Stap Voorwaarts

Even voorstellen
Mijn naam is Simone van Loon en mijn bedrijf heet Stap Voorwaarts | coaching en
training met behulp van paarden. Ik woon in Utrecht en ben 32 jaar.
Wanneer ben je voor jezelf begonnen en waarom?
Van jongs af aan ben ik met paarden bezig. Ik ben psychologie gaan studeren omdat ik
graag met mensen wilde werken. Nooit geweten dat ik paarden kon inzetten om mensen
te helpen. Tot dat inzicht kwam ik in 2008, toen ik tijdens een buitenrit met paarden een vrouw
ontmoette die paarden inzette in therapie met kinderen. Het balletje is toen voor mij gaan rollen. Ik
ben naar opleidingen gaan zoeken en heb toen gekozen voor de opleiding Equicoaching,
gespecialiseerd in coaching van mensen met behulp van paarden. Na een demonstratie over het
paard als spiegel was ik direct overtuigd: dit is wat ik wil! De opleiding was voor mij een mooie
aanvulling op mijn opleiding als psycholoog. In 2009 ben ik van start gegaan met mijn eigen
onderneming, genaamd “Stap Voorwaarts”.
Wat kun jij betekenen voor je klanten?
Ik laat mensen groeien. Ik zet paarden in als spiegel; paarden laten je zien waar je goed in bent maar
ook wat er nog ontbreekt, waar nog wat te leren valt. Door de reacties van het paard raak je bewust
van jouw gedrag. Hoe je bijvoorbeeld overkomt op anderen, hoe je het beste anderen in jouw lijn
kunt meekrijgen, hoe je beter op elkaar kunt inspelen, hoe je optimaal samenwerkt, hoe je
leiderschap kunt ontwikkelen. Paarden leven in het hier en nu en reageren puur en primair op dat
wat er speelt. Hierdoor kom je snel tot de kern en pas dan kun je als individu of team werkelijk
groeien en ontwikkelen.
Waarin ben je uniek/onderscheidend?
Het mooie van de paarden is dat je er niet omheen kunt. Mensen kunnen elkaar de hand schudden,
terwijl ze elkaar niet mogen. Bij een paard hoef je dat niet te proberen. Als jouw houding niet
overeenkomt met jouw intentie, prikt een paard daar direct doorheen. Het reageert hierop met
lichaamstaal, een paard verbreekt in de regel het contact als er iets niet ‘klopt’. Het werken met de
paarden is puur ervaren. Veel teams en organisaties zitten binnen met elkaar aan tafel. Uniek aan
mijn aanpak is de beweging, in de buitenlucht en even weg uit de dagelijkse praktijk. Ik werk op
landelijke locaties met een krachtig instrument: het paard als spiegel.
Hoe profileer je je bedrijf?
Ik heb een website waar veel informatie te vinden is. Ik ben veel aan het netwerken en zoek altijd
manieren om mijn verhaal te kunnen vertellen. Zo heb ik in verschillende (dag)bladen gestaan.
Hoe vergroot je de aandacht voor jouw bedrijf?
Het coachen met paarden is relatief nieuw en roept vaak nog vragen op. Sinds kort ben ik aan het
bloggen. In mijn blog beschrijf ik ervaringen van klanten, zodat mensen zich er een beeld bij kunnen
vormen hoe een sessie er aan toe gaat. Belangrijk is dat mensen mij kennen. Ik ga hierom regelmatig
naar netwerkbijeenkomsten om nieuwe mensen te ontmoeten. Ik ben ontzettend enthousiast en sta
volledig achter mijn manier van werken; hier krijg ik vaak positieve reacties op. Ik ben verder actief
op sociale media en probeer zo veel mogelijk kennis en ervaring te delen. Reacties en aanbevelingen
van klanten helpen daar ook goed bij.
Waar wil je je verder nog in ontwikkelen?
Ik heb mijn bedrijf altijd naast mijn baan als (arbeids)psycholoog gehad. Sinds 2013 werk ik volledig
zelfstandig. Ik ben vooral de slag aan het maken van coach naar coach én ondernemer. Het
ondernemerschap, daar komt veel bij kijken. Acquisitie, relatiebeheer, administratie, noem maar op.
Ik heb er al heel veel van geleerd, maar kan me hier nog verder in ontwikkelen.
Als je 1 advies mag geven aan je “klanten”, wat zou dat zijn?
Investeer in je mensen en ga niet ‘praten over’, maar doen en ervaren.
Wat is jouw pitch om je bedrijf neer te zetten?
Ik werk als coach met behulp van paarden. Ik zet paarden in om mensen te helpen. Het paard als
spiegel opent je ogen, het maakt je bewust van je sterktes en helpt je om jezelf constructiever in te
zetten. Teams worden hechter, sterker, functioneler doordat ze beter communiceren en
samenwerken. Managers worden leiders doordat ze leren wie ze werkelijk (willen) zijn en
leiderschapskwaliteiten ontwikkelen. Coaching met paarden is puur ervaren en ondersteunt in ieders
persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hier is geen enkele ervaring met paarden voor nodig.
Hoe wordt jij gevonden op internet?
Noot van de redactie
Haar hele leven is Simone al bezig met paarden vandaar dat het een logische stap was om na haar
psychologie opleiding door te leren en van haar passie haar beroep te maken. Zo doet zij haar werk
iedere dag met het grootste plezier. Zij heeft geen eigen locatie en werkt met 3 verschillende
maneges samen waar zij gebruik maakt van de paarden aldaar. Dit zijn Stal Willig in Abcoude,
Maxima Manege in Den Dolder en Herberg de Brand in Udenhout.
Het mooie van deze manier van coaching is het feit dat je niet gebonden bent aan een bepaald paard
en dat mensen die deze coaching ondergaan of een workshop volgen bij Simone vaak zelf hun paard
mogen kiezen waar ze mee willen werken. Het kiezen van je paard zegt al veel over jezelf. De
bedoeling van deze werkwijze is om je bewust te worden van je eigen kracht. Een paard is puur en
zonder verborgen agenda’s, maar merkt onze verborgen agenda’s wel direct op. De methode is echt
anders dan anders, je gaat ervaren wat de impact is van jouw gedrag. Dit kan confronterend zijn,
maar juist ook erg leerzaam. Het draagt echt bij aan vraagstukken, groei en ontwikkeling van jou of je
team.
Als je Simone vragen stelt in de trant van “hoe kom je hier aan of hoe kom je daar aan” dan is haar
antwoord steevast “via via”.

Download Report