Brief werknemers 35-50 jaar - Pensioenfonds Metaal en Techniek

1501989
De heer J.J. Heuvelman
Dorpsstraat 85
2935 AB OUDERKERK AAN DEN IJSSEL
Postbus 30020
2500 GA Den Haag
Telefoon (070) 3 160 860
Telefax (070) 3 160 475
www.bpmt.nl
KVK Haaglanden: 41149569
Uw brief
Uw referentie
Onderwerp
Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015
Onze referentie
P1501989
Datum
februari 2015
Geachte heer Heuvelman,
U bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). Per 1 januari 2015 heeft PMT een
nieuwe pensioenregeling. In deze brief informeren wij u over de belangrijkste veranderingen. De
onderstreepte woorden worden uitgelegd in de woordenlijst aan het eind van deze brief.
Inzicht in uw eigen pensioen?
In Mijn PMT (www.bpmt.nl/mijnpmt) kunt u rekenen met uw eigen pensioenbedragen.
Waarom een nieuwe pensioenregeling?
We leven gemiddeld steeds langer en willen dus ook langer van pensioen genieten. Ook hebben we de
laatste jaren te maken met een zwakke economie. Om het Nederlandse pensioenstelsel onder die
omstandigheden betaalbaar en solide te houden, heeft de overheid nieuwe, strengere pensioenregels
gemaakt. Alle pensioenregelingen in Nederland moesten hier per 1 januari 2015 aan voldoen. Alleen zo
kan het pensioen betaalbaar blijven.
Vergelijkbare regeling voor de gehele sector Techniek
Binnen de strengere nieuwe pensioenregels hebben werknemers en werkgevers in de sector Techniek
(Metaal & Techniek en Metalektro samen) goede afspraken kunnen maken over een gelijke
pensioenregeling voor beide bedrijfstakken. Als u in de sector Techniek van baan wisselt, verandert er op
pensioengebied weinig voor u.
PMT153/PMT 150209/83375622
b124A
Nieuwe regeling op hoofdlijnen
De pensioenleeftijd is met ingang van 1 januari 2015 opgeschoven van 65 naar 67 jaar. Dit betekent dat
PMT bij het vaststellen van de premie en het berekenen van uw toekomstige pensioen ervan uitgaat dat
uw pensioen ingaat op uw 67e. Het pensioen dat u al had opgebouwd vóór 2015, is omgerekend naar
een pensioen dat ingaat op 67 jaar. Uw totale pensioenpot blijft gelijk.
Eerder en/of gedeeltelijk stoppen met werken kan nog steeds, op z’n vroegst op 62 jaar. Net als vroeger
geldt: hoe eerder met pensioen, hoe lager de uitkering.
Pensioenopbouw tot AOW-leeftijd
U kunt uw pensioen uiterlijk laten ingaan op de eerste dag van de maand waarin u 67 jaar wordt. Uw
pensioenopbouw loopt door tot uiterlijk de eerste dag van de maand waarin u uw AOW-leeftijd bereikt. In
uw geval 67 jaar.
U ontvangt AOW van de overheid op z’n vroegst vanaf de dag waarop u 67 wordt. In de toekomst volgt
de AOW-leeftijd de levensverwachting en schuift de AOW-leeftijd nog verder op. Dit is voor u nog erg ver
weg, maar met dergelijke maatregelen is het raadzaam alvast na te denken over het inkomen op uw oude
dag.
De administratie van Pensioenfonds Metaal en Techniek wordt uitgevoerd door Mn Services N.V.
blad 2 bij brief met kenmerk P1501989
Pensioenopbouw iets lager
U bouwt ieder jaar 1,875% van de pensioengrondslag aan pensioen op met als pensioenleeftijd 67 jaar
(zie ook ‘Pensioenpremie voor vijf jaar vastgesteld’). Dit is het wettelijk maximaal toegestane percentage.
In 2014 bouwde u 1,90% aan pensioen op. Toen was de pensioenleeftijd 65 jaar. Om de lagere opbouw
te verzachten bouwt u nu over een groter deel van uw salaris pensioen op. De basisregeling geldt tot een
fulltime bruto jaarsalaris van € 70.000. In de begrippenlijst staat een rekenvoorbeeld ter illustratie.
