Participatiewet (1-1-2015) Incl. Maatregelen Wwb Gemeenten UWV Iedereen die in staat is om (geheel/gedeeltelijk) te werken Wajong (WWB/Wsw/Wajong) volledig/ duurzaam arbeidsongeschikt Wat betekent dit voor Zwolle ? • Omvang doelgroep stijgt in 2018 met 15% vergeleken met 2013. • Meer mensen die meer (structurele) begeleiding nodig hebben. • Korting in de periode 2014 t/m 2018 bedraagt 26% tot 16 mln. • Op het budget ligt al voor 85 % beslag voor financiering behoud rechten WSW’ers. • Maatregelen Wwb • • • • Kostendelersnorm, aanscherping arbeidsverplichtingen, tegenprestatie naar vermogen, aanpassing armoedebeleid Uitvoeringsprogramma “Meedoen mogelijk maken” Uitgangspunt: We gaan uit van de kansen, kennis en ervaringen van mensen en sluiten aan op wat mensen wel kunnen. Wij willen deze talenten inzetten zoveel mogelijk bij reguliere werkgevers of bij maatschappelijke partners, organisaties in de stad. Wij investeren in: • Samenwerking met de werkgevers • Zelfredzaamheid van de inwoner • Verbindingen binnen het Sociaal Domein • Creatieve oplossingen Samenwerking met de werkgevers • Regionale samenwerking • Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPA) • Regionaal Sociaal Akkoord • Aanpak jeugdwerkloosheid • Lokale, subregionale werkgeversdienstverlening • Samenwerking onderwijs • Werkbedrijf: • Schakel tussen werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking • 125.000 garantiebanen • ‘ontzorgen’ van de werkgever Zelfredzaamheid van de inwoner • Passend vangnet • Persoonlijk actieplan; • Competenties • Kansen op de arbeidsmarkt en ondersteuning • Wederkerigheid • Afspraken vastleggen Verbinding in de wijk • Ondersteuning in de wijk • Samenhangende aanpak Creatieve oplossingen • Inzet op trajecten in te zetten met grootste effect op het gebied van economische zelfredzaamheid (in relatie met besparingen Inkomensdeel). • Afspraken met maatschappelijke partners tbv de participatie van cliënten binnen de bestaande subsidie afspraken.