Vacature lid Raad van Commissarissen op

Vacature lid Raad van Commissarissen op voordracht van de
huurdersorganisatie
Profiel: Kennis en ervaring met openbaar bestuur en governance
vraagstukken en affiniteit met zorg en welzijn
Van Alckmaer
Van Alckmaer werkt met passie aan de kwaliteit van wonen en leven in de stad Alkmaar.
Met ruim 2500 woningen zorgt zij voor betaalbare en goede woonruimte voor zittende
en toekomstige huurders. Van Alckmaer neemt verantwoorde risico’s en heeft de focus
op de klant gericht. Zij beheert, bouwt, koopt en verkoopt woningen om te voorzien in
de steeds veranderende wensen en eisen van mensen en om differentiatie in buurten te
realiseren.
Van Alckmaer is de oudste woningcorporatie van Alkmaar en heeft in haar statuten
vastgelegd dat zij een actieve bijdrage levert aan de verwerving en instandhouding van
gebouwen met een historische waarde voor de stad Alkmaar. Van Alckmaer heeft 192
gemeentelijke- en rijksmonumenten waarvan ruim 80% bestemd is voor de doelgroep.
De dagelijkse leiding van de organisatie en de bestuurlijke portefeuille zijn in handen
van de directeur/bestuurder.
Van Alckmaer is een stichting en hanteert de Governancecode voor woningcorporaties.
Die code geeft normen voor goed bestuur en toezicht, transparantie, externe
verantwoording en financiële beheersing. Van Alckmaer is lid van de Vereniging van
Toezichthouders Woningcorporaties (VTW) en van Aedes (Vereniging van
Woningcorporaties).
Huurdersvereniging Van Alckmaer (HvVA)
De huurdersvereniging behartigt de collectieve belangen van de huurders van Van
Alckmaer. Het bestuur van de huurdersvereniging overlegt regelmatig met Van
Alckmaer over zaken zoals de jaarlijkse huurverhoging, de servicekosten, verkoop- en
onderhoudsbeleid. Ook biedt zij ondersteuning aan de verschillende
bewonerscommissies. Deze vacature voor een lid van de RvC is op voordracht van de
HvVA.
Nader informatie over Van Alckmaer vindt u op www.vanalckmaer.nl.
Raad van Commissarissen
Taken Raad van Commissarissen (RvC)
De RvC is het intern toezichthoudend orgaan van Van Alckmaer en heeft als taak om
toezicht te houden op het bestuur en op de algemene gang van zaken bij Van Alckmaer.
De RvC staat tevens het bestuur met raad en daad terzijde.
De RvC houdt o.a. toezicht op:
 Realisatie van de doelstellingen van de corporatie;
 Strategie en financiële risico’s verbonden aan de activiteiten van de corporatie;
 Opzet en werking van de interne risicobeheersing– en controlesystemen;
 Kwaliteit van de maatschappelijke verantwoording;
 Financieel verslaggevingsproces;
 Naleving van toepasselijke wet- en regelgeving.
De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de RvC zijn in de statuten van
Van Alckmaer omschreven.
Algemeen kwaliteitsprofiel leden van de RvC
De RvC is opgebouwd rond een aantal deskundigheden en opereert als een collegiaal
team. Naast de individuele kwaliteiten van de leden van de Raad ligt de kracht en
waarde in het team als geheel. De RvC van Van Alckmaer bestaat uit 5 leden.
Voor integrale besluitvorming zijn leden nodig met een specifiek aandachtsgebied, maar
vooral ook met een helikopterview en wijsheid. Zij dienen als generalist te kunnen
denken en oordelen, ruimte te bieden, te bevragen en, waar nodig, te handelen. Van de
leden wordt verwacht dat zij hun kennis en maatschappelijke ervaring in teamverband
kunnen inzetten en vertalen in eenduidige adviezen en oordelen. Discussies worden
collegiaal en oplossingsgericht gevoerd. De Raad bestaat uit personen afkomstig uit de
profit-, non-profit- en de publieke sector.
Belangrijke competenties voor alle leden van de RvC zijn:
 Maatschappelijke sensitiviteit en verantwoordelijkheid;
 Strategisch en analytisch denken, hoofd- en bijzaken scheiden (denkniveau WO);
 Respectvol toezicht houden, ruimte bieden, met alertheid en oog voor relevante
details;
 Ruime ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
 Moed, lef, vasthoudendheid en doortastendheid;
 Kunnen functioneren als klankbord en stimulans voor een directeur/bestuurder op
diverse (deel)terreinen van beleid;
 Plezier beleven aan werken in teamverband en stimuleren van goede verhoudingen;
 Algemene interesse in maatschappelijke vraagstukken en met name in de
volkshuisvesting;
 Vaardigheid betreffende argumenteren, afwegen en nemen van collegiale besluiten;
 Sterk in communicatie, inlevingsvermogen en gevoel voor sociale verhoudingen;
 Zonder last en ruggenspraak het belang van Van Alckmaer steeds voorop kunnen
stellen;
 Tijd en aandacht beschikbaar willen en kunnen stellen (circa 1 dag per maand) en
bereid tot blijvende (bij)scholing.
Er mogen geen onverenigbaarheden zijn tussen de taken van de RvC en taken en
verantwoordelijkheden (zoals bestuursfuncties) die de leden van de RvC in ander
verband uitoefenen om (de schijn van) belangenverstrengeling te vermijden.
