Wat je kan doen om op een veilige manier aan de slag te gaan Zijn vooral jongeren kwetsbaar op de werkvloer? Er zijn vele redenen waarom jonge werknemers (meer) gevaar lopen of vatbaar zijn voor risico’s bij het uitoefenen van hun (eerste) job. Maar het zijn allemaal dingen waar we iets aan kunnen doen. Werkgevers , opvoeders , gezondheid en veiligheid -‐professionals , beleidsmakers en jonge werknemers zelf -‐ we dragen allemaal een verantwoordelijkheid om er voor te zorgen dat jongeren op een veilige en gezonde manier aan de slag kunnen gaan Een nieuwe job, nieuwe werkomgeving… jongeren missen ervaring en besteden in deze fase nog niet genoeg aandacht aan de risico's waarmee zij geconfronteerd (kunnen) worden: • ze kunnen de fysische en psychologische maturiteit missen; • ze kunnen vaardigheden en opleiding missen; • ze zijn niet op de hoogte wat hun eigen rechten en verantwoordelijkheden zijn, idem voor de verantwoordelijkheden die hun werkgever draagt; • ze missen nog het vertrouwen in het communiceren van problemen (wanneer deze zouden optreden). Jongeren moeten zich bewust zijn van hun eigen gezondheid en veiligheid bij het betreden van de werkvloer. Jongeren hebben het recht om veilig en gezond tewerkgesteld te worden, het recht om vragen te stellen en het recht om onveilig werk te weigeren. Jongeren hebben ook verantwoordelijkheden • om in overleg te treden met hun werkgevers over gezondheid -‐en veiligheidsthema’s • om veiligheidsprocedures te volgen om zichzelf en hun collega's te beschermen • de beschermende uitrusting en kleding die ze toegereikt worden effectief ook te gebruiken. Om veilig te werken moeten jongeren: • altijd vragen stellen wanneer ze ergens over twijfelen in het kader van hun job • zich bewust zijn van hun rechten en weten waar verdere hulp kan gezocht worden • taken niet uitvoeren totdat ze goed zijn opgeleid, en indien mogelijk volg de opleiding die zij hebben gekregen • weten wat te doen in geval van nood • leren inschatten wat de mogelijke risico's kunnen zijn • zelfvertrouwen bezitten om problemen te melden aan hun overste/collega’s Waar kunnen jongeren hulp en advies krijgen? Op deze site (ENG)) kunnen jonge werknemers allerlei adviezen vinden, voor welke courante risico's er moet uitgekeken worden in de verschillende werkomgevingen en wat ze kunnen doen om veilig te werken. Jonge werknemers kunnen ook hulp krijgen van een aantal andere mensen in hun naaste (werk)omgeving. Zij kunnen: • praten met hun overste over eventuele problemen/knelpunten mbt veiligheid • praten met de veiligheidsadviseur of werknemer die de preventieadviseur vertegenwoordigt of de vakbond als die aanwezig is • praten met hun arts • praten met hun ouders of voogd • praten met docenten als ze nog een opleidingstraject volgen, de dienst voor arbeidsmiddeling contacteren • indien nodig, contact opnemen met de gezondheids -‐en veiligheidsinspectie om een klacht in te dienen. Werkgevers Werkgevers hebben (bij wet) de primaire verantwoordelijkheid om in te staan voor de bescherming van jonge werknemers. met inbegrip van het uitvoeren van risicobeoordelingen en het verstrekken van de opleiding en begeleiding die de jongeren nodig hebben om hun job veilig uit te oefenen.