ROL EN WERKZAAMHEDEN MENTOR - Bureau Architectenregister

ROL EN WERKZAAMHEDEN MENTOR
Een mentor begeleidt een kandidaat in de eigen discipline en is ten minste drie jaar werkzaam in de
beroepspraktijk (ingeschreven in het architectenregister).
Het begeleiden van een kandidaat kan op de eigen werkplek van de mentor te gebeuren of op afstand (als
zogenaamde ‘buitenmentor’. Een mentor mag de rol van werkgever hebben of een zelfstandig werkende
kandidaat begeleiden.
Het gaat erom dat een mentor de kandidaat begeleidt, ondersteunt en inspireert bij de start van het werken in de
beroepspraktijk; tevens draagt de mentor op twee momenten bij aan de evaluatie van het verloop en de
vorderingen van de kandidaat.
Meer informatie over rol en taken van een mentor staat in de Regeling Beroepservaringperiode.
Hoe vindt een kandidaat een mentor, of andersom?
Medio november 2014 start een online portaal bij ArchiNed waarin vraag en aanbod voor de BEP elkaar kunnen
vinden. Als een kandidaat er niet in slaagt in het eigen netwerk of via (onderwijs of stage-)contacten een mentor
te vinden, kan de kandidaat daar zoeken naar een mentor in de eigen discipline.
Een ervaren professional die het leuk vindt om de toekomstige generatie te begeleiden kan dat ook op deze
portaal kenbaar maken.
Aanmeldingen voor het mentorschap vóór medio november zijn welkom bij Bureau Architectenregister.
M eer inform atie
Zie onze website:
www.architectenregister.nl/beroepservaringperiode voor algemene informatie of de Vragen en antwoorden.
Vindt u daar niet de informatie die u zoekt of wilt u zich aanmelden, mail dan naar:
[email protected]

Download Report