PROGRAMMA - Mailplus

PROGRAMMA
Vanaf 09.00 uur:
Ontvangst
Uw dagvoorzitter: Simone van Trier.
09.30 uur:
Let’s Connect: doelen en resultaten
Presentatie door Marius Monen en Maartje Geenen, projectleiders Let’s Connect.
10.00 uur:
‘De flexibele arbeidsmarkt van de toekomst’
Presentatie door trendwatcher Samir Ter Luün.
10.45 uur:
ePortfolio’s voor bedrijven, overheden en onderwijs: Themasessies ronde 1
1. Het ePortfolio als strategie binnen het onderwijs (ReflecT Tilburg University)
2. Regionaal Dashboard Let’s Connect (Textkernel, Meurs HRM en E.til)
3. Strategische personeelsplanning en het ePortfolio (Reflect Tilburg University)
4. Generieke competenties t.b.v. uitwisseling tussen ePortfoliosystemen (Friso Coumou)
11.45 uur:
ePortfolio’s voor bedrijven, overheden en onderwijs: Themasessies ronde 2
1. Toepassingen van het ePortfolio in het onderwijs, praktijkvoorbeelden (Zuyd Hogeschool
en Tilburg University)
2. Het e-Portfolio voor werkzoekende: Do’s en Dont’s (Werk.Kom en Werkgeversplein
Helmond)
3. Motieven, succes- en faalfactoren bij ePortfolio-implementaties binnen bedrijven (Tilburg
University)
4. Aansluiting onderwijs- en arbeidsmarkt met een ePortfolio (TU/e, ExpertQloud en NTS
Systems Development)
12.30 uur:
Lunch
13.30 uur:
ePortfolio’s voor bedrijven, overheden en onderwijs: Themasessies ronde 3
1. ePortfolio’s in de zorg als onderdeel van het Gelders Arbeidsmarktmodel
2. Het ePortfolio als onderdeel van de werkgeversbenadering (Werk.kom en MKB Eindhoven)
3. Let’s Connect Pilots: doelen en resultaten van implementatie in het bedrijfsleven (diverse
pilotbedrijven)
14.30 uur:
Open space met als thema ‘Succesvolle ePortfolio’s: wat hebben we van elkaar nodig?’
16.00 uur:
‘Let’s Connect: the next step’
Met bijdragen van Brainport Industries en het Brainport Talent Centre.
16.30 uur:
Afsluiting en netwerkborrel
18.00 uur:
Einde
THEMASESSIES RONDE 1
Het ePortfolio als de strategie binnen het onderwijs
Spreker:
prof. dr. Ton Wilthagen, ReflecT Tilburg University
Inhoud:
In deze sessie is er aandacht voor het nut van het ePortfolio voor het onderwijs. Over de volle
breedte van het onderwijs spelen er diverse problemen, zoals doorstroom binnen het
onderwijs en de aansluiting met de arbeidsmarkt. Ton Wilthagen, directeur van ReflecT, zal
op basis van wetenschappelijke inzichten en voorbeelden uit de praktijk uiteenzetten hoe het
ePortfolio ingezet kan worden om deze lange-termijn doelstellingen te realiseren.
Regionaal Dashboard Let’s Connect
Sprekers:
Textkernel, Meurs HRM en E.til
Inhoud:
Toelichting en demonstratie van het binnen Let’s Connect ontwikkelde Regionaal
Dashboard (RD). Informatie uit diverse databronnen kan relevante sturingsinformatie
opleveren om als bedrijf, sector en regio ook op strategisch niveau inzicht te krijgen in de
werking van de arbeidsmarkt en op basis hiervan beleid te formuleren. Het RD is een Proof of
Concept dat op een vernieuwende en unieke manier arbeidsmarktinformatie genereert, van
globaal tot in detail en passend bij het profiel van de bezoeker.
Strategische personeelsplanning en het ePortfolio
Spreker:
Charissa Freese, onderzoeker Nieuwe Arbeidsrelatie bij ReflecT Tilburg University.
Inhoud:
Charissa Freese vertelt op basis van wetenschappelijk onderzoek, hoe strategische
personeelsplanning vormgegeven wordt in organisaties. Voor een toekomstbestendig
personeelsbeleid met voldoende mobiliteit is het essentieel om te weten welke
competenties er in de organisatie aanwezig zijn. Het e-portfolio is daarvoor een geschikt
instrument. In deze interactieve sessie komen voorbeelden van strategische
personeelsplanning aan bod en krijgt u bruikbare tips over hoe u strategische
personeelsplanning in uw organisatie van de grond kunt krijgen.
Code of Conduct Open Arbeidsmarkt & Universele Competentie Set
Spreker:
Friso Coumou, Ministerie van Binnenlandse Zaken
Inhoud:
Onder aanvoering van het Ministerie hebben private en publieke partijen een Code of
conduct open arbeidsmarkt opgesteld om te expliciteren welk gedrag nodig is voor een open,
transparante arbeidsmarkt. Beoogd wordt de technische oplossingsrichtingen aan te vullen
die de openheid van vacature- en CV/portfoliodata bevorderen. In deze sessie ook aandacht
voor de binnen Let’s Connect ontwikkelde Universele Competentieset, waarmee
competentiegegevens in ePortfolio's beter uitwisselbaar kunnen worden gemaakt.