Opbouwpercentage 1,55% over salaris tussen € 70.000 en € 100.000
Is uw jaarsalaris hoger dan € 70.000? Dan bouwt u over het salaris daarboven extra pensioen op, tot een
maximum jaarsalaris van € 100.000. Over dit deel is het opbouwpercentage 1,55%. De opbouw over het
deel tussen € 70.000 en € 100.000 is in 2015 nog verplicht, maar vanaf 2016 niet meer. U wordt hierover
geïnformeerd als dit op u van toepassing is.
Boven een salaris van € 100.000 bouwt u dus geen ouderdomspensioen, maar ook geen
partnerpensioen meer op. Hierover heeft u in november 2014 een brief ontvangen als het op u van
toepassing is.
Opbouw van partnerpensioen is veranderd
De hoogte van het partnerpensioen is afhankelijk van het moment dat u overlijdt en of u nog werkt in de
Metaal en Techniek. Vanaf 1 januari 2015 is de partnerpensioenregeling veranderd. Het partnerpensioen
bestaat nu uit twee delen: een deel dat u opbouwt en een deel op risicobasis. Het opgebouwde deel blijft
staan voor uw partner. Het deel op risicobasis wordt alleen aan uw partner uitgekeerd als u overlijdt vóór
uw AOW-leeftijd en op het moment van overlijden nog werkzaam bent in de Metaal en Techniek. Het
partnerpensioen dat u vóór 2015 al had opgebouwd blijft vanzelfsprekend van u. Kijk op Mijn PMT voor
uw pensioenbedragen.
Pensioenpremie voor vijf jaar vastgesteld
Voor de komende vijf jaar is de premie, die u samen met uw werkgever betaalt, vastgesteld. Als de
premie in een jaar onvoldoende blijkt voor een volledige pensioenopbouw en de premie niet (volledig) kan
worden aangevuld uit het premiedepot, dan bouwt u in dat jaar minder op. Deze verlaagde
pensioenopbouw wordt niet meer ingehaald.
Wijziging toeslagenbeleid
Vanaf 2015 geldt voor u een ander toeslagenbeleid: als PMT de pensioenen kan verhogen (indexeren)
vindt deze verhoging voortaan plaats op basis van de stijgingen van de prijzen in plaats van op de
stijgingen van de lonen. Deze verhoging blijft voorwaardelijk en wordt betaald uit het fondsrendement. Er
wordt geen premie voor betaald. Er bestaat dus geen recht op en het is alleen mogelijk als PMT
voldoende rendement maakt op de beleggingen en over voldoende reserves beschikt.
Stijgt uw pensioen mee met de prijzen?
De strengere regels van de overheid moeten het pensioen toekomstbestendiger maken. Eén van de
gevolgen van de nieuwe regels is dat het voor pensioenfondsen moeilijker wordt om het pensioen te
verhogen. Bovendien hebben pensioenfondsen nog steeds last van de financiële crisis. De kans is dus
groot dat uw pensioen niet mee kan groeien met de prijzen.
Inzicht in uw eigen pensioen?
• Kijk op de speciale website: www.bpmt.nl/mijnnieuwepensioen.
• Op www.bpmt.nl staat het pensioenreglement.
• Log via www.bpmt.nl/mijnpmt in op Mijn PMT en reken met uw eigen pensioenbedragen.
• In het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat u medio 2015 ontvangt, is de nieuwe regeling verwerkt.
blad 3 bij brief met kenmerk P1501989
Heeft u nog vragen?
Neem dan contact op met de afdeling Klanteninformatie. Het telefoonnummer is (070) 3 160 860. Wij
kunnen u sneller van dienst zijn als u het referentienummer doorgeeft. Dat staat bovenin deze brief. Meer
informatie over de pensioenregeling vindt u op www.bpmt.nl.
Met vriendelijke groet,
Pensioenfonds Metaal en Techniek
Guus Wouters
Directeur Pensioenfonds Metaal en Techniek
Begrippenlijst
De pensioenwereld kent veel lastige begrippen, die niet altijd te vervangen zijn door eenvoudige termen.
