Ondernemersorganisatie Schoonmaak

Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB)
Voorzitter
Vereniging
De Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) is de werkgeversorganisatie van
de schoonmaak- en glazenwassersbranche in Nederland. Bij OSB zijn 300 bedrijven aangesloten die
samen 70% van de markt vertegenwoordigen. Deze bedrijven zijn actief in schoonmaak van
gebouwen, glazenwassen, gevelbehandeling, calamiteitenschoonmaak en reiniging in de
voedingsmiddelenindustrie.
In de branche werken 150.000 mensen, waarvan 120.000 bij OSB-leden. Vanaf 1 januari 2013
moeten alle leden aan de verplichtingen van het OSB-Keurmerk voldoen. Hiermee tonen de
schoonmaak- en glazenwassersbedrijven aan dat zij vakkundig zijn, de administratie op orde hebben,
hun belasting en premies betalen, eerlijk zaken doen en over de juiste verzekeringen beschikken.
OSB werkt aan een sterke en aantrekkelijke schoonmaakbranche, waarbij integriteit,
betrouwbaarheid, transparantie en kwaliteit de speerpunten zijn. In het bestuur van OSB zitten
allemaal ondernemers uit de branche, zowel grote bedrijven als MKB-bedrijven. OSB speelt een
belangrijke rol in de totstandkoming van de bedrijfstak CAO, een proces dat de afgelopen jaren
moeizaam is verlopen en wat recentelijk tot 3 keer toe heeft geleid tot acties van de FNV. Het
verbeteren van de verhoudingen met de vakbonden is dan ook een grote prioriteit in de komende
periode. De afgelopen jaren heeft de OSB gewerkt aan het realiseren van een sterkere
belangenbehartigerspositie bij stakeholders en in Den Haag. Ook dit proces kan op basis van de
hierboven genoemde speerpunten verder worden geïntensiveerd.
Het OSB bureau wordt bemand door 15 medewerkers en wordt geleid door een directeur. De huidige
voorzitter, de heer Hans Simons, treedt in april 2015 vanwege het rooster van aftreden af.
Voorzitter
De voorzitter is samen met de andere bestuurders belast met het besturen van de vereniging. De
bevoegdheden en bestuurlijke verantwoordelijkheden zijn vastgelegd in de Statuten en
Reglementen. De voorzitter legt samen met zijn/haar collega-bestuurders verantwoording af aan de
Algemene Leden Vergadering (ALV) en draagt zorg voor de eenheid van bestuur en standpunten.
De voorzitter is het eerste aanspreekpunt voor de directeur en in het bijzonder verantwoordelijk
voor de externe profilering en de collectieve belangenbehartiging. Daarbij vormt hij/zij een effectief
duo met de directeur.
Voor de OSB, en dus ook voor de voorzitter, zien wij de volgende thema’s:



Verdere verbetering van de verhouding met de stakeholders zoals de (verschillende)
overheden, aanpalende branches/zusterorganisaties, maatschappelijke organisaties en in het
bijzonder de vakbeweging.
De beschreven kwaliteitsimpuls vertalen naar een nog steviger belangenbehartigerspositie.
Bewaken en borgen van de noodzakelijke collectiviteit van de sector. De bindende
kwaliteiten van de voorzitter spelen hierbij een dominante rol.
Profiel
We zoeken een ervaren voorzitter. Een bestuurder van statuur, met een breed en diep Haags
netwerk en kennis en ervaring met belangenorganisaties. Iemand met gevoel voor de business die
ook de vertaalslag naar de maatschappelijke positionering van de sector kan maken. We zoeken een
professional met een breed referentiekader en een marktgerichte helicopterview. De ideale
kandidaat is:







gezaghebbend, overtuigend, van statuur;
bindend, een bruggenbouwer;
analytisch, conceptueel sterk, een strateeg;
een diplomaat; in staat om tegenstellingen te overbruggen, in staat om op constructieve
wijze (haalbare) oplossingen te realiseren; heeft veel gevoel voor processen;
besluitvaardig en stevig; in staat om partijen tot de orde te roepen;
een teamspeler en een onderhandelaar;
empathisch en communicatief sterk.
Voorwaarden
Het gemiddeld tijdsbeslag bedraagt ca. 2 dagen/week. Flexibel in te zetten. De vergoeding is
marktconform.
Procedure
OSB laat zich in deze procedure bijstaan door ir. Marcel Gasseling van Gasseling Search. U kunt tot 28
november uw interesse kenbaar maken door een bericht (inclusief actueel CV) te sturen naar
[email protected]. 17 december (middag) spreekt de commissie van de OSB de potentiele
kandidaten. Voor meer informatie kunt u bellen met Marcel Gasseling of Nienke de Rooy op 0738200374.

Download Report