= Onderwijs
= Arbeidsmarktbeleid
= Bedrijfsleven
THEMASESSIES RONDE 2
Toepassingen van het ePortfolio in het onderwijs, praktijkvoorbeelden
Sprekers:
Harry Vaessen van Zuyd Hogeschool en Kim van Geijn van Tilburg University
Inhoud:
In deze sessie presenteren Zuyd Hogeschool en Tilburg University hun ervaringen met het
ePortfolio. Tilburg University heeft het ePortfolio binnen het Outreachingsprogramma
ingezet om studenten beter voor te bereiden op de overstap naar de arbeidsmarkt. Kim van
Geijn, hoofd van het programma, evenals enkele gebruikers, lichten hun visie en ervaringen
toe. Bij Zuyd Hogeschool wordt reeds vanaf 2006 het ePortfolio breed binnen de
verschillende faculteiten ingezet als SLB ( Studie Loopbaan Begeleiding) instrument
door/voor studenten en in de laatste fase van hun studie ook als oriëntatie op stage en/of
arbeidsmarkt. Binnen Zuyd Hogeschool zijn ook ontwikkelingen m.b.t. de implementatie van
ePortfolio’s voor medewerkers in het kader HRM/HRD beleid en een kwaliteitsregister voor
docenten van Zuyd.
Het ePortfolio voor werkzoekenden: Do’s en dont’s
Sprekers:
Camiel Tromp van Werk.Kom en Nicole Swinkels van Werkgeversplein Helmond
Inhoud:
Wat zijn de overwegingen om een ePortfolio in te zetten voor de doelgroep werkzoekenden;
waarom een ePortfolio, wat komt daarbij kijken, hoe motiveer je de gebruiker en hoe zet je
het in bij het maken van de match? Werkplein Helmond en Werk.Kom uit Weert delen hun
ervaringen en geven tips en advies.
Motieven, Succes- & Faalfactoren bij ePortfolio implementaties binnen bedrijven
Spreker:
Ronald Lievens, promovendus bij ReflecT Tilburg University
Inhoud:
In deze sessie presenteert Ronald Lievens zijn bevindingen omtrent ePortfolio gebruik binnen
organisaties, op basis van interviews met managers en gebruikers bij de verschillende
organisaties die aan het Let’s Connect project deelnemen. Ingegaan zal worden op de
motieven om deel te nemen, evenals een analyse van de factoren die het gebruik bemoeilijkt
en bevorderd hebben.
Aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt met een ePortfolio
Sprekers:
TU/e , ExpertQloud en NTS-Systems Development
Inhoud:
Primeur! Demonstratie en toelichting op het gebruik van een nieuw webbased platform
waarbij het individu centraal staat. Hiermee kunnen studenten zich reeds tijdens de studie
met een showcase ePortfolio (Workbook) profileren. Ook kunnen zij actief verbindingen
maken met aantrekkelijke organisaties voor bijbanen, stages etc. Organisaties kunnen hen
vinden, onderling vergelijken en op voorkeur markeren. Er wordt voorzien in
datakoppelingen tussen Workbook en bestaande HR systemen van organisaties (w.o. TU/e en
NTS-SD).
= Onderwijs
= Arbeidsmarktbeleid
= Bedrijfsleven
THEMASESSIES RONDE 3
Sessie WZW Gelderland
Spreker:
Nicolette Horn en Pascalle Nijenhuis van WZW Gelderland (werkgeversvereniging zorg en
welzijn)
Inhoud:
WZW presenteert hoe zij vanuit de waarden van het Gelders Arbeidsmarktmodel de inzet van
hun carrièreplatform met ePortfolio’s en communities gebruiken om alle aangesloten zorgen welzijnsorganisaties en hun medewerkers te faciliteren met betrekking tot transitie,
kennisdeling, recruitment en HR. In deze sessie gaan we in op de praktische vertaling van
visie naar praktijk, die helpt om de regionale arbeidsmarkt in kaart en balans te krijgen.
Het ePortfolio als onderdeel van de werkgeversbenadering
Sprekers:
Camiel Tromp van Werk.Kom en Eveline Meister van MKB Eindhoven
Inhoud:
In deze praktijksessie vertellen Werk.Kom en het MKB Eindhoven hoe zij hebben
vormgegeven aan het ePortfolio. Ze geven een demonstratie van het systeem en vertellen
welke onderdelen belangrijk zijn om een goed beeld te krijgen van de werkzoekende en
zijn/haar capaciteiten. Daarnaast delen ze ervaringen over hoe het ePortfolio vervolgens te
gebruiken in de communicatie met werkgevers.
Let’s Connect pilots: doelen en resultaten van de implementatie in het bedrijfsleven
Sprekers:
Pilotbedrijven o.a. NTS Systems Development, Empower Limburg, Kenteq en Special Coatings
Inhoud:
Tijdens deze sessie vertellen enkele van de pilotbedrijven hoe zij zijn omgegaan met de
implementatie van ePortfolio’s in hun bedrijf. De vragen die beantwoord zullen worden zijn
onder andere: Waarom ePortfolio’s? Hoe kies je een leverancier? Wat zijn belangrijke
overwegingen voor een bedrijf bij de implementatie van ePortofolio’s? Hoe motiveer ik mijn
medewerkers? Hoe gaat ieder verder na afloop van Let’s Connect?
= Onderwijs
= Arbeidsmarktbeleid
= Bedrijfsleven

Download Report