Daarom leggen we de gebruikte begrippen hier kort uit:
Franchise: omdat u vanaf uw AOW-leeftijd een AOW-uitkering van de overheid krijgt, hoeft u niet over uw
hele salaris pensioen op te bouwen. Het deel van het salaris waarover u geen pensioen opbouwt noemen
we de franchise.
Mijn PMT: in Mijn PMT ziet u hoeveel ouderdomspensioen en partnerpensioen u heeft opgebouwd en wat
uw te bereiken pensioen is. Met de Pensioenplanner kunt u berekenen wat de verschillende
pensioenkeuzes voor u betekenen en uw pensioen aanvragen. Mijn PMT vindt u op www.bpmt.nl/
mijnpmt.
Opbouwpercentage: dit geeft aan hoeveel pensioen u opbouwt. Per 1 januari 2015 is dit 1,875% van de
pensioengrondslag tot een jaarsalaris van € 70.000. Tussen € 70.000 en € 100.000 bouwt u 1,55% aan
pensioen op.
Partner: uw partner is degene met wie u voor de pensioeningangsdatum getrouwd bent, of een
geregistreerd partnerschap heeft, of een gezamenlijke huishouding voert. Voor samenwonenden geldt
dat zij een samenlevingsovereenkomst bij de notaris moeten hebben getekend. Ook moet u bij de
gemeente op hetzelfde adres ingeschreven staan.
Pensioengevend salaris: het salaris waarover u pensioen opbouwt, tot een maximum van € 100.000.
Pensioengrondslag: het gedeelte van het salaris waarover u pensioen opbouwt, namelijk uw
pensioengevend salaris minus de franchise.
b124A
Pensioenleeftijd (pensioenrichtleeftijd): bij het vaststellen van de premie en het berekenen van uw
toekomstige pensioen gaat het pensioenfonds uit van een bepaalde leeftijd. In de PMT-regeling is dit 67
jaar.
blad 4 bij brief met kenmerk P1501989
Premiedepot: elk jaar dat er geld overblijft van de premie, wordt dit apart gezet. Elk jaar dat er een tekort is
aan premie, kunnen de premie-inkomsten uit deze reserve worden aangevuld. Op die manier blijft de premie
stabiel en blijft ook de opbouw zoveel mogelijk constant. Bij tekorten of overschotten op de premie wordt dus
níet de premie verhoogd of verlaagd. Als de premie in een jaar niet voldoende is, en er geen of onvoldoende
geld zit in het premiedepot, dan zal de opbouw in dat jaar verlaagd moeten worden. Er wordt dan dus
minder pensioen opgebouwd.
Rekenvoorbeeld:
Bruto jaarsalaris € 30.000
Bruto jaarsalaris € 45.000
€ 30.000 - € 15.554 =
€ 14.446
€ 45.000 - € 15.554 =
€ 29.446
2014 – pensioenleeftijd 65 jaar
Franchise: € 15.554
Opbouwpercentage: 1,90%
Jaarsalaris – franchise =
pensioengrondslag
Opbouwpercentage X pensioengrondslag 1,90% x € 14.446 = € 274,47
= pensioenopbouw
Pensioenopbouw in 2014:
€ 274,47
1,90% x € 29.446 = € 559,47
Pensioenopbouw in 2014:
€ 559,47
2015 – pensioenleeftijd 67 jaar
Franchise: € 15.304
Opbouwpercentage: 1,875%
Jaarsalaris – franchise =
pensioengrondslag
€ 30.000 - € 15.304 =
€ 14.696
€ 45.000 - € 15.304 =
€ 29.696
Opbouwpercentage X pensioengrondslag 1,875% x € 14.696 = € 275,55 1,875% x € 29.696 = € 556,80
= pensioenopbouw
Pensioenopbouw in 2015:
Pensioenopbouw in 2015:
€ 275,55
€ 556,80
Let op: de jaarlijkse opbouw verschilt niet veel. Maar het opgebouwde pensioen gaat pas twee jaar later in.

Download Report