Brochure WIA Basis

WIA Basis Werknemersverzekering
Informatie voor de werknemer
Waar is deze verzekering voor?
De WIA Basis Werknemersverzekering is een arbeidsongeschiktheidsverzekering die uw inkomen aanvult als
u tussen de 15 en 35% arbeidsongeschikt wordt.
Bent u twee jaar ziek? Dan stopt de wettelijke verplichting
van uw werkgever om uw loon door te betalen. U kunt dan
via UWV een WIA-uitkering krijgen als u 35 procent of meer
arbeidsongeschikt bent. WIA staat voor Wet werk inkomen
naar arbeidsvermogen. De WIA regelt uw inkomen als u na
twee jaar ziekte minder of niet kunt werken.
Een WIA-uitkering krijgt u niet zomaar. UWV kijkt eerst
hoeveel u nog kunt verdienen met werken. Dit wordt
uitgedrukt in een arbeidsongeschiktheidspercentage.
Dit percentage bepaalt of u een WIA-uitkering krijgt.
Oordeelt UWV dat u minder dan 35 procent arbeidsongeschikt bent? Dan krijgt u geen WIA-uitkering. Met de WIA
Basis Werknemersverzekering vullen wij uw inkomen aan
als u tussen de 15 en 35 procent arbeidsongeschikt bent.
Welke uitkering krijg ik?
Bent u tussen de 15 en 35 procent arbeidsongeschikt?
Dan krijgt u een aanvulling van 70, 80, 90 of 100 procent
van uw loon vermenigvuldigd met uw arbeidsongeschiktheidspercentage. De maximale loonsom waarover wij de
uitkering berekenen is 100.000 euro.
Is een stijgende uitkering verzekerd? Dan verhogen wij de
uitkering ieder jaar met 2 of 3 procent. Dit doen wij op
1 januari. Uw werkgever kiest het aanvullingspercentage,
de uitkeringsduur en het indexeringspercentage.
Welke informatie krijg ik?
De WIA Basis Werknemersverzekering valt onder de
Pensioenwet. U krijgt van ons een startbrief. Hierin staat
wat u over de verzekering moet weten. Deze brief sturen
wij binnen drie maanden na de start van uw deelname.
Verderop in deze brochure vindt u een rekenvoorbeeld.
Wat kost deze verzekering?
Uw werkgever kan de premie volledig betalen. Maar hij
kan ook met alle deelnemende werknemers afspreken dat
zij de premie (deels) betalen. Uw werkgever trekt dan de
premie af van uw brutoloon. Het ingehouden bedrag ziet
u terug op uw loonstrook.
Deze verzekering hoeft u niet veel te kosten. U bent al
verzekerd vanaf een paar euro’s per maand. U kunt het
bedrag aftrekken als persoonlijke verplichting. U betaalt
geen loonbelasting over de premie.
De uitkering is wel belast.
Bij de WIA Basis Werknemersverzekering hoeft u geen
premie meer te betalen als u een uitkering ontvangt.
Hoe kan ik deelnemen aan deze verzekering?
Heeft uw werkgever een WIA Basis Werknemersverzekering bij ons? Dan kunt u deelnemen aan deze verzekering
via uw werkgever. Wij vragen van u geen gezondheidsverklaring. Maar u mag niet arbeidsongeschikt zijn op het
moment dat de verzekering ingaat.
Hoe lang krijg ik een uitkering?
U krijgt deze uitkering voor een duur van 3, 5, 7, 5
of 10 jaar.
Wanneer krijg ik geen uitkering vanuit deze
verzekering?
U krijgt geen uitkering als:
–– u een afstandsverklaring hebt getekend. Hiermee geeft u
aan dat u niet wil deelnemen aan de verzekering. Dit is
niet mogelijk als u werkgever deelname verplicht stelt;
–– u arbeidsongeschikt bent op het moment dat de verzekering ingaat;
–– u recht hebt/krijgt op een WIA-uitkering;
–– u de eindleeftijd hebt bereikt;
–– de maximale uitkeringsduur is bereikt.
U krijgt ook geen uitkering als u of uw werkgever
fraudeert.
2
U kunt ons ook op andere momenten tijdens de verzekering om informatie vragen.
Hoe helpt Delta Lloyd mij bij arbeidsongeschiktheid?
Bij arbeidsongeschiktheid geldt: werken loont altijd.
Hoe meer u werkt, hoe hoger uw inkomen. Voor u is het
van belang dat u zo snel en zoveel mogelijk weer kunt
werken. Delta Lloyd heeft een netwerk van dienstverleners
die u daarbij kunnen helpen. Denk aan scholing, outplacement, sollicitatietraining of hulp bij het zoeken naar een
nieuwe baan.
Rekenvoorbeeld WIA Basis Werknemersverzekering.
U bent 40 jaar en u hebt een inkomen van 33.000 euro per
jaar. Door omstandigheden wordt u na twee jaar ziekte
30 procent arbeidsongeschikt verklaard. U bent dan 42 jaar.
U verdient met uw gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid nog
50 procent van uw oude inkomen (16.500 euro per jaar).
Loondoorbetaling
De eerste twee ziektejaren jaar betaalt uw werkgever uw
loon door. Gebruikelijk is 100 procent van uw loon in het
eerste ziektejaar (33.000 euro per jaar) en 70 procent in
het tweede ziektejaar (23.100 euro per jaar).
U krijgt na de eerste twee ziektejaren een aanvulling van
70 procent, vermenigvuldigd met uw arbeidsongeschiktheidspercentage. Dit is 6.390 euro per jaar. U krijgt deze
uitkering gedurende vijf jaar tenzij u recht krijgt op een
WIA- of WW-uitkering.
Uw totale inkomen bij arbeidsongeschiktheid is dan:
–– Salaris (16.500 euro per jaar) plus WIA Basis uitkering
(6.390 euro per jaar) is 23.430 euro per jaar
(tot 47 jaar).
–– Dit is 71 procent van wat uw verdiende voordat u
ziek werd.
WIA Basis Werknemersverzekering
Uw werkgever heeft een WIA Basis Werknemersverzekering
afgesloten met een dekking van 70 procent en een uitkeringsduur van 5 jaar. Met deze verzekering krijgt u een
aanvulling op uw inkomen na arbeidsongeschiktheid.
Loondoorbetaling
Salaris
WGA Basis uitkering
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
40
41
42
43
tot aan AOW/eindleeftijd
3
Meer informatie?
Op deltalloyd.nl/wia vertellen wij u meer over de WIA en
hoe uw inkomen er uit kan zien als u arbeidsongeschikt
raakt. Bekijk ook onze rekenvoorbeelden in deze brochure.
Delta Lloyd Schadeverzekering NV
Spaklerweg 4
O 01.0.35-0714
1096 BA Amsterdam
KvK33161073
Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend.

Download Report