Aandachtsterreinen van de Raad van Commissarissen Van Alckmaer
Door één of meer leden van de Raad dient kennis en ervaring van de hieronder
genoemde disciplines en deskundigheden te worden ingebracht:
 Huurdersbelangen en betrokkenheid bij lokale gemeenschappen;
 Volkshuisvesting en ruimtelijke ordening (doelgroepen, sociale aspecten,
leefomgeving);
 Financiën en economie (vermogenspositie, kasstromen, beleggingen, leningen,
huurbeleid);
 Juridisch (relevante regelgeving, contracten);
 Openbaar bestuur (governance en relevant overheidsbeleid);
 Woningbouw en grondbeleid (verwerving/verkoop, projectontwikkeling, renovatie,
verduurzaming, initiatieven en samenwerking in verschillende vormen);
 Communicatie en PR (relatiebeheer, dienstverlening, beeldvorming);
 Bedrijfs- en organisatiekunde, HRM;
 Zorg, welzijn, veiligheid en milieu.
Van ieder lid van de RvC wordt verwacht dat hij of zij de ontwikkelingen in zijn of haar
specifieke kennisgebied(en) weet te vertalen naar opgaven waar Van Alckmaer voor
staat. Gezien de lengte van de lijst dienen per lid van de Raad verschillende
kennisgebieden bestreken te worden. Met het oog op het belang van de financiële
continuïteit dient bedrijfseconomische kennis bij meerdere leden van de RvC aanwezig
te zijn. Het verdient de voorkeur dat de meerderheid van leden van de Raad in het
arbeidsproces actief is en gestreefd wordt naar een goede afspiegeling van
maatschappelijke achtergronden en diversiteit.
Kwaliteitsprofiel: Kennis en ervaring met openbaar bestuur en
governancevraagstukken en affiniteit met zorg en welzijn
Binnen de RvC van Van Alckmaer is een vacature op voordracht van de
huurdersorganisatie. Voor de invulling van deze vacature zoekt de Raad een
inspirerende collega met kennis en ervaring met openbaar bestuur en
governancevraagstukken en affiniteit met zorg en welzijn.
Voor deze vacature dient de gezochte kandidaat naast de algemene competenties zoals
hierboven gesteld, te beschikken over:
 Aantoonbare kennis van en ervaring met openbaar bestuur of vertrouwd met
(politiek)-bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
 Ervaring met het opereren in een complex speelveld;
 Ervaring met bestuurlijke en strategische afwegingsprocessen;
 Een relevant bestuurlijk netwerk in de regio;
 Kennis van de issues van corporate governance; onderschrijven en naleven van de
governancecode en geeft vanuit een duidelijke visie op governance richting aan
integrale strategische besluitvorming;
 Aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van wonen en zorg en kan de
opgaven van Van Alckmaer plaatsen in de complexe maatschappelijke context.
Verder heeft de kandidaat:
 Aantoonbaar brede kennis van en ervaring met de volkshuisvesting;
 Affiniteit met maatschappelijk verantwoord ondernemen en de doelgroep van de
corporatie;
 Een grote mate van kennis van en invoelingsvermogen voor het huurdersbelang en
het huurderswerk;
 Een open en integere houding, is positief kritisch en kan onafhankelijk adviseren in
strategische besluitvormingsprocessen;
 Brede maatschappelijke belangstelling met bij voorkeur een verankering in de lokale
gemeenschap/regio waarin Van Alckmaer opereert;
 Bereidheid om vier jaar beschikbaar te zijn.
Van de kandidaten wordt verwacht dat zij een bijdrage leveren aan de continuïteit, de
doelstellingen en de dienstverlening van Van Alckmaer en nieuwe ideeën/inzichten
toevoegen. Gevraagd wordt een visie op de rol en verantwoordelijkheden van een
moderne woningcorporatie, een goed inzicht in de huidige politieke en
maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting en deze kunnen
vertalen naar de praktijk van Van Alckmaer.
Procedure en meer informatie
De selectieprocedure wordt ondersteund door een medewerker van het Woonbond
Kennis- en Adviescentrum (WKA), de heer Hans Weevers. Voor deze werving is een
selectiecommissie samengesteld, die bestaat uit bestuursleden van de
Huurdersvereniging van Van Alckmaer.
Geïnteresseerden in de vacature kunnen hun motivatie en CV mailen naar:
[email protected].
Voor meer informatie over de vacature kunt u terecht bij de heer Weevers,
tel. 020 – 5517774. Reageren op de advertentie kan tot uiterlijk 22 oktober 2014.
De selectiecommissie vergadert over de brieven in week 45. De gesprekken vinden
plaats op maandag 10 november en dinsdag 11 november in de avond. Eventueel vinden
er nog vervolggesprekken plaats op een nader te bepalen tijdstip.
De Huurdersvereniging zal uiterlijk vóór 1 december de kandidaten voor de twee
functies voordragen bij de Raad van Commissarissen van Van Alckmaer.
Uiteraard is het streven van de huurdersvereniging om met deze procedure een
zodanige voordracht te doen, dat de nieuwe kandidaten een waarlijke versterking zijn
voor de Raad van Commissarissen, en daarmee voor Van Alckmaer, én, niet in de laatste
plaats, voor de huurders van Van Alckmaer.

Download Report