nieuwsbrief van mei 2014 - Pensioenfonds voor Verloskundigen

M
E
I
2
0
1
4
inhoud
2 Een goed moment om de regeling
te moderniseren – interview met voorzitters van SPV en DPV
3 Wat verandert er?
Inleiding
De nieuwe Nederlandse pensioenwetgeving maakt dat wij de pensioenregeling
voor verloskundigen per 1 januari 2015 moeten aanpassen. Samen met de
Deelnemersvereniging Pensioenfonds Verloskundigen (DPV) bereidt Stichting
Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) zich voor op de toekomst. DPV is de
eigenaar van de pensioenregeling en SPV voert deze uit.
In 2013 hebben we een gezamenlijke Werkgroep nieuw pensioencontract opgericht.
Die heeft in de afgelopen maanden de mogelijkheden verkend. Ook zijn de
deelnemers via een enquête geraadpleegd om te horen wat zij belangrijk vinden
voor hun pensioen. De uitkomsten van dit onderzoek neemt de werkgroep mee in
het traject naar een toekomstbestendige pensioenregeling voor 2015 en verder.
We krijgen hulp van deskundigen op pensioengebied. Ze maken onder andere
rekenvoorbeelden zodat we kunnen zien hoe de verschillende mogelijkheden
uitpakken voor de deelnemers in de verschillende leeftijdsgroepen.
Inmiddels ligt er een voorstel voor een nieuwe pensioenregeling. Op 16 mei a.s.
tijdens een extra algemene ledenvergadering (ALV) presenteert de werkgroep dit
voorstel. Er moeten enkele belangrijke keuzes gemaakt worden. In aanloop naar
deze bijeenkomst gaan Marlies Bartels en Saskia de Korte, voorzitters van SPV en
DPV, samen in op de wijziging van de pensioenregeling en de achtergrond hiervan.
Ook vertellen ze meer over de rol van beide organen in de totstandkoming ervan.
Zo bent u straks goed op de hoogte wanneer u gevraagd wordt in te stemmen met
de voorgestelde wijzigingen.
4Tijdspad
4Visie2 - Algemene Ledenvergadering 16 mei 2014
4Colofon
Alle informatie over de wijzigingen
en de nieuwe pensioenregeling per
1 januari 2015 vindt u op
www.pensioenfondsverloskundigen.nl
1
M
E
I
2
0
1
4
‘Een goed moment
om de regeling te
moderniseren’
Ons pensioenstelsel gaat op de schop. Dat is nodig om de
regeling ook in de toekomst betaalbaar te houden. Voor ons
fonds betekent dit dat er de komende maanden een aantal
2
mogelijk, je ontvangt dan het pensioen
dat je ook in ‘oude’ regeling zou ontvangen. Maar wanneer je doorwerkt tot 67
jaar bouw je langer op en ontvang je dus
ook meer pensioen. Ook gaan de
strengere financiële kaders voor meer
papierwerk zorgen. “Deelnemers moeten
straks meer papieren overleggen voordat
we de hoogte van hun pensioengevend
inkomen kunnen bepalen.”
Bewust nadenken over later
Deelnemers krijgen straks de keuze:
bouwen ze alleen een basispensioen of
belangrijke keuzes gemaakt moeten worden. Wat staat er te
gaan ze voor meer pensioen? “Ze moeten
veranderen? Waar moeten de deelnemers
pensioen. Wat eigenlijk ook alleen maar
dus bewuster nadenken over hun
rekening mee houden? We vroegen het aan
logisch is in deze tijd”, vindt Marlies
Saskia de Korte, voorzitter van de Deel-
heb ik daarvoor nodig? Het is goed om
nemersvereniging (DPV) en Marlies Bartels,
voorzitter van het pensioenfonds (SPV).
Bartels. “Wat wil ik later doen? Hoeveel
daar eens met een financieel adviseur
naar te kijken.”
Praat mee
De twee voorzitters benadrukken dat de
deelnemers volop de mogelijkheid
hebben om mee te praten over de
nieuwe regeling. “Op 16 mei hebben we
een extra algemene ledenvergadering
waar alle leden welkom zijn. We horen
graag wat onze deelnemers willen.
Het gaat tenslotte over hun pensioen.”
