Medewerker groepsverzorging

Functiebeschrijving:
medewerker groepsbegeleiding (Sph)
Afdeling: Zorg
Vastgesteld in MT: 15 januari
2013
Vastgesteld in RvT: n.v.t.
Eigenaar: Raad van Bestuur
Advies/instemming OR:
Advies cliëntenraad: n.v.t.
Status: definitief
Datum ingang: 1 januari 2013
Pagina: 1 van 3
Versie: 1
Evaluatie: 2016
SITUATIESCHETS
Zorg persoonlijk maken is de opdracht en tegelijk ook de bezieling van de organisatie. Zij hecht veel
belang aan kwaliteit, dat wil zeggen aan het integraal en methodisch denken en werken om de
kwaliteit van wonen, welzijn en zorg te ontwikkelen, te borgen en te bevorderen. De organisatie is
groot in diversiteit, bouwt voortdurend aan haar doelgroepspecifieke expertise en heeft de ambitie en
potentie daarin verder te groeien. Uitgangspunt is zorg op maat, en waar nodig specialistische zorg,
op onze locatie of thuis.
De zorg- en dienstverlening wordt zowel intramuraal (woon-/zorgcentra) als extramuraal
(Seniorenzorg thuis) aangeboden. De extramurale activiteiten zullen een steeds belangrijker plaats
innemen.
Op de huiskamer werken (voornamelijk) medewerkers van niveau 4 en 5. Uitgaande van de behoefte
en de belangstelling van de cliënt wordt een passend aanbod van groepsactiviteiten ten behoeve van
groepen cliënten georganiseerd. Op de huiskamer gaat het hierbij om sociale activiteiten gericht op
gezelschap en samenzijn (bieden van structuur). De activiteiten op de huiskamer en/of psychogeriatrie
zijn gericht op het trainen en onderhouden van dagelijkse vaardigheden, geheugentraining en het
onderhouden van sociale contacten.
ALGEMEEN
Iedere medewerker kan worden belast met werkzaamheden die tot doel hebben een bijdrage te
leveren aan het goed functioneren van het team en/of de organisatie in de vorm van het deelnemen
aan commissies, het geven van werkbegeleiding, het opstellen van werkroosters e.d. Daarnaast dient
iedere medewerker zich te houden aan de voorschriften van het arbeidsomstandighedenbeleid, ten
aanzien van veiligheid, gezondheid en welzijn, en de regels ten aanzien van informatiebeveiliging en
informatieveiligheid.
PLAATS IN DE ORGANISATIE
De medewerker groepsbegeleiding ontvangt leiding van de teamleider zorg en kan aanwijzingen
ontvangen van verpleegkundigen, contactverzorgenden en externe behandelaren.
De medewerker groepsbegeleiding kan aanwijzingen geven aan helpenden zorg en welzijn en
zorgassistenten / stagiair(e)s.
DOEL VAN DE FUNCTIE
Het afstemmen en geven van zorg, begeleiding en ondersteuning aan cliënten. Het bedenken,
organiseren, uitvoeren en evalueren van op de vraag van de cliënt afgestemde (groeps)activiteiten.
Uitgangspunt vormen de vastgestelde zorgleveringsovereenkomst en het zorgleef-/behandelplan,
zodanig dat sprake is van een gevarieerd aanbod van activiteiten en cliënt mag rekenen op
ondersteuning bij het uitvoeren van de activiteiten. Bovenstaande wordt uitgevoerd ten behoeve van
cliënten met een overwegend chronische zorgvraag die matige tot ernstige beperkingen geeft.
RESULTAATGEBIEDEN EN KERNACTIVITEITEN
1.
Afstemmen en geven van de zorg, begeleiding en ondersteuning
Zie doel van de functie.
FWG 2013
Kernactiviteiten:
• Levert (als lid van het multidisciplinair team) een bijdrage aan het zorgleef/behandelplan en het zorgdossier;
• Signaleert wijzigingen in de zorgvraag van de cliënt en bespreekt dit in het team en/of
met de behandelaar/teamleider zorg.
• Evalueert volgens de vastgestelde systematiek, de zorgleveringsovereenkomst binnen
het (multidisciplinaire) team.
• Informeert de cliënt en/of contactpersoon over de dagelijkse zorg- en dienstverlening;
• Observeert cliënten, signaleert bijzonderheden en schrijft rapportages;
• Begeleidt en stimuleert de cliënt(en) onder meer door het geven van informatie,
instructie, ondersteuning, feedback en structuur;
• Registreert de geleverde zorg- en dienstverlening;
• Neemt deel aan werk- en cliëntbesprekingen, waarin onder meer het zorgleefplan wordt
besproken en geëvalueerd.
