Download bestand - Beljon + Westerterp

ASSESSMENTPSYCHOLOOG / JUNIOR-CONSULTANT FRIESLAND
1.
ORGANISATIE
Beljon + Westerterp behoort permanent tot de vijf grootste generieke HR adviesbureaus in Nederland.
Op betrokken wijze en met vakkundig advies en gespecialiseerde kennis van recruitment,
development en interim management helpt Beljon + Westerterp mensen en organisaties hun
mogelijkheden optimaal te benutten. Met kritische blik en oog voor kwaliteit, professionaliteit en
customer intimacy bieden onze professionals maatwerk HR-oplossingen aan organisaties zodat
organisatiedoelstellingen gerealiseerd worden.
Beljon + Westerterp opereert vanuit drie regio’s; Noord, Oost en West/Zuid die elk worden
aangestuurd door een regiodirecteur.
Plaats in de organisatie
U bent werkzaam in en voor de regio Noord,met standplaats Heerenveen, waar u binnen uw
vakgebied wordt ingewerkt en begeleid door een senior-consultant. U wordt ingezet voor de uitvoering
van assessment centers in Heerenveen en Groningen en incidenteel in andere regio’s. Binnen de
regio werkt u nauw samen met collega-consultants en het secretariaat. U rapporteert aan de
regiodirecteur.
2.
PROFIEL
U bent intrinsiek gedreven om zich binnen uw vakgebied verder te bekwamen en zich als professional
verder te ontwikkelen. U start met een meer intern gerichte rol als assessmentpsycholoog en
ontwikkelt u geleidelijk tot extern gericht volwaardig consultant.
Nadat u zich ontwikkeld heeft tot vakvolwassen consultant vervult u een actieve rol in de markt om
nieuwe business te genereren en te bouwen aan langetermijnrelaties met opdrachtgevers. U vertaalt
daarbij ontwikkel- en HR-vraagstukken naar maatwerkoplossingen voor opdrachtgevers en participeert
in projecten gerelateerd aan de ontwikkeling van mensen en organisaties, zoals (naast assessment
centers), loopbaanoriëntaties, outplacement en coaching.
U bent woonachtig in het noorden van het land, bij voorkeur in Friesland, of verhuisbereid.
3.



TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
U bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en rapportage van assessment centers.
U voert intakegesprekken met opdrachtgevers.
U vertaalt HR-vraagstukken naar maatwerkcompetenties en casuïstiek in afstemming met collegaconsultants.









4.



5.









6.






U beoordeelt onderzoeksresultaten, observeert en evalueert rollenspelen en neemt interviews af.
U rapporteert uw bevindingen en vertaalt de vraag van de opdrachtgever in een helder advies.
U voert terugkoppelgesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.
U bouwt langetermijnrelaties op met opdrachtgevers.
U bent actief in netwerken of ontwikkelt u daar naartoe.
Binnen uw team werkt u nauw samen en bent u een van de verbindende factoren.
U bent alert op ontwikkelingen in uw eigen vakgebied en vraag/behoefte uit de markt.
U weet u te ontwikkelen tot volwaardig consultant met focus op netwerkbeheer en -ontwikkeling.
U realiseert individuele omzetdoelstellingen en daaraan gerelateerde team omzetdoelstellingen.
ACHTERGROND
Academisch werk- en denkniveau, richting psychologie A&O of aanverwant.
Minimaal twee jaar (bij voorkeur relevante) werkervaring.
Sterke affiniteit met vraagstukken waarbij mens en organisatie centraal staan.
PERSOONLIJKHEID
Authentiek
Oprechte interesse in mensen
Samenwerkingsgericht
Commercieel en kwaliteitsgericht
Verbindend
Professioneel
Energiek
Humor
Zelfreflectief vermogen
COMPETENTIES
Samenwerken
Ondernemerschap
Overtuigingskracht
Interpersoonlijke sensitief
Probleemanalyse
Resultaatgerichtheid

Download Report