Gezond en Veilig Werken - Zero Accidents Netwerk

Gezond en Veilig
Werken
Programma
Zelfregulering Gezond
en Veilig werken
Martinette Boonekamp, projectsecretaris
Projectbureau Programma Zelfregulering
Gezond en Veilig Werken
T: 06-27.44.55.11
E: [email protected]
Hoe?
Branchegerichte aanpak:
starten met 10 kansrijke
focusbranches;
Afval, Asbest, Bouw,
Chemie, Horeca, Kappers,
Slagers, Transport,
Uitzend, Ziekenhuizen
Creëren van een
beweging door actief
faciliteren, stimuleren en
verbinden;
Organisatie en
Governance
Cultuur
en Gedrag
Invulling geven aan eigen
verantwoordelijkheid;
Wet- en
regelgeving
Techniek
Een integrale aanpak
gericht op compliance én
participatie.
Aanpak programma
Bouw voort op wat werkt
Denk vanuit de business
Maak slimme verbindingen en allianties (binnen en tussen
branches)
Implementeer met oog voor cultuur en gedrag
2
Wat?
Zelfregulering is het zelf
organiseren van gezond
en veilig werken óp de
werkvloer;
Met aandacht voor
borging vanaf het begin.
Concreet aan de slag met vier inhoudelijke thema’s binnen het
programma Zelfregulering Gezond & Veilig Werken:
Verantwoordelijkheid in de keten
Van Compliance naar participatie
Veranderende arbeidsmarkt
Midden en klein bedrijf
Uitkomst van de startbijeenkomst met de tien focusbranches in juni
Communicatie en bewustwording
Kennisdeling & Verdieping
-Aanleveren van ambassadeurs en/of best
practices voor communicatie en inspiratie.
Bijvoorbeeld werkgever X is te zien in campagne of
branche Y geeft presentatie op bijeenkomst
-Partner in Ambassadeurscampagne (vorm en
inhoud n.t.b.)
-Andere activiteiten gericht op communicatie en
bewustwording.
-Organiseren van bijeenkomst binnen de branche
rondom zelfregulering gezond en veilig werken
-Deelnemen aan (branche-overstijgende)
bijeenkomsten rondom één van de vier thema’s:
van compliance naar participatie,
keten verantwoordelijkheid,
veranderende arbeidsmarkt,
MKB
-Andere activiteiten gericht op kennisdeling &
verdieping
Zelforganisatie
gezond & veilig
werken
Innovatie en ontwikkeling
Ondersteuning op maat
-Ontwikkelen van instrumenten of aanpakken voor
de branche gericht op zelforganisatie
Bijvoorbeeld ontwikkelen van een dynamische
RI&E
-Andere activiteiten gericht op innovatie en
ontwikkeling
-Invulling geven aan ondersteuning aan bedrijven
binnen de branche bij het borgen van gezond en
veilig werken
Bijvoorbeeld inzet versnellingsteam
-Andere activiteiten gericht op ondersteuning op
maat
Dit kader bevat diverse vormen van samenwerking tussen branche en projectbureau, de inhoudelijke
invulling van deze afspraken gebeurt langs het raamwerk van zelfregulering i.c.m. inhoudelijke
behoefte in de branche.

Download Report