaan met informatie
-
problemen analyseren
oordelen vormen
Probleemoplossend gedrag
-
resultaatsgericht handelen
klantgericht handelen
Beheersmatig gedrag
-
plannen en organiseren
opvolgen van taken en processen
FUNCTIEGEBONDEN COMPETENTIES
-
Netwerken
Creatief handelen
Flexibel reageren
Omgaan met diversiteit
Kennis van de Brusselse socio-culturele context is een pluspunt
-
beschikken over een bachelor-diploma
beschikbaar zijn op korte termijn
VEREIST
ONS AANBOD
-
Voltijds contract van bepaalde duur tot 31 december 2015
Loonschaal B 111 – bijkomende voordelen zoals onder andere maaltijdcheques, gratis
woon-werkverkeer met openbaar vervoer,…
GEÏNTERESSEERD?
Stel je kandidaat vóór donderdag 19 maart 2015. Dit kan door:
- je curriculum vitae met motivatiebrief door te mailen naar [email protected] met als
onderwerp “sociaal-cultureel werk Elzenhof”
- OF je curriculum vitae met motivatiebrief (met vermelding “sociaal-cultureel werk
Elzenhof”) te verzenden naar Vlaamse Gemeenschapscommissie, directie Personeel &
HRM t.a.v. Heidi Herremans, Emile Jacqmainlaan 135, 1000 Brussel
Voor meer informatie over gemeenschapscentrum Elzenhof kan u terecht op de website,
www.gcelzenhof.be.

Download Report