NUOD –sector Financiën INFO 2014-9 - Nuod

NUOD –sector Financiën
INFO 2014-9
INFO is de nieuwsbrief van de NUOD voor het personeel van Financiën
nummer 2014/9 dd. 5-6-2013
Gelieve uit te hangen of te verspreiden onder het personeel
KANTELING
3:
ALGEMENE
PATRIMONIUMDOCUMENTATIE
ADMINISTRATIE
Tijdens voorbereidende vergaderingen heeft de NUOD de Overheid steeds gewaarschuwd dat
het overgrote deel van het personeel prioritair zou kiezen voor een standplaats en niet voor de
inhoud van hun job.
De resultaten van K3 binnen de AA PD bevestigen die waarschuwing waardoor de verhuizing
van personeel onbeheersbaar wordt en de opleidingsnoodzaak onmogelijk kan ingevuld
worden. De continuïteit van de werking van de diensten en dienstverlening kunnen niet
gegarandeerd worden.
Daarom heeft de Overheid beslist om K3 te annuleren !
De AAPD zal een nieuwe foto ‘to be’ opmaken ( in principe eind dit jaar) waarbij rekening zal
gehouden worden met de regionalisering van successie- en registratierecht en de
aankoopcomités en de overdracht van niet fiscale invordering naar de AA Inning en
Invordering.
Het personeel van AAPD dat federaal blijft zal een nieuwe keuze K3 moeten maken.
KANTELING 3: ALGEMENE ADMINISTRATIE INNING EN
INVORDERING
TOEWIJZING PERSONEEL LIJST VAN DE ADMINISTRATEUR-GENERAAL
Het management had de intentie om een aantal collega’s die op de lijst van de administrateurgeneraal staan ‘ter plaatse’ toe te wijzen maar het overgrote gedeelte van de Nederlandstalige
medewerkers zullen toegewezen dienen te worden aan de standplaats Brussel !
Om een aantal oudere collega’s ter plaatse te kunnen toewijzen, wou het management de
anciënniteitsregels, zoals bepaald voor kanteling 3, vervangen door de collega’s van niveau C
op leeftijd toe te wijzen. ‘Jongere mensen moesten maar verder van huis gaan werken’.
Toen we de Overheid hierop attent maakte en stelden dat de regeltjes voor een enkele groep
aanpassen een oorlog zou ontketenen, kregen we het verwijt dat we niet sociaal waren. We
hebben de administrateur-generaal erop gewezen dat een sociale benadering ‘en’ inhoudt en
niet ‘in de plaats van’ (m.a.w. oudere werknemers ter plaatse toewijzen zonder dat andere
daarvoor moeten boeten).
Voor contractuele collega’s blijven er in Vlaanderen nauwelijks betrekkingen over. Zij zullen
voor het merendeel in Brussel terechtkomen.
In Wallonië is het beeld totaal anders: daar zijn er nog openstaande betrekkingen in Luik,
Ottignies, Charleroi en La Louvière.
We stellen vast dat Franstalige collega’s die uit Brussel kunnen vertrekken talrijk zijn en dat
hun plaatsen dienen ingenomen te worden door Vlaamse collega’s uit de provincie. Over het
waarom kregen wij geen antwoord.
Over de mogelijkheid om werk te verplaatsen en het betrokken personeel zoveel mogelijk
gebruik te laten maken van telewerk en het werk in satellietkantoren werd maar matig
gereageerd. De mogelijkheid bestaat, maar garanties zijn er niet.
De vergadering van dinsdag doet de NUOD hierdoor niet echt met vertrouwen uitkijken naar
de vergaderingen met de administrateurs van Douane (10/06) en AAFisc (17/06).
KANTELING 3: TIMING
De Overheid heeft de toelichting door de administrateur van fiscaliteit met een week uitgesteld.
Dit zal weer een vertraging inhouden van de communicatie aan het personeel betreft de
definitieve toewijzing. Waarom? Het personeel heeft recht op een gelijke behandeling inzake
de toewijzing wat niet kan gegarandeerd worden als bepaalde entiteiten hun resultaten al
meedelen terwijl over de wijze van toewijzing van andere entiteiten nog overlegd dient te
worden. Uit het verleden hebben we geleerd dat de regels meermaals met voeten worden
getreden en een gewaarschuwde vakbond, is er 2 waard!
DIVERSEN
Op 3/06 werd een aangepast arbeidsreglement besproken. Naast het personeel van de
Koninklijke Munt en Fedorest zullen de niet verambtelijke bedienden van de hypotheken meer
dan waarschijnlijk ook een afzonderlijk arbeidsreglement krijgen.
Gelet op de talrijke problemen die zich stellen m.b.t. de toepassing van de variabele
uurregeling binnen de opsporingsdiensten en motorbrigades zal hierover een vergadering
plaatsvinden op 24/06.
De Overheid heeft het overleg inzake een aangepaste deontologische ICT-code in het
vooruitzicht gesteld.
INFO is ook verkrijgbaar via elektronische weg. Het volstaat een e-mail met uw naam,
voornaam, privéadres en e-mail adres te verzenden naar [email protected] om
opgenomen te worden in onze verzendingslijst.
Wenst u hem niet meer te ontvangen dan kan u dat ons op dezelfde wijze meedelen.

Download Report