Overgrote meerderheid van de administratieve

Persbericht
5 juni 2014
Overgrote meerderheid van de administratieve medewerkers
is gelukkig in hun huidige job



74% van de Belgische administratieve medewerkers is gelukkig in zijn huidige job.
Vooral werkzekerheid (54%), verloning (38%) en een goede balans tussen werk- en privéleven (38%)
zorgen er voor dat medewerkers tevreden zijn in hun job.
77% van de medewerkers zou overwegen van job te veranderen indien ze niet gelukkig zouden zijn met
hun huidige job.
Brussel, 5 juni 2014 – Jobtevredenheid zorgt er voor dat medewerkers gemotiveerd en productief zijn.
Dat blijkt uit een onafhankelijk onderzoek van Officeteam, een divisie van Robert Half gespecialiseerd in
de tewerkstelling van tijdelijke administratieve profielen, bij 300 administratieve medewerkers in België
over jobtevredenheid.
Gelukkig zijn, is essentieel
Gelukkig zijn op je werk, is voor werknemers essentieel. Bijna drie kwart van de werknemers is dat ook
het geval: 74% van de Belgische administratieve medewerkers zegt namelijk gelukkig te zijn in zijn
huidige job. Iets meer dan een kwart van de ondervraagden is dan weer eerder niet of helemaal niet
gelukkig in zijn huidige job.Uit het onderzoek blijkt eveneens dat 77% van de administratieve
medewerkers zou overwegen van job te veranderen indien ze niet gelukkig zouden zijn met hun huidige
job. Net geen kwart (23%) van hen zou het niet overwegen ander werk te zoeken.
Waar komt die jobtevredenheid vandaan?
Jobtevredenheid hang af van verschillende factoren, maar uit de onderzoeksresultaten blijkt dat enkele
van hen van cruciaal belang zijn. Vooral werkzekerheid (54%), verloning (38%) en een goede balans
tussen werk- en privéleven (38%) zorgen er voor dat medewerkers tevreden zijn in hun job.
De volgende vraag werd gesteld aan 300 Belgische administratieve medewerkers : “Welke drie factoren
dragen het meeste bij tot uw gevoel van jobtevredenheid?”
54%
Werkzekerheid
Balans tussen werk- en privéleven
38%
Verloning
38%
31%
Weten dat mijn werk gewaardeerd en geapprecieerd wordt
27%
Geografische situatie (woon-werkverkeer)
24%
Uitdagend en boeiend werk
22%
Zelfstandig werken
Werken in een collaboratieve sfeer waar mijn toegevoegde
waarde duidelijk is
20%
Bedrijfscultuur, aangename werkomgeving met leuke collega's
en/of baas
19%
Verantwoordelijkheid die ik heb in mijn taken/projecten
19%
Loopbaanontwikkelingskansen
7%
Bron: Onafhankelijk onderzoek uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam tussen december 2013 en januari 2014 bij 300 administratieve
medewerkers in België – meerdere antwoorden mogelijk
Tevredenheid motiveert
Tevredenheid zorgt niet enkel voor een gelukkig gevoel bij de medewerkers. Het creëert ook veel
voordelen voor het bedrijf. Werknemers die gelukkig zijn in hun job zijn productiever en gemotiveerder
volgens respectievelijk 33% en 32% van de werknemers. Daarnaast stelt nog eens 15% dat wie zich
gelukkig voelt op het werk ook meer zal doen dan wat van hem/haar gevraagd wordt.
De volgende vraag werd gesteld aan 300 Belgische administratieve medewerkers : "Wat is, naar uw
mening, het grootste voordeel voor het bedrijf indien de werknemer gelukkig is in zijn/haar job ?"
De werknemer is productiever
33%
De werknemer is gemotiveerder
32%
De werknemer zal meer doen dan wat hem/haar
gevraagd wordt
15%
De werknemer zal langer bij het bedrijf blijven
(loyaliteit)
12%
De werknemer draagt toe aan een aangename
werksfeer
De werknemer is creatiever
6%
2%
Bron: Onafhankelijk onderzoek uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam tussen december 2013 en januari 2014 bij 300 administratieve
medewerkers in België
Maj Buyst, Director OfficeTeam en Accountemps: “Een bedrijf is vaak maar zo sterk als de mensen die
er werken. Tevreden werknemers stuwen je bedrijf als een krachtige motor vooruit. Steeds meer
bedrijven schatten een goed retentiebeleid naar waarde in, en doen er veel aan om de medewerkers in
een bedrijf een gelukkig gevoel te geven, en dat loont ontegensprekelijk. Medewerkers zijn niet enkel
productiever en gemotiveerder, ze zullen doorgaans ook langer voor het bedrijf blijven werken. ”
##
Nota aan de redactie
Over het onderzoek
Deze studie is ontwikkeld door OfficeTeam en door een onafhankelijk marktonderzoeksbureau
uitgevoerd tussen december 2013 en januari 2014. Het onderzoek is gebaseerd op een enquête onder
300 administratieve medewerkers van bedrijven uit verschillende sectoren over heel België.
Over OfficeTeam
OfficeTeam is een gespecialiseerde divisie van de Amerikaanse groep Robert Half. De groep is
wereldwijd marktleider op het vlak van gespecialiseerde rekrutering en is genoteerd op de Beurs van
New York. Sinds zijn oprichting is OfficeTeam gespecialiseerd in het plaatsen van gekwalificeerde
tijdelijke administratieve profielen. Met meer dan 300 vestigingen in Noord-Amerika, Europa en
Australië beschikt OfficeTeam over een uitgebreid internationaal netwerk. In België is OfficeTeam
gevestigd in Antwerpen, Brussel, Charleroi, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt, Luik, Roeselare, Waver en
Zaventem. Meer informatie via officeteam.be.
Volg OfficeTeam via :
Twitter - Facebook - YouTube
Voor bijkomende inlichtingen:
Caroline De Wolf / Lynn Reviers
PR & Communications Manager Robert Half BeLux
E-mail: [email protected]
[email protected]
Tel.: 02/481.95.87
Tel.: 02/481.58.88
Hill+Knowlton Strategies
Press Office
Julie Grade//Niels Morsink/Maïté Oreglia
E-mail: [email protected]
[email protected]
[email protected]
Tel.: 02/737.95.00

Download Report