Leiderschap Cross Over!

Leiderschap Cross Over!
Voor:
Leidinggevenden en senior professionals (m/v) werkzaam in zakelijke en maatschappelijke
dienstverlenende organisaties. Deelnemers zijn hoofden, directeuren, unit managers en senior
professionals afkomstig uit bankwezen, energiesector, gemeente, provincie, rijk, ziekenhuis,
zorginstelling, wetenschap.
Sectoroverstijgend Leiderschapsprogramma:
Integratie van rationele, fysieke, emotionele en spirituele dimensies
Behalen van resultaten vanuit ontspanning en met meer gemak
Sterker en specifieker in persoonlijke professionele positionering
Nut en plezier van nieuw netwerk
Leiderschap Cross Over!
Programma:
1.
2.
3.
4.
Interview intake individuele deelnemer.
Exploratie Leiderschap Cross-over. Een selecte keur van 5 Masterclasses.
Job-shadowing individuele deelnemers.
Take out interview individuele deelnemer.
Bestanddelen:
Exploratie van nieuwe en nog ongekende mogelijkheden
Inspiratie en Reflectie voor authentieke positionering en stijl in eigen sector
Relatienetwerk in andere sectoren, tevens frisse benchmark voor eigen functioneren
Interactief ervaringsgericht
Peer Group Consultatie
Supervisie en Individuele coaching
Uniek Persoonlijk Resultaat:
Krachtig & Authentiek leiderschap
Bewust werken vanuit ontspanning, groei in persoonlijk profiel
Strategische heldere positionering vanuit inzet van waarden en drijfveren
Vernieuw(en)de verbinding met eigen sector en context
Inspirerend netwerk van peers in andere sectoren om te spiegelen en te sparren
Organisatiewinst:
Strategische groei en bijdrage vanuit waardering voor het grotere geheel
Authentieke rolmodellen op sleutelposities in de organisatie
Ambassadeurs in andere dienstverlenende organisaties
Profijt van verrassende nieuwe interventie in Management Development
Support in successieplanning en opvolgingsscenario’s
Programmaleider:
Marjan Timmer
AndersVeranderen
Het programma Leiderschap Cross Over:
• Interview intake individuele deelnemer.
• Exploratie Leiderschap CrossOver in 5 Masterclasses.
• Job-shadowing individuele deelnemers.
• Take out interview individuele deelnemer.
Ad 1. Interview
Elke deelnemer voert een gesprek met de programmaleider van Leiderschap Cross Over, ter
kennismaking en check van de match tussen leerdoelen, verwachtingen en aspiraties, overige
deelnemers en programma-aanbod.
Ad 2. Masterclasses
Leiderschap cross over: 5 mastersessies ter exploratie van onbekend gebied.
Per sessie passeert een gast de revue die de deelnemers meeneemt in een ervaring op nog
ongekend en onbekend gebied. De gasten zijn afkomstig uit andere gebieden dan de eigen
sectoren en prikkelen de deelnemers om verder te gaan dan wat ze al wisten en waar ze nu
zijn.
Elk dagprogramma bevat de volgende bouwstenen:
Start om 9.30 uur
• Groepsreflecties hier & nu
• Overzicht Masterclass;
de rationele (fysieke/emotionele/spirituele) dimensie en het benutten daarvan.
• Gast met demonstratie van deze dimensie.
Lunch
• Demonstratie, achterliggende theorie, uitwisselen en oefenen
• Groepssupervisie
• Marktplaats creatieve interventies
• Vooruitkijken naar volgende masterclass
• Plenaire afronding
Einde: 17.30 uur
Gasten komen uit werelden als sport, kunst&cultuur, ondernemerschap, business spiritualiteit
en wetenschap. Naast verrijking van het brein met nieuwe kennis en ervaringen prikkelt het
programma de emoties, het lijf en de intuïtie en zet het de deelnemers actief aan tot
experimenteren en uitbreiden van het eigen handelingsrepertoire. Dit type leerervaringen
stelt de deelnemers in staat tot een breder en dieper palet van ervaren, denken en doen.
Ad 3. Jobshadowing
In de periode dat dit traject loopt is voorzien in een jobshadow door de deelnemers.
