Jobstudent WSE indiv TWmaatregelen_juli_2014 (2)

Het Departement Werk en Sociale Economie is op zoek naar één :
JOBSTUDENT ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING(M/V)
INDIVIDUELE TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN
Entiteit:
Departement Werk en Sociale Economie – Afdeling Werkgelegenheidsbeleid
Beleidsdomein: Werk en Sociale Economie
Standplaats: Ellipsgebouw, Koning Albert II laan 35 bus 20, 1030 Brussel
Periode : van 1 juli t.e.m. 14 juli 2014
Wil je deze zomer wat bijverdienen en heb je zin in een administratieve vakantiejob binnen een
gedreven team? Twijfel niet en schrijf je in!
FUNCTIECONTEXT
Het Departement Werk en Sociale Economie (WSE) staat in voor de beleidsontwikkeling, de
handhaving en de evaluatie van de beleidsuitvoering van het Vlaams beleid voor Werk en Sociale
Economie.
Daarnaast is haar opdracht het duurzaam ondersteunen, versterken en stimuleren van de
werkgelegenheid in de reguliere sector, de non-profitsector en in de sociale economie in Vlaanderen.
Zij voert, door middel van labeling, erkenningen, vergunningen, subsidie- en andere maatregelen, de
programma’s betreffende de bevordering van de werkgelegenheid uit die de Vlaamse overheid
beslist.
Het departement bestaat uit 6 afdelingen, nl. Algemene Diensten, Werkgelegenheidsbeleid, Sociale
Economie en Duurzaam Ondernemen, Juridische Diensten en Erkenningen, ESF en Toezicht en
Handhaving.
Jij komt terecht bij de afdeling Werkgelegenheidsbeleid, meer bepaald in de dienst Individuele
Tewerkstellingsmaatregelen.
1
HET DOEL VAN DE FUNCTIE
Als jobstudent zal je mee ondersteuning bieden aan de personeelsleden die in deze afdeling
werkzaam zijn, meer concreet zal je vooral ingezet worden om te helpen bij de administratieve
afwerking van documenten.
JE TAKENPAKKET
Je staat in voor de ondersteuning van de collega’s die de dossiers in het kader van individuele
tewerkstellingsmaatregelen behandelen. Het gaat om volgende administratief ondersteunende
taken:
•
•
•
•
Documenten kopiëren
Inscannen en archiveren van documenten
Invoeren van data in een databank
...
JE PROFIEL
Aanwervingsvoorwaarden
Als jobstudent moet je aan de hierna vermelde voorwaarden voldoen:
• Minstens 16 jaar oud zijn op het ogenblik van aanwerving.
• Gedurende het school- of academiejaar dat aan deze tewerkstelling voorafgaat, voltijds of
deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd hebben. Bij
eventuele aanwerving moet hiervan een attest worden ingediend (school).
• Beschikken over voldoende dagen om te kunnen werken tegen verminderde sociale
bijdragen. Dit wil zeggen 50 dagen verminderd met het aantal dagen waarop je in 2014 al
hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij
eventuele aanwerving moet hiervan een attest van de website ‘student@work – 50 days’
worden ingediend.
Technische competenties
MS Office heeft voor jou bijna geen geheimen, basiskennis access is een pluspunt
wij kunnen rekenen op jouw nauwkeurigheid en stiptheid
je hebt voeling met de uitvoering van administratieve handelingen
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
Samenwerken : je werkt actief mee, informeert anderen, je houdt rekening met de mening van
anderen. Je voelt je goed in een team.
Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen” : je handelt correct en respectvol ten
aanzien van je omgeving, je respecteert de bestaande regels en procedures, je komt afspraken
na en je neemt je verantwoordelijkheid op.
2
Voortdurend verbeteren : je bent bereid voortdurend bij te leren. Je vraagt om uitleg en
toelichting als iets onduidelijk is.
Klantgerichtheid : je reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van collega’s of klanten.
Je stelt je hulpvaardig op.
Nauwgezetheid : je levert correct werk af met oog voor detail.
Plannen : je plant je eigen werk effectief.
HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan tot en met woensdag 21 mei 2014
Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae naar [email protected]
of op papier naar
Eric Min, adviseur HR & Vorming
Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35 bus 11, 1030 Brussel
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je
wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst,
leeftijd of handicap.
Het Departement Werk en Sociale Economie is nauw betrokken bij de ontwikkeling en opvolging van
het Vlaamse loopbaan- en diversiteitbeleid. We kiezen ook in onze eigen organisatie voor diversiteit
en moedigen daarom allochtonen, personen met een handicap en andere kansengroepen
uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
ONS AANBOD
Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 2 weken (juli).
Wij bieden een leerrijke vakantiejob aan in een open werkomgeving met toffe collega’s.
Als jobstudent word je bezoldigd aan 80% van het beginsalaris van salarisschaal D111 (graad:
assistent), zijnde 10.368,00 euro per jaar (salarisbedrag aan 100%) of 1.428,26 euro bruto/maand
geïndexeerd, inclusief standplaatstoelage (verhogingscoëfficiënt 1,6084).
Ben je 21 jaar en ouder? Dan heb je recht op de gewaarborgde minimumbezoldiging voor
contractuele personeelsleden, zijnde 12.727,66 euro per jaar (salarisbedrag aan 100%) of
1.705,93 euro bruto/maand geïndexeerd, inclusief standplaatstoelage (verhogingscoëfficiënt
1,6084).
Je hebt eveneens recht op een pro rata gedeelte vakantiegeld en eindejaarstoelage.
Per gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque. Elke maaltijdcheque bedraagt 7 euro. € 5,91
daarvan wordt door de werkgever betaald en per cheque wordt 1,09 euro op je nettoloon
ingehouden.
Je kunt aanspraak maken op een fietsvergoeding. De kosten gemaakt voor het woon-werkverkeer
met het gemeenschappelijk openbaar vervoer worden volledig terugbetaald. Het departement
WSE bevindt zich in het Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35 Bus 12, 1030 Brussel, op ongeveer
10 minuten wandelafstand van het Noordstation.
Er zijn glijdende werktijden.
3
Per maand heb je recht op 3 vakantiedagen.
MEER WETEN ?
-
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met
Johanna Paternoster
e-mail : [email protected] ; tel. : 02/553.08.20
-
Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact
opnemen met
Eric Min, adviseur HRM en vorming
e-mail : [email protected] ; tel. 02/553.44.40
Meer informatie over de opdrachten en producten van het departement WSE vind je onder
www.werk.be
4