Intakeformulier nieuwe payroll medewerker Mijn gegevens Ik ga werken bij de opdrachtgever Gegevens invullen met blokletters Gegevens invullen met blokletters Achternaam: Bedrijfsnaam: Voorletters: Startdatum: Tussenv: Roepnaam: Contactpersoon: Geboortedatum: (dag-maand-jaar) Telefoonnummer: Burgerservicenummer: Geslacht: Bruto uurloon: □M□V Inleners CAO: Nationaliteit: Functie: Straatnaam Werkzaamheden: Huisnummer: Euro Toevoeging: Postcode: Handtekening opdrachtgever: Woonplaats: Telefoonnummer: Met deze handtekening verklaart de opdrachtgever de identiteit van de werknemer te hebben gecontroleerd en vergeleken met de gegevens op dit formulier. E-mail (tbv loonstrook): IBAN Bankrekummer: Arbeidsverleden Legitimatienummer: Stuur een duidelijke kopie van het geldige ID-bewijs (bij ID kaart ook de achterzijde kopiëren) en van het bankpasje mee naar paybureau.nl Opgaaf gegevens voor de loonheffingen (dag-maand-jaar) De loonheffingskorting mag maar bij één werkgever gelijktijdig worden toegepast. Door het schema te doorlopen kan eenvoudig bepaald worden of paybureau.nl de loonheffingskorting moet toepassen. Heb je naast paybureau.nl nog een Ja andere werkgever of uitkering? Mijn arbeidshistorie bij uitzendwerkgevers: weken Indien je als werknemer of als uitzendkracht voorafgaand aan deze payrollovereenkomst ook bij de opdrachtgever hebt gewerkt dien je hieronder het aantal weken op te geven dat er gewerkt is. Hierbij gelden alle weken waarin arbeid is verricht. Gegevens invullen met blokletters Ingangsdatum: Onderstaande is van belang indien je in de 26 weken voorafgaand aan de contractdatum gewerkt hebt bij een uitzendbureau of payrollbedrijf vallend onder de STIPP pensioenregelingen. Is dit een bijstandsuitkring? Ik ben reeds werkzaam geweest voor weken Indien bovenstaande gegevens zijn ingevuld dient dit te worden onderbouwd met de loonstroken over de betreffende perioden en de werkbriefjes zodat verworven rechten kunnen worden behouden. Zonder onderbouwing of bij het verstrekken van onjuiste of onvolledige informatie zal er geen sprake zijn van opvolgend werkgeverschap. Ja Nee Nee Wordt bij deze werkgever de loonheffingskorting reeds toegepast? Nee Ja □ paybureau.nl moet de □ paybureau.nl moet de loonheffingskorting WEL toepassen loonheffingskorting NIET toepassen Uw werkgever of uitkeringsinstantie houdt loonheffingen in op uw loon of uitkering. Loonheffingen is de verzamelnaam voor loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Voor de inhouding moet uw werkgever of uitkeringsinstantie uw persoonlijke gegevens registreren. Met dit formulier geeft u deze gegevens op. Verder geeft u aan of u wilt dat uw werkgever de loonheffingskorting toepast. Uw werkgever houdt dan minder loonbelasting/premie volksverzekeringen in op uw loon. Als u uw persoonlijke gegevens niet – of fout – opgeeft, moet uw werkgever of uitkeringsinstantie 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen inhouden. Dit is het hoogste belastingtarief. Bovendien moet uw werkgever over uw hele loon de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet berekenen. Dit geldt ook als u zich niet legitimeert. Invullen en inleveren U moet dit formulier invullen, ondertekenen en bij uw werkgever of uitkeringsinstantie inleveren. Dit moet op z’n laatst op de dag voor uw eerste werkdag. Gaat u werken op dezelfde dag waarop uw werkgever u aanneemt, dan moet u deze opgaaf inleveren vóór u gaat werken. Als u een uitkering krijgt, moet u deze opgaaf inleveren voor de eerste betaling. Bij het inleveren van deze opgaaf moet u zich legitimeren. Neem dus een geldig identiteitsbewijs mee. Paybureau.nl is NBBU lid. Zover de algemene voorwaarden van paybureau.nl en de contracten hier niet expliciet van afwijken zijn de algemene voorwaarden van de NBBU van toepassing alsmede de NBBU CAO op alle overeenkomsten. Zowel de CAO als de voorwaarden zijn gepubliceerd op www.NBBU.nl. Ondertekening Gegevens invullen met blokletters Datum: (dag-maand-jaar) Plaats: Handtekening: Met deze handtekening verklaart de werknemer dat alle gegevens op dit formulier naar