2 Consulenten Gezondheid en Veiligheid (2 FTE) *

Maart 2014: 14-31 interne/externe vacature
_________________________________________________________________________________
De Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) is een jonge organisatie, groeiend vanuit een recente wet- en regelgeving (2010).
Ons doel is een efficiënte en hoogwaardige organisatie te creëren van brandweerzorg, geneeskundige zorg en - hulpverlening
en rampenbestrijding, vanuit één regionaal bestuurlijke regie. De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15
gemeenten in de regio Limburg-Noord, bestaande uit ongeveer 515.000 inwoners.
De VRLN is werkgever voor bijna 600 medewerkers in vaste dienst, zij zijn voornamelijk actief binnen de GGD, GHOR en de
Brandweer. Daarnaast is er vooral binnen de brandweerorganisatie een groot aantal vrijwilligers actief.
Een breed scala aan vakgebieden bevindt zich binnen de Veiligheidsregio Limburg-Noord. Hierdoor zorgt de organisatie altijd
voor een levendig, inspirerend en uitdagend werkveld! Binnen de VRLN wordt gewerkt met kerncompetenties, voor iedere
functie geldt dat kandidaten flexibel, klantgericht, professioneel zijn en goed kunnen samenwerken.
De afdeling Expertise en Specialistische Diensten zorgt met specialistische kennis en expertise voor extra deskundigheid op de
gebieden veiligheid en gezondheid. De afdeling behandelt complexe vraagstukken en geeft oplossingen en adviezen, die
bijdragen aan het voorkomen en beperken van risico’s alsmede voor het bestrijden van incidenten.
Binnen deze afdeling zijn wij per direct op zoek naar
2 Consulenten Gezondheid en Veiligheid (2 FTE) *
Het betreft een nieuwe functie die voortkomt uit de preventiemedewerker GGD waarbij het accent verlegd is van
uitvoering van preventieactiviteiten naar advisering over preventie, het vroegtijdig signaleren van risico’s en het
opzetten van netwerken. De functie richt zich op gezondheid in brede zin waarbij ook aspecten van veiligheid
betrokken worden.
Het betreft een structurele functie. Vooralsnog wordt deze ingevuld voor de duur van één jaar. Bij goed
functioneren behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
Inhoud van de functie

bevorderen van een integrale en samenhangende lokale aanpak rondom gezondheidsbevordering en
sociale veiligheid;

adviseren gemeenten t.a.v. het lokale gezondheidsbeleid en sociale veiligheid;

signaleren van nieuwe ontwikkelingen en risico’s op gebied van gezondheid en sociale veiligheid en het
analyseren van de mogelijke gevolgen voor de regio;

bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van de gemeentelijke uitvoeringsplannen;

uitvoeren van regionale projecten en leggen van verbinding met lokale uitvoeringspraktijk;

ondersteunen en adviseren van (medische) professionals m.b.t. preventiebeleid;

stimuleren van samenwerking tussen opdrachtgevers en andere partners in het sociale domein m.b.t.
voorkomen en beheersen van gezondheidsrisico’s;

monitoren van processen gericht op verbeteren van dienstverlening.
*
Een van de consulenten krijgt een specifieke taak in de uitvoering van de Wet Kinderopvang m.b.t. processturing en
implementeren van nieuw beleid. Kennis over- en ervaring met de uitvoeringspraktijk en landelijke ontwikkelingen op dit
gebied zijn een pré.
Wat wij vragen

HBO werk- en denkniveau;

relevante opleiding en ervaring op gebied van gezondheidsbevordering, preventiebeleid en
preventieprogramma’s;

kennis van methoden/ technieken en actuele ontwikkelingen op gebied van preventie;

bekendheid met landelijke wet- en regelgeving en ontwikkelingen op gebied van publieke gezondheid;

aantoonbare ervaring met projectmatig werken;

uitstekende communicatieve en netwerk-vaardigheden; je kunt de organisatie op overtuigende wijze
vertegenwoordigen in regionale en landelijke netwerken;

goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen;

overtuigingskracht op basis van expertise en goede argumenten;

gericht zijn op voortdurende kwaliteitsverbetering zowel als het gaat om eigen functioneren als om
verbeteren van processen.
Wat wij bieden
Een boeiende en afwisselende functie, waarbij het salaris voorlopig gewaardeerd wordt op schaal 9 van de
CAR/UWO (maximaal € 3505,- bruto per maand bij een volledig dienstverband). Standplaats wordt Venlo.
Interesse?
Heb je interesse zorg dan dat je sollicitatie met CV uiterlijk 19 maart 2014 in ons bezit is. Stuur je brief met CV
onder vermelding van het vacaturenummer 14-31 per e-mail naar [email protected]
Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen bij bovenstaand e-mailadres en over de functieinhoud bij Hannie Baarends, afdelingscoördinator ESD, [email protected] of 088-1190266
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 27 maart 2014.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Download Report