download leaflet: "wat is ePortfolio"

ePortfolio: wat is het?
Weten wat je waard bent! Dat is uitdaging van werknemers en werkzoekenden
die zich willen ontwikkelen in hun loopbaan. Werkgevers vragen mensen steeds
vaker om hun leer- en werkervaring op gestructureerde zichtbaar te maken. Hoe
fijn zou het zijn als er een elektronisch portfolio zou bestaan, waarin mensen dat
allemaal kunnen bijhouden en –idealiter- een leven lang van henzelf is?
Wat is het?
Het ePortfolio is een online omgeving waarin iemand zijn ervaring en ontwikkeling kan
opslaan, beheren en aantonen. Enerzijds betreft het informatie over personalia, doelen,
interesses, talenten en anderzijds gaat het om concrete resultaten zoals diploma’s,
(ervarings)certificaten, prestaties, testen en evaluaties. Ook kan iemand er specifieke
producten in kwijt, zoals een presentatie of een video. Daarnaast is het bijvoorbeeld
mogelijk om feedback op leeractiviteiten op te slaan. Dit alles samengevat in een
showcase; de etalage van de winkel. Bij elkaar geeft het ePortfolio een helder beeld van
wat iemand heeft geleerd en gepresteerd in de loop van zijn werkzame leven.
Doelen
Het ePortfolio is er voor werknemers en werkzoekenden die een stap willen zetten in hun
loopbaan, op zoek zijn naar nieuw of ander werk of weer willen meedoen op de
arbeidsmarkt.
Bedrijven en instellingen kunnen het ePortfolio inzetten als:
•
Beoordelingsinstrument, om vast te stellen wat iemand kan en weet.
•
HR-instrument, om potenties van werknemers optimaal te benutten.
•
Hulpmiddel voor loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling (onder andere van werk-naar-
•
Bemiddelingsinstrument, om aangeboden en gevraagde competenties te matchen.
werk).
Afhankelijk van het doel is het ePortfolio uit te breiden met instrumenten zoals interesseen competentietesten, capaciteitenonderzoek en persoonlijkheidsvragenlijsten. Ook kunnen
werkstukken, filmopnamen en rapportages van assessments toegevoegd worden als
onderbouwing van bepaalde kennis en vaardigheden.
Voordelen op een rij
Wat zijn de voordelen van het ePortfolio?
•
Betere benutting van aanwezige kennis en ervaring van werknemers en
werkzoekenden.
•
Stimuleert werknemers en werkgevers na te denken over loopbaan en ontwikkeling.
•
Laat de ontwikkeling in werk zien van werknemers (waardoor verdere groei mogelijk
•
Vergroot het zelfvertrouwen van werkzoekenden.
•
Efficiënter werken door automatische koppeling met HR-systemen of
is).
matchingsystemen.
•
De integratie en uitwisseling met Facebook en LinkedIn bespaart tijd en moeite.
•
Hogere kwaliteit van bemiddeling en matching (op de arbeidsmarkt).
Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt
Het ePortfolio helpt ook om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te
bevorderen. Door gevolgde vakken, opgedane stage-ervaring en interesses zichtbaar te
maken, kunnen bedrijven doelgericht kennismaken met toekomstige werknemers of
stagiairs. Net als het beschrijven van stages, werkervaringsplaatsen of leerbanen in
‘ePortfolio taal’. De school krijgt dan beter zicht op wat bedrijven verwachten van
studenten en passen hun onderwijs hierop aan.
2

Download Report