waarheid en volledigheid zijn ingevuld. Stuur dit formulier samen met een duidelijke kopie van een geldig ID-bewijs (bij ID kaart ook de achterzijde kopiëren) en de bankpas op naar paybureau.nl paybureau.nl • Boterbloemstraat 8 • 5409 TS Odiliapeel T 0413-712445 • F 0413-712446 • [email protected] • www.paybureau.nl BTWnr:NL8522.17.456B01 • KvKnr: 56616619 paybureau.nl is een handelsnaam van Payroll Servicebureau B.V. Let op! Als er iets in uw gegevens verandert nadat u dit formulier hebt ingeleverd, moet u dit schriftelijk aan uw werkgever doorgeven. Lever dan een nieuwe ‘Opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ bij uw werkgever in. Loonheffingskorting Iedere werknemer en uitkeringsgerechtigde heeft recht op korting op de belasting, de zogenoemde loonheffingskorting. Uw werkgever of uitkeringsinstantie berekent automatisch de korting die voor u geldt. U krijgt deze korting maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijkertijd. Geef aan of u de loonheffingskorting door deze werkgever of uitkeringsinstantie wilt laten toepassen. Loonheffingskorting en voorlopige aanslag Gaat u werken en krijgt u de algemene heffingskorting maandelijks van ons in de vorm van een voorlopige aanslag? Dan moet u deze voorlopige aanslag direct laten herzien of stoppen. Anders krijgt u misschien te veel heffingskorting, want uw werkgever verrekent ook al (een deel van) de algemene heffingskorting met uw loon. Als u te veel hebt ontvangen, moet u dit bedrag aan ons terugbetalen. Loonheffingskorting en AOW-uitkering Als u als alleenstaande of alleenstaande ouder een AOW-uitkering krijgt, hebt u misschien recht op de alleenstaande-ouderenkorting. U kunt de loonheffingskorting dan het beste laten toepassen door de Sociale Verzekeringsbank. Loonheffingskorting en bijstandsuitkering Gaat u werken naast uw bijstandsuitkering? Dan bent u verplicht om uw werkgever de loonheffingskorting toe te laten passen. Want de gemeentelijke sociale dienst doet dit alleen als uw werkgever de loonheffingskorting niet volledig kan toepassen. Let op! – U bent niet verplicht om de loonheffingskorting te gebruiken, behalve als u naast een bijstandsuitkering gaat werken. – Als u nu geen gebruik maakt van de loonheffingskorting, kunt u de eventueel te veel betaalde belasting na afloop van het kalenderjaar terugvragen via uw aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen. Verklaring Vaststelling Identiteit Deze verklaring heeft betrekking op het vaststellen van de identiteit van de payrollmedewerker door de opdrachtgever. Het is van belang dat beide deze verklaring rechtsgeldig en naar waarheid ondertekenen. Ondergetekenden verklaren dat het identificatiedocument van de payrollmedewerker en, indien van toepassing, de tewerkstellingsvergunning is gecontroleerd op echtheid en geldigheid. De identiteit van de payrollmedewerker is aan de hand van dit identificatiedocument en, indien van toepassing, de tewerkstellingsvergunning vastgesteld. Ook op het aspect van persoonsverwisseling. De opdrachtgever heeft deze vaststelling gedaan op basis van het origineel identificatiedocument conform de voorgeschreven regels. Meer informatie hierover is te vinden op de onderstaande websites: www.identiteitsdocumenten.nl www.weethoehetzit.nl Ondertekening Opdrachtgever Ondertekening payrollmedewerker Bedrijfsnaam Naam payrollmedewerker Vertegenwoordig door Datum Datum Plaats Plaats Handtekening Handtekening Om de overeenkomsten op te stellen heeft paybureau.nl de volgende gegevens nodig: o Intake formulier volledig ingevuld en door beide ondertekend o Verklaring vaststelling identiteit volledig ingevuld en door beide ondertekend o Goed leesbare copy (scan) van het legitimatiebewijs (bij Id-kaart ook van de achterzijde) o Een kopie van het bankpasje van de werknemer waarop het salaris gestort moet worden paybureau.nl • Boterbloemstraat 8 • 5409 TS Odiliapeel T 0413-712445 • F 0413-712446 • [email protected] • www.paybureau.nl BTWnr:NL8522.17.456B01 • KvKnr: 56616619 paybureau.nl is een handelsnaam van Payroll Servicebureau B.V.
© Copyright 2024 ExpyDoc