2.
Bedenken, organiseren, uitvoeren en evalueren van activiteiten
Zie doel van de functie.
Kernactiviteiten:
• Onderzoekt de behoefte en belangstelling van activiteiten bij de cliënten en stelt deze
vast;
• Bedenkt, organiseert, voert uit en evalueert, mede op basis van het eigen professioneel
inzicht, een bij de vraag passend aanbod aan groepsactiviteiten;
• Levert een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het activiteitenaanbod;
• Beheert materialen en (financiële) middelen en houdt daarover administratie bij;
• Werkt nauw samen met, instrueert en begeleidt vrijwilligers.
3.
Uitvoeren van de zorg- en dienstverlening
Het geven van zorg, begeleiding en ondersteuning aan cliënten overeenkomstig de afspraken in
de zorgleveringsovereenkomst en het zorg-/behandelplan.
Kernactiviteiten:
• Ondersteunt cliënten bij ADL (toiletgang, eten en drinken e.d.);
• Begeleidt deelnemers aan de activiteiten van en naar de appartementen;
• Voert risicovolle en voorbehouden handelingen uit indien bevoegd en bekwaam;
• Begeleidt en ondersteunt cliënten zo nodig bij (psycho)sociale problemen;
• Stimuleert de interactie tussen cliënten en ondersteunt en begeleidt de cliënt(en) bij de
activiteiten in de groep;
• Bewaakt en bevordert veiligheid, (groeps)hygiëne en sfeer.
FUNCTIE-EISEN
Kennis
De functie vereist vakkennis op het niveau van een relevante opleiding op niveau 4 of 5. Houdt
ontwikkelingen in het vak- en werkgebied bij.
Zelfstandigheid
Verricht de werkzaamheden binnen de kaders van de zorgleveringsovereenkomst, het zorgleef/behandelplan en de vastgestelde protocollen en werkafspraken. Vraagstukken met betrekking tot de
zorg- en dienstverlening aan cliënten worden zo veel mogelijk zelfstandig opgelost aan de hand van
werkinstructies. Terugval is mogelijk met betrekking tot problemen of acute situaties. Eisen worden
onder meer gesteld aan vindingrijkheid, creativiteit, het kunnen stellen van prioriteiten en
improvisatievermogen.
FWG 2013
Sociale vaardigheden
Eisen worden gesteld aan een respectvolle bejegening, tact, inlevingsvermogen, hulpvaardigheid,
motiveren en stimuleren in situaties van de dagelijkse zorgverlening. Is in staat een vertrouwensrelatie
op te bouwen en te onderhouden. Heeft aandacht voor de groepshygiëne.
Risico's, verantwoordelijkheden en invloed
Het werken met materialen, gereedschappen e.d. kan beperkte materiële schade tot gevolg hebben.
Er is een kans op het toebrengen van lichamelijk en/of geestelijk letsel aan cliënten. In de contacten
met contactpersonen e.d. kan invloed worden uitgeoefend op de reputatie van de organisatie.
Uitdrukkingsvaardigheid
In de contacten met cliënten, contactpersonen, behandelaren, e.d., en het voeren van
groepsgesprekken is een correcte mondelinge uitdrukkingsvaardigheid van belang. Schriftelijke
uitdrukkingsvaardigheid is nodig voor het opstellen van (overdrachts)rapportages en voor
dossiervorming t.b.v. de individuele cliënten.
Bewegingsvaardigheid
Het werken met materialen, gereedschappen e.d. en het uitvoeren van voorbehouden en verzorgende
handelingen stelt eisen aan bewegingsvaardigheid.
Oplettendheid
Het verzorgen, begeleiden en ondersteunen van cliënten, het observeren en signaleren van
lichamelijke of gedragsveranderingen en het aanreiken van medicijnen vraagt opmerkzaamheid.
Overige functie-eisen
Verzorgende en begeleidende werkzaamheden en de contacten die daarmee samenhangen stellen
eisen aan geduld en doorzettingsvermogen, gevoel voor ordelijkheid, systematiek en hygiëne,
integriteit en gevoel voor het menselijk lichaam. Representativiteit is nodig bij contacten met cliënten
en relaties.
Inconveniënten
Er is sprake van enige fysieke belasting bij het toepassen van (zittende) transfers en/of het
ondersteunen van cliënten. De confrontatie met ouderdom, ziekte en overlijden alsmede tijdsdruk en
piekbelastingen hebben psychische belasting tot gevolg. Kan worden geconfronteerd met afwijkend
en ontremd gedrag. De medewerker groepsbegeleiding komt in aanraking met excretieproducten. Er
is een beperkte kans op besmetting.
FWG 2013

Download Report