Elke deelnemer krijgt een collega-deelnemer toegewezen die ‘meeloopt met een aantal
reguliere werkzaamheden’. Over precieze tijdbesteding en beoogde doelen worden vooraf
concrete afspraken gemaakt. Monitoren vindt plaats door de programmaleider van
Leiderschap Cross Over. De ander observeert in de manifestatie on the job van eigen
leiderschapsstijl. De observaties worden teruggegeven en ingebed in het programma tijdens
een specifieke sessie met alle deelnemers en een gast die de merites van de observaties duidt
en de deelnemers uitdaagt om de reflectie te verankeren in eigen handelen.
Ad 4. Take out
Iedere deelnemer stapt uit met een sterk eigen leiderschapsprofiel en interview met de
programmaleider over opbrengst en oogst en logische vervolgacties na Leiderschap Cross
Over.
Beeld: Traject Leiderschap Cross Over in doorlooptijd en type interventies.
2014
2015
Start L.C.O..
(Groep)
September
Intake
(Individueel)
Oktober
5 Mastersessies L.C.O.;
Ervaren
(Groep)
November December
Januari Februari Maart April Mei
Inspiratie toepassen on the job
(Individueel)
Take-Out
(Individueel)
Job-Shadowing; Sparren & Spiegelen
(duo’s)
Uw Investering
• Het Leiderschapstraject heeft een looptijd van 9 maanden.
• Bij aanvang in september 2014 vindt afronding in mei 2015 plaats.
• Startpunt is het individuele diepte-interview, tijdbesteding 2,5 uur per deelnemer.
• De serie van 5 Mastersessies vraagt een tijdbesteding van een dag per keer.
• De bijeenkomsten zijn van 9.30-17.30 uur en zijn op locatie midden Nederland.
• Job shadowing vraagt 1,5 dag meelopen met duopartner, incl.
feedback, reflectie en dialoogsessie naar aanleiding van job shadowing.
• Slot is het individuele take out- interview van 2,5 uur per deelnemer.
De groepsgrootte is maximaal 8 deelnemers. Dit garandeert optimale aandacht. Het
delen verstevigt elkaars reflectie en inspiratie en versterkt de impact voor het collectief
en voor ieder afzonderlijk.
Locatie
De sfeer en het karakter van de locatie draagt bij aan de aard en opbrengst van
Leiderschap Cross Over. Voor passende catering wordt gezorgd.
Tarieven
De bijdrage per deelnemer per organisatie bedraagt 4.900 euro.
Dit bedrag is inclusief alle onderdelen, gastsprekers, alle materialen en methoden en
technieken die worden verstrekt. Het bedrag is exclusief 21% btw en verblijfkosten voor
accommodatie en catering. Deze verrekenen de deelnemers apart met de locatie.
Optioneel is de mogelijkheid tot individuele sessies strategische
gespreksvoering / coachinterventies gericht op specifieke aandachtspunten van de
deelnemer.
Programmaleiding
De ontwikkeling en uitvoering van dit programma is in handen van Marjan Timmer.
Zij is een ervaren programmaleider, adviseur, trainer en coach. Zij begeleidt sinds 2003
managers en bestuurders in hun werk vanuit het door haar opgerichte netwerk
AndersVeranderen. Marjan is expert in het ontwerp en uitvoeren van
ontwikkelingsgerichte leerinterventies voor hoger opgeleide managers en
bestuurders in de zakelijke en maatschappelijke dienstverlening. Zij werkt
graag samen met de toppers in haar netwerk voor de deelnemers in
Leiderschap Cross Over. De begeleiding is gegarandeerd scherp,
solide en speels en staat garant voor kwaliteit en resultaat.
Gedurende de looptijd van het programma draagt Marjan zorg voor de ontwikkelingsdoelen
van de deelnemers, de impact van de groepsbijeenkomsten en onderhoudt zij de contacten
met verantwoordelijke contactpersonen voor leiderschap en management development in
uw organisatie. Tussentijds en na afloop vinden met regelmaat contactmomenten plaats ter
borging van de opbrengsten en gewenste verbetering van de kwaliteit van het programma.
Utrecht, mei 2014
Marjan Timmer
AndersVeranderen
Informatie en aanmeldingen: [email protected] / 06-48765373

Download Report