Betrokkenheid bij Passend Onderwijs

Betrokkenheid
bij Passend Onderwijs
Een meedenksessie of voorlichtingsbijeenkomst voor personeel,
ouders of OPR
1 augustus 2014 komt snel dichterbij en dan is de invoering van Passend Onderwijs een feit. Weten de ouders van
uw leerlingen, uw docenten/leerkrachten en overige medewerkers al wat Passend Onderwijs inhoudt en wat dit
voor hen gaat betekenen? Weet de Ondersteuningsplanraad (OPR) al wat de consequenties van de invoering van
Passend Onderwijs zijn en welke kaders zij meekrijgen bij het instemmen met het ondersteuningsplan? En, niet
geheel onbelangrijk: weet u al wat de ideeën van ouders en docenten/leerkrachten zijn over Passend Onderwijs en
met welke vragen zij rondlopen? Voldoende vragen, waar u hopelijk ‘ja’ op kunt antwoorden. Zo niet, dan kunnen
wij u helpen deze antwoorden wel te krijgen!
We bieden u de mogelijkheid voor de volgende
twee sessies:
1. Betrokkenheid creëren bij ouders en personeel
2. Informeren van de OPR
Betrokkenheid creëren bij ouders en personeel
Tijdens een interactieve bijeenkomst geven wij voorlichting over de wettelijke veranderingen en vragen wij de
eerste ideeën en opvattingen van uw belangrijkste
stakeholders op. In 2 uur tijd kunnen we samen met een
vertegenwoordiger van het samenwerkingsverband (SWV)
of een schoolleider van een van de scholen de medewerkers
en/of ouders informeren en betrokkenheid creëren. We
stellen een opzet voor waarbij de volgende vragen de
revue passeren:
• Wat is Passend Onderwijs?
• Wat zijn de landelijke ontwikkelingen op het gebied
van Passend Onderwijs?
• Hoe ver is het SWV met de invoering van Passend
Onderwijs?
• Hoe heeft het SWV de zorgstructuur georganiseerd?
• Wat betekenen deze veranderingen voor de
aanwezigen?
• Welke positieve veranderingen neemt men waar en welke zorgen heeft men?
Wat betekenen deze veranderingen voor
de aanwezigen?
Aan de hand van casuïstiek bekijken we samen met de
deelnemers hoe verschillende leerlingen met extra
ondersteuningsbehoefte op scholen binnen het SWV
onderwijs krijgen en wat dit van de school, de docenten,
de ouders of andere medewerkers vraagt.
Informeren van de OPR
Uw OPR dient in te stemmen met het ondersteuningsplan
van het SWV. Om in een korte periode uw OPR goed op
weg te helpen bij het begrijpen van Passend Onderwijs en
het ondersteuningsplan, kunnen wij in een sessie van
2 uur de kaders schetsen waaronder ook de landelijk
ontwikkelingen. Onze ondersteunende rol kan ook
bestaan uit het begeleiden van de OPR bij het groeien in
hun rol en het komen tot consensus met het SWV.
Werkwijze
Graag gaan wij met u in gesprek over de mogelijkheden
om de voorlichting of een meedenksessie binnen het
SWV of op uw school vorm te geven. Ter voorbereiding
van de voorlichting zal er een intakegesprek plaatsvinden
en ontvangen wij van u graag de documentatie over de
inrichting van Passend Onderwijs binnen het SWV. Om
medewerkers en ouders zo veel mogelijk duidelijkheid te
geven over de inrichting van uw SWV willen we deze
voorlichting samen met een vertegenwoordiger van het
SWV of een schoolleider van één van de scholen geven.
Meer informatie
Wilt u verder praten of weten wat BMC voor uw organisatie
kan betekenen? Neem dan contact op met Everlyn van
den Brink, adviseur bij BMC/EduStaf, via telefoonnummer 06 - 10 65 20 87, of stuur een e-mail aan
[email protected]. U kunt ook contact
opnemen met Nadine Vestering, adviseur bij BMC, via
telefoonnummer 06 - 22 95 68 54 of stuur een e-mail
aan [email protected].
maart 2014
Welke positieve veranderingen neemt men waar
en welke zorgen heeft men?
De voorlichting ronden we af met de vraag wat men van
de veranderingen vindt. De deelnemers zullen uitspraken
doen over positieve veranderingen en over de zorgen die
zij hebben. Om er een beeld van te geven in hoeverre
deze meningen worden gedeeld, zullen we met behulp
van stemkastjes de deelnemers vragen hun reactie op de
stellingen te geven. De uitkomsten van dit mini-onderzoekje kunnen het SWV helpen bij het bepalen van
richting in de nadere uitwerking van Passend Onderwijs
en de verdere communicatie hieromtrent.