FLEXATURE bij de gemeente Leiden Opdracht: Medewerker Uitvoeringsbeleid W&I FLEXnummer: FLEX2014-144 Plaatsingsdatum: 01-08-2014 Afdeling: BOD, team werk en inkomen Aantal uren: 32 uur per week Duur: 25-08-2014 tot 21-08-2015 Informatie: Sandra Duijser, telefoon: (071) 516 73 64 Wie zijn wij? Het team Werk & Inkomen is per 1 januari 2014 gestart met een nieuwe organisatie. Alle nieuwe functies zijn beschreven. De werkwijzen en –processen zijn nog in ontwikkeling en moeten nog worden aangepast aan Zaakgewijs Werken. Daarnaast zullen de vanuit het Rijk beoogde decentralisaties binnen het sociaal domein en de daarbij horende wijzigingen in de wetgeving van grote invloed zijn op de werkzaamheden in het team. Zo heeft per 1 januari 2015 de inwerkingtreding van de Participatiewet en de wet Wijzigingen WWB gevolgen voor onze klanten én voor onze medewerkers. Ter voorbereiding daarop hebben we onder andere ons intakeproces aangepast en hebben we een nieuw werkproces geïntroduceerd om het zittend bestand in beeld te krijgen en te houden. De medewerkers uitvoeringsbeleid spelen bij uitwerking en implementatie van dit soort processen een belangrijke rol. Wat ga je doen?     Je ondersteunt enerzijds de teamleider Werk & Inkomen en de unitleiders bij het uitwerken van nieuw of veranderd beleid. Hierbij werk je nauw samen met beleidsmedewerkers van team Stadsleven van afdeling REA. Anderzijds ondersteun je door het maken en implementeren van o.a. heldere, lean werkprocessen de klantmanagers in de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Je betrekt klantmanagers hierbij en je zorgt voor de communicatie erover. Je houdt je verder bezig met monitoring van de resultaten van werkprocessen en analyseert gegevens om tot aanpassingen en verbeteringen te komen. Je bent (plaatsvervangend) web redacteur voor zowel de intranetpagina van Werk & Inkomen als voor de internetportals van Werk en Inkomen, Minimabeleid en Stadsbank, naast beheer van het digitale handboek Grip op WWB. Ook heb je ideeën over en ben je inzetbaar bij andere activiteiten op het gebied van interne communicatie. Wat neem je mee?        HBO-WO – niveau. Je hebt affiniteit met het werkterrein Wek en Inkomen en bij voorkeur kennis van de WWB en van de Participatiewet. Ervaring met projectmatig werken is een pre. Je bent creatief, proactief en communicatief vaardig. De volgende competenties zijn op jou van toepassing: resultaatgericht, ondernemerschap, samenwerken, plannen en organiseren. Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken. Je houdt van hectiek en het verkennen van nieuwe mogelijkheden.   Je bent gericht op de uitvoeringspraktijk. Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift). Wat bieden wij?    Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's. Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer. Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Wervingsplan: Plaatsing opdracht: 01-08-2014 Uiterste reactiedatum: 15-08-2014, d.m.v. motivatie en CV Gesprekken in week: z.s.m. na reactietermijn Neem voor meer informatie over deze flexature contact op met het Flexpunt, toestel. 7750 of mail naar [email protected].