GRONINGER VERDIENMODEL Provincie Groningen LTO Noord Natuur- en Milieufederatie Groningen AANLEIDING - motie PS 20 maart 2013 - ontwikkelen Groninger Verdienmodel - samen met landbouw en natuur- en milieu - convenant : GVM koppelen aan ontwikkelingsruimte landbouw - kwaliteitssprong in duurzame ontwikkeling (= bovenwettelijk) - koppelen aan ’bouwblok op maat’ methodiek DOEL - Koploperspositie in duurzame landbouw - Verdienen van ruimte voor uitbreiding Resultaat: • Landbouw duurzamer • Natuur en landschap mooier en schoner • Wederzijdse betrokkenheid landbouw en omgeving UITGANGSPUNTEN • Duurzame, omgevingsgerichte en innovatieve melkveehouderij • Gezamenlijk product sector, overheid, natuur- en milieuorganisaties • Bovenwettelijke inspanningen • Dynamisch instrument, eenvoudig en doelmatig • Bestaande systemen gebruiken • Versie 1.0 op 1 juli 2014 klaar GRONINGER VERDIENMODEL Twee onderdelen 1 Proces: dialoog tussen ondernemer en zijn omgeving 2 Inhoud: - sturen schaalvergroting landbouw - ruimtelijke, technische en management maatregelen - evenwichtige relatie tussen landbouw en omgeving ROLLEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN • Werkgroep: LTO Noord, NMFG en Provincie • Bestuurlijk overleg • Ronde Tafelgesprekken, achterbanraadpleging en informatiebijeenkomsten. • Klankbordgroep gemeenten • Vaststelling door GS PROCES - Juni 2013 eerste Rondetafelbijeenkomst September 2013 tweede Rondetafelbijeenkomst. September 2013 - maart 2014 maatlatten ontwikkelen April 2014 Praktijktoets Mei 2014 vertaling naar ambities Mei - juni 2014 consultatie Juni 2014 bespreken met PS en vaststellen door GS 1 juli 2014 versie 1.0 operationeel CIJFERS: 1999-2013 • Minder bedrijven: van 1531 naar 949 in 2013 (-38%) • Quotum stijgt: van 600 mio naar 750 mio kg (+25%) • Relatief grote bedrijven: o Groningen: gem. 99 koeien, 777.072 kg melk o Nederland: gem. 80 koeien, 657.182 kg melk • Grootste bedrijven in Noord- en Oost Groningen. UITDAGINGEN Dierenwelzijn meer ruimte per koe versus minder emissie meer ruimte per koe versus omvang bouwblok Continuïteit bedrijf Milieu Landschap functioneel versus mooi KEUZE THEMA’S • Urgent, meetbaar, borgbaar en onderscheidend 1. Ruimte voor dieren, aandacht diergezondheid / welzijn 2. Innovatie en Kennis 3. Beheer en onderhoud van landschap en natuur 4. Architectuur van gebouwen en aanzicht van erf 5. Kringlopen en energiebeheer 6. Communicatie en dialoog UITWERKING THEMA’S Maatlatten GVM Maatlat Bron Ammoniak MDV Dierenwelzijn MDV Diergezondheid MDV Energie MDV Kennisontwikkeling GVM Omgevingsgerichtheid GVM Natuur en Landschap GVM Kringlopen GVM Grondgebondenheid GVM UITWERKING THEMA’S randvoorwaarden Randvoorwaarden Wettelijke vereisten Voldoen Dialoog met de omgeving 3 keer ja Bedrijfsnatuurplan Aanwezig Grondgebondenheid ≤ 4,5 GVE/ha Landschappelijke inpassing via ‘bouwblok op maat’ methode Akkoord Ammoniak ≥ 9 punten Natuur & Landschap ≥ 5 punten op maatregel 1 PRAKTIJKTOETS - 20 bedrijven werking in de praktijk valideren van de maatlatten bepalen ambitieniveau uitvoering door DLV WAARDERING Opgave: • verschillende thema’s • wat is excellent? • waar ligt de grens? Waarderingsmethodiek: - per maatlat 'rapportcijfer'. - minimum = 6 = wettelijk vereiste - gemiddelde maatlatten is bepalend: keuzevrijheid - geen differentiatie in omvang AMBITIE Totaal van gemiddelden op de maatlatten is de 'GVM-score'. GVM-score ≥ 7,5 LET OP: randvoorwaarden, die positief moeten worden beoordeeld RESULTAAT v.1.0 Melkveehouderij De Vries Akkerweg 1 Groninger Verdienmodel Behaalde Maatlatten punten GVM score 1 Ammoniak 31 8,3 2 Dierenwelzijn 41 7,6 3 Diergezondheid 43 8,3 4 Energie 70 9,4 5 Kennisontwikkeling 39 7,7 6 Omgevingsgerichtheid 28 8,2 7 Natuur & Landschap 54 8,2 8 Kringlopen 35 7,5 9 Grondgebondenheid 3,30 6,4 (min. 7,5) 8,0 Eindcijfer 9999 ZZ Bedum Groninger Verdienmodel score 6,0 Voldoet aan GVM Ammoniak 7,0 TRUE Dierenwelzijn Diergezondheid Energie Kennisontwikkeling Omgevingsgerichtheid Natuur & Landschap Kringlopen Grondgebondenheid Eindcijfer 8,0 9,0 Minimaal vereist cijfer Dropdownlist 10,0 7,5 Ja Nee Randvoorwaarden Groninger Verdienmodel i. ii. iii. iv. v. vi. Wordt voldaan aan geldende landelijke, provinciale & gemeentelijke regelgeving? Is de Maatwerkbenadering afgesloten met een goedgekeurd plan? Wordt voldaan aan ten minste 3 van de 5 gedefinieerde criteria inzake dialoog met de naaste omgeving? Wordt voldaan aan de gestelde grenswaarde voor ammoniak van 9 punten conform de MDV norm? Beschikt het bedrijf over een bedrijfsnatuur- en landschapsplan? Wordt ten minste 1% van het totale oppervlak van de percelen (excl. bouwblok) ingezet voor natuur & landschap? vii. Wordt voldaan aan de grenswaarde van 4,5 GVE/ha? Beoordeling Ja 2 Ja 2 Ja 2 Ja 2 Ja 2 Ja 2 Ja 2 Voldoet Er wordt voldaan aan alle door het Groninger Verdienmodel gestelde eisen BORGING IN PROVINCIAAL BELEID Twee sporen: • POV: instructieregel in art. 4.19 • Convenant: samenwerking tussen partijen Daarnaast borging en certificering door onafhankelijke organisatie. Versie 1.0: toetsing bij initiatief- en realisatiefase BORGING EN TOETSING • Borging en certificering Stichting Milieukeur (SMK) • Koppelen aan certificering MDV • Groninger module met certificaat • Toetsing op bedrijf door ci’s Versie 1.0: toetsing bij initiatief- en realisatiefase PLANNING - 18 juni bespreking in Statencommissie - Vaststellen GVM door GS - 1 juli GVM in werking Daarna regelen: o Verder uitwerken kringlopen o Toetsing gebruiksfase DANK VOOR UW AANDACHT
© Copyright 2024 ExpyDoc