Deelnemersvereniging
en pensioenfonds:
hoe zit het precies
Wie pensioen opbouwt bij SPV wordt
Saskia de Korte (60) en Marlies Bartels
pensioenen ook in de toekomst voor
lid van de deelnemersvereniging, tenzij
(55) hebben beide een drukke baan als
iedereen betaalbaar te houden, zijn
men aangeeft dit niet te willen.
verloskundige. Daarnaast zijn de twee al
nieuwe regels nodig. Maar ook als
De deelnemersvereniging bepaalt hoe
jaren verbonden aan het pensioenfonds.
pensioenfonds willen we de regeling
de pensioenregeling er uit ziet. Ook meet
Marlies Bartels is sinds 2010 voorzitter
graag aanpassen aan de huidige tijd.
de deelnemersvereniging of er nog
van het fonds, Saskia de Korte is sinds
Daarom grijpen we de nieuwe regels aan
voldoende draagvlak is voor een collec-
2006 voorzitter van de deelnemers-
om onze regeling te moderniseren. Zo
tieve pensioenvoorziening voor verlos-
vereniging. “We vergaderen wat af”,
krijgen onze deelnemers bijvoorbeeld
kundigen. De uitvoering van de regeling
geeft het tweetal toe. “Er staat dan ook
straks de mogelijkheid om meer dan
is in handen van het pensioenfonds SPV.
veel te veranderen.”
alleen een basispensioen op te bouwen.”
Betaalbaar houden
Waarom moet de pensioenregeling
Eerder stoppen blijft
mogelijk
eigenlijk veranderen? “Deels omdat de
Wat gaan de deelnemers van al deze
formulier op de website
wet dat voorschrijft”, legt Marlies Bartels
veranderingen merken? “Best veel”, vult
(www.pensioenfondsverloskundigen.nl/
uit. “Nederlanders worden namelijk
Saskia de Korte aan. “In de toekomst gaat
Uw_Pensioenfonds/deelnemers-
gemiddeld steeds ouder en daardoor
onze pensioenrichtleeftijd naar 67 jaar.
vereniging).
neemt het aantal ouderen toe. Om de
Met 65 jaar stoppen blijft natuurlijk
Wilt u meepraten, maar
u bent geen lid van DPV?
Meld u nu aan via het aanmeld-
Wat verandert er?
DPV en SPV willen diverse wijzigingen doorvoeren in de pensioenregeling. We hebben daar een
voorstel voor gemaakt. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 16 mei a.s. lichten we de
wijzigingen verder toe en kunt u vragen stellen. Het zijn belangrijke wijzigingen en we hopen
dan ook dat u bij de ALV aanwezig kunt zijn. Daarna volgt er een schriftelijke stemronde waarin
u wordt gevraagd of u met de voorgestelde wijzigingen instemt.
De voorgestelde wijzigingen betreffen aanpassingen die te maken hebben met de verplichtstelling en de pensioenrichtleeftijd (zie punten
1 en 2 in onderstaand schema) en wijzigingen in de regeling (zie punten 3 en 4 in het schema).
3
De leeftijd voor pensioenopbouw (pensioenrichtleeftijd)
De opbouw van pensioenaanspraken is in de nieuwe re-
wordt 67 jaar. Dat geldt voor toekomstige pensioen-
geling op basis van een pensioenleeftijd van 67 jaar. Dat
opbouw, maar ook voor de pensioenaanspraken die vóór
is 2 jaar langer dan in de huidige pensioenregeling. Het
2015 zijn opgebouwd.
pensioen wordt daardoor iets hoger. Het blijft wel mogelijk
om eerder met pensioen te gaan. Dit heeft wel invloed op
de hoogte van uw pensioenuitkering. Gaat u met 65 jaar
met pensioen dan ontvangt u het pensioen dat u opgebouwd
heeft voor het ingaan van de nieuwe regeling.
Verloskundigen die in het buitenland wonen, maar in
Wat is de verplichtstelling? De SPV-pensioenregeling is
Nederland werken, moeten vanaf 1 januari 2015
een wettelijk verplichtgestelde beroepspensioenregeling.
verplicht deelnemen aan de beroepspensioenregeling
Dit wil zeggen dat iedere verloskundige die woonachtig
van SPV.
is in Nederland, werkzaam is in de eerstelijns praktijk in
Nederland en jonger is dan 67 jaar, verplicht is om
zichzelf aan te melden. Die verplichting tot deelname
wordt nu uitgebreid naar verloskundigen die in het
buitenland wonen, maar in Nederland werken.
De pensioenpremie stijgt van 12,1% naar 15,7%.
Deelnemers aan het risicobereidheidsonderzoek hebben aangegeven dat ze in de huidige regeling te weinig pensioen opbouwen. Ze willen dat de pensioenuitkering omhoog gaat.
Daarnaast daalt het beroepsinkomen doordat er vanaf 2015
rekening gehouden moet worden met een aantal fiscale
aftrekposten. Het voorstel is te komen tot een pensioen
van 55% van het beroepsinkomen (inclusief AOW). Om dit
te bereiken, moet de premie worden verhoogd van 12,1%
naar 15,7%. De franchise wordt € 20.920 en het maximaal
beroepsinkomen wordt € 88.065.
