Programmamanager/trainer/coach

Programmamanager/trainer/coach
o.a. opleiding planning en control
(vacaturenummer 300A00086, 36-40 uur, vast)
Algemene informatie
Sinds 1994 is JS Consultancy het bureau dat zich specifiek op de overheid richt. Sindsdien een gekende
speler met een breed en integraal pakket aan diensten op actuele vraagstukken binnen de beleidsvelden
Bedrijfsvoering, Sociaal-Maatschappelijk en Ruimte & Vastgoed. In 2011, 2012 en nu ook in 2013 is JS
Consultancy, op basis van onafhankelijk onderzoek uitgevoerd door TNS-NIPO onder beslissers binnen de
overheid, uitgeroepen tot beste HRM dienstverlener. Onze aanpak rust op:
Uitgebreide inhoudelijke kennis van de vraagstukken binnen de verschillende beleidsvelden;
Een continue innovatie van diensten afgestemd op actuele vraagstukken;
Het grootste netwerk van hoogwaardige en hoogopgeleide professionals;
Gewaardeerde ervaring vanuit honderden loyale opdrachtgevers uit de overheid.
Het geheel maakt JS Consultancy tot de sectorspecialist voor de overheid. Met gespecialiseerde diensten
op het gebied van advies, interim, mobiliteit, opleidingen en werving en selectie dragen we bij aan
organisatiedoelstellingen en ontwikkeling van medewerkers. Wij werken vanuit vijf regionale vestigingen.
Onze kernwaarden persoonlijk, inspirerend en deskundig zijn het uitgangspunt in ons denken en handelen.
Elk beleidsvoornemen en elke actie wordt uitgevoerd conform de kernwaarden. Zowel intern, door de
medewerkers en directie, als extern, naar klanten en kandidaten. Het is belangrijk dat collega’s elkaar op
een persoonlijke en inspirerende wijze alert houden door actief het juiste gedrag en houding te stimuleren.
Door de toegenomen vraag naar opleidingen, zijn wij op zoek naar een ervaren
Programmanager/trainer/coach met ruime ervaring met het aansturen, ontwikkelen en uitvoeren van
opleidingsprogramma’s.
Voor een totaaloverzicht van onze dienstverlening en onze organisatie ga je naar: www.jsconsultancy.nl
Functie informatie
Algemeen:
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, (aansturing van) uitvoering en
commercialisatie van een op de markt afgestemde actueel aanbod van opleidingen als onderdeel van de
programma’s Jong Talent, Professionele Ontwikkeling, Talent Ontwikkeling of Management Development.
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een programmamanager die zich concentreert op programma’s
rondom financiën en control.
Je stuurt functioneel ondersteuning, associés, sprekers en (externe) trainers en acteurs aan en rapporteert
aan de manager Opleidingen.
Kernactiviteiten:
Programma-management:
Het managen van opleidingsgroepen, het aansturen van externe trainers, associés, acteurs en sprekers,
budgetbewaking en aansturing van ondersteuning. Het voeren van (selectie)gesprekken met (externe)
deskundigen die als spreker worden ingezet, het onderhandelen met externe sprekers over prijs conform
vastgelegde normbedragen en overleg met opdrachtgevers om opleiding voor te bespreken, te monitoren
en te evalueren ten behoeve van de kwaliteit. Overleg en afstemming met andere programmamanagers.
Uitvoering programma’s:
Het trainen en begeleiden van opleidingsprogramma’s zowel in-companytrajecten als onze openinschrijvingopleidingsprogramma’s. Hieronder vallen onder andere: het voeren van intakegesprekken, uitvoeren van
individuele vaardigheidstrainingen, voorbereiden van kennismodules i.s.m. associés en externen, coaching en
intervisie i.s.m. co-trainer, begeleiding van groepsopdrachten (gericht op “praktijk leren”), en het bijhouden
van vorderingen en optreden als centraal aanspreekpunt voor deelnemers en opdrachtgever.
Advisering:
Informeren en adviseren van opdrachtgever over ontwikkeling van Opleidingen, voortgang van het
programma, borging van opleiding en signaleren van eventuele knelpunten.
Programma-(door)ontwikkeling:
Actief op de hoogte stellen van ontwikkelingen/trends in de markt en op het vakgebied op basis van
ontwikkelingen en trends in de markt passende opleidingsprogramma’s bijstellen of nieuwe ontwikkelen.
Het vaststellen van te behalen kennis- en vaardigheidsniveaus en verdiepen in over te dragen leerstof en
vaardigheden, het bepalen van de meest geschikte werkvorm, het ontwikkelen van cursusmateriaal, het
volgen van congressen, trainingen om vernieuwing en trends te blijven volgen en toe te passen in
programma’s en het opbouwen en onderhouden van een netwerk van deskundigen.
Opstellen van een persoonlijk marktplan met hierin aangegeven:
De ontwikkelingen in de markt, de kansen en mogelijkheden met het oog op opleidingsmogelijkheden van
JS Consultancy, een marktbewerking plan, vertaling aanpak en werkwijze van team opleidingen,
innovatiedoelstellingen, aanpassingen huidige programma’s gekoppeld aan ontwikkelingen in de markt en de
ontwikkelingsmogelijkheden van nieuwe programma’s gekoppeld aan de ontwikkelingen in de markt.
In kaart brengen van acquisitiemogelijkheden:
Vergaren van informatie betreffende mogelijkheden tot opdrachtverwerving bij bestaande en potentiële
opdrachtgevers en het voeren van netwerkgesprekken met representanten van potentiële opdrachtgevers
en het vertalen van de vraag van deelnemers tijdens de uitvoering van programma’s naar nieuwe kansen.
Bijdrage aan opdrachtverwerving:
Acquisitie van nieuwe opdrachten i.s.m. commercieel adviseurs, het schrijven van offertes, het voeren van
commerciële onderhandelingen, het tijdens de offertefase presenteren van Opleidingen aan potentiële
opdrachtgever, het overtuigen van voldoende potentiële opdrachtgevers en het op maat maken van
programma’s voor opdrachtgevers
Marketing & communicatie:
Ontwikkelen van brochures, flyers, mailings en overige communicatie uitingen gericht op de promotie van
de programma’s met ondersteuning van communicatie en vormgeving.
Gevraagd wordt
Academisch werk- en denkniveau
Ruime ervaring in commerciële trainingsbranche;
Kennis van trends en ontwikkelingen in de overheidsmarkt;
Ervaring in het aansturen, ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s;
Je herkent je in onze kernwaardenomschrijving; Persoonlijk, Inspirerend en Deskundig.
Competenties:
organisatiesensitiviteit
stimuleren
innovatief
didactisch vermogen
adviesvaardig
bouwen en onderhouden van relaties
initiatief
resultaatgericht
Geboden wordt
Een uitdagende en dynamische functie, 28 – 36 uur per week met marktconforme arbeidsvoorwaarden.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer W. Lochtenberg, algemeen
directeur JS Consultancy, op telefoonnummer 06-33 32 1964.
Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer
300A00086 worden verzonden naar: [email protected]

Download Report