Wijziging in de regeling premievrijstelling bij arbeids-
●Het percentage blijvende volledige arbeidsongeschikt-
ongeschiktheid
heid stijgt naar 80% (dit was 66 2/3%);
●De deelnemer krijgt alleen premievrijstelling wanneer hij/zij een arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft bij aanvang van deelname aan de pensioenregeling of afsluit tijdens deelname;
●De premievrijstelling vervalt wanneer de deelnemer 3 aaneengesloten jaren meer verdient dan het grensbedrag.
Meer informatie over de voorgestelde wijzigingen vindt u op onze website ,
zie de actiebutton op onze homepage.
Visie
2
M
E
I
2
0
1
4
Kom ook naar de extra Algemene
Ledenvergadering op 16 mei!
Waarom? We bespreken onder andere onze visie op een toekomstbestendige pensioenregeling en de aanpassingen die we daarvoor willen doorvoeren. En Walter Stuifzand geeft een workshop
‘Visie ontwikkelen voor verloskundigen’. Deze workshop is geaccrediteerd en wordt aangeboden door DPV.
Waar? Domus Medica, Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht
Wanneer? Vrijdag 16 mei, van 10.00 uur tot 15.00 uur
Leden kunnen zich tot 8 mei aanmelden via [email protected].
CONTACTGEGEVENS
Stichting Pensioenfonds
voor Verloskundigen
Postbus 90170
De agenda en vergaderstukken van deze extra Algemene Vergadering kunt u
5000 LM TILBURG
downloaden op www.pensioenfondsverloskundigen.nl/Uw_Pensioenfonds/
013 462 35 19
deelnemersvereniging/ Pages/algemene_ledenvergadering.aspx.
4
colofon
E-MAIL
Tijdspad
[email protected]
augustus - Risicobereidheidsonderzoek
Stichting Pensioenfonds voor Verlos-
- Oriëntatie door werkgroep nieuw pensioencontract op kundigen (SPV) voert de pensioenregeling
2013 WEBSITE
www.pensioenfondsverloskundigen.nl
nieuwe regeling
uit voor verloskundigen in Nederland,
november 2013 Nieuwsbrief uitkomsten risicobereidheidsonderzoek
met uitzondering van verloskundigen
april 2014 Nieuwsbrief met informatie over de aanstaande die hun beroep uitsluitend uitoefenen in
wijzigingen
publiekrechtelijke of privaatrechtelijke
mei dienstbetrekking en pensioen
2014 ALV in Utrecht – toelichten voorgestelde wijzigingen pensioenregeling
opbouwen bij ABP of PFZW (voorheen
mei 2014
Instemmingsronde leden DPV
PGGM). Verloskundigen in dienst van
juni 2014
Na schriftelijke instemming van de leden DPV wordt de een zelfstandig opererende praktijk,
wijziging van de verplichtstelling bij de minister van waarnemers en uitzendkrachten nemen
Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingediend
ook verplicht deel aan de pensioenregeling.
3e kwartaal
voorbereiden aanpassing pensioenreglement DPV
Deze nieuwsbrief is toegezonden aan
Informatie over de invoering van de aangepaste alle deelnemers, gewezen deelnemers en
2014
3e kwartaal 2014
pensioenregeling
januari 2015 Wanneer akkoord ministerie Ingang nieuwe pensioenregeling
gepensioneerden van het pensioenfonds.
REDACTIE EN EINDREDACTIE
Het bestuur en adviseurs van de Stichting
Pensioenfonds voor Verloskundigen en
Nieuwe leden verantwoordingsorgaan gezocht
Als gevolg van de wettelijk wijzigingen moet Stichting Pensioenfonds voor Verlos-
Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V.
(Syntrus Achmea)
kundigen een nieuw verantwoordingsorgaan samenstellen. Het verantwoordings-
Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen
orgaan van SPV adviseert het bestuur en toetst het gevoerde beleid van SPV.
is een zelfstandig beroepspensioenfonds.
Voor het nieuwe verantwoordingsorgaan zoeken wij minimaal vier leden: drie
deelnemers en een pensioengerechtigde.
Stelt u zich kandidaat? Meldt u zich dan vóór 26 mei aan
Wilt u actief en positief bijdragen aan het besturen van uw pensioenfonds, dan zien
wij uw sollicitatie graag tegemoet. Stuurt u uw sollicitatie, inclusief C.V. en motivatie
naar [email protected]. Vermeld in de onderwerpregel ‘sollicitatie verantwoordingsorgaan.’
Meer informatie over de taken en de profielschets vindt u op onze website
www.pensioenfondsverloskundigen.nl
Syntrus Achmea verzorgt in opdracht
van het bestuur van het pensioenfonds
de administratie en de uitvoering van de
pensioenregeling.
Deze nieuwsbrief is met de uiterste zorg
samengesteld. Aan de nieuwsbrief
kunnen geen rechten
worden ontleend.

Download Report