Nr. 5 - jan. 2014

NIEUWSBULLETIN
website: www.plateau-assen.nl
NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
JAARGANG 14, nr. 5
DATUM: 28 januari 2014
Algemeen directeur
Passend Onderwijs: Met vier gemeenten op pad
De elf samenwerkende schoolbesturen in het samenwerkingsverband Passend Onderwijs
22.01 PO hebben overleg gevoerd met de gemeenten Aa & Hunze, Assen, Midden Drenthe
en Tynaarlo. Terwijl de besturen verantwoordelijk zijn voor de invoering van Passend
Onderwijs krijgen de gemeenten een nieuwe taak in de regie op de jeugdzorg. Deze transitie
loopt bijna gelijk op met de invoering van Passend Onderwijs: over een jaar moeten de
gemeenten hun plannen klaar hebben. Natuurlijk hebben deze ontwikkelingen duidelijk
raakvlakken met elkaar. Er is dan ook geconstateerd dat de gemeenten en de
schoolbesturen samen gaan kijken naar een goede aansluiting van de beide trajecten.
Het samenwerkingsverband gaat voorlopig eerst een jaar aan de slag met het nieuwe
ondersteuningsplan. De overgang wordt gefaciliteerd door de instandhouding van de
ondersteuningsmiddelen gedurende twee jaar. Door de (verandering van) leerlingstromen te
monitoren kan het samenwerkingsverband tijdig beleid ontwikkelen of bijstellen.
Uitgangspunt is dat alle kinderen in ons samenwerkingsverband ondersteuning krijgen op de
plek waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Intussen wordt op de speciale onderwijsvoorzieningen gezocht naar betere onderlinge
aansluiting en samenwerking om de plaatsing sneller te laten verlopen en een meer
doorgaande lijn in de ondersteuning te gaan bieden. In dit kader vindt ook een onderzoek
plaats naar de mogelijkheid voor het inrichten van een voorziening voor jonge risicokinderen
(JRK).
De aansluiting met het voortgezet onderwijs heeft ook aandacht. Een goede overdracht van
gegevens moet het VO-verband in staat stellen snel(ler) de juiste ondersteuning te bieden
voor leerlingen met extra ondersteuningsbehoefte die de basisschool verlaten.
En passend onderwijs is niet alleen de ondersteuning voor leerlingen met achterstanden.
Ook de kinderen die meer uitdaging aan kunnen willen we goed in beeld krijgen. Binnen de
basisondersteuning krijgen de scholen middelen om voor deze groep extra aanbod te
realiseren. Bij Plateau hebben we daarvoor bij veel scholen levelwerk ingevoerd en vanaf
groep 6 de Platostroom en de Platoklas ingericht.
Ontwikkeling genoeg en gelukkig wordt in de vier gemeenten waarmee wij te maken hebben
positief meegedacht.
Paul Moltmaker,
Algemeen directeur.
2
NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
JAARGANG: 13
Bureau Onderwijs
Salaris
Deze maand wordt aan u het salaris over de maand januari 2014 uitbetaald. De geplande
betaaldatum van het salaris is 25 januari 2014.
Dyade Dienstverlening Onderwijs
In het Nieuwsbulletin van december 2013 bent u geïnformeerd over de overgang per
1 januari 2014 naar Dyade als nieuwe dienstverlener voor Plateau voor uitvoering van de
personeels- en salarisadministratie.
Contactpersonen
Contactpersonen bij Dyade voor de salarisadministratie zijn:
• Mathijs van den Bosch (bereikbaar di t/m vr via telefoonnummer 030-3035192 en per
e-mail via [email protected])
• Remy Schoneveld (bereikbaar van ma t/m wo en vr via telefoonnummer 0303035070 en per email via [email protected]).
• Teammanager salarisadministratie is Judic Brandsen (bereikbaar van ma t/m vr via
telefoonnummer 030-3035195 en per email via [email protected]
Deze medewerkers van Dyade werken vanuit de vestiging Utrecht voor Plateau aan de
dagelijkse dienstverlening van de personeels- en salarisadministratie.
Vervangingsplanning
Vanaf januari 2014 worden ook de dagelijkse werkzaamheden voor de vervangingsplanning
door Dyade verzorgd. Contactpersoon voor de vervangingsplanning is Atie Bakkenes. Zij is
bereikbaar via telefoonnummer 0318-675110 en per email via [email protected]
Dyade maakt gebruik van Youforce (voorheen Raet Online). De afgelopen maand is achter
de schermen door Dyade en Plateau hard gewerkt aan een geruisloze overgang van de
salarisbetalingen, met als doel een correcte salarisbetaling over de maand januari 2014.
Inmiddels zijn alle salaris-specificaties door de Dyade salarisadministrateur gecontroleerd.
Desondanks vragen wij u de salarisstrook van januari 2014 voor alle zekerheid ook zelf goed
te controleren. Een door de overgang onvoorziene onregelmatigheid is niet uitgesloten en in
voorkomend geval kunt u hierover contact opnemen met de contactpersoon van de
salarisadministratie bij Dyade.
Dyade biedt binnen Youforce ook nieuwe mogelijkheden aan als digitale salarisstrook,
digitaal personeelsdossier en Verzuimmanager. In één van onze volgende Nieuwsbulletins
informeren wij u hier nader over.
Uw loonstrook
Voor de salarisspecificatie van januari 2014 gelden de volgende aandachtspunten:
Afsluiting fiscaal jaar 2013
Begin januari 2014 vond de afsluiting van het fiscale jaar 2013 plaats. Concreet betekent dit
dat mutaties die verwerkt zijn in de zogenaamde 13e periode 2013, worden meegenomen in
de jaaropgave 2013. Uitbetaling van deze mutaties vindt deze maand plaats met het salaris
van januari 2014. U ontvangt deze in 2 aparte betalingen.
3
NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
JAARGANG: 13
ABP verlaagt pensioenpremies
In 2014 verlaagt het ABP de pensioenpremies die op uw salaris worden ingehouden.
In 2013 bedroeg de totale pensioenpremie 25,4% van het pensioengevend salaris. Vanaf
1 januari 2014 daalt deze premie naar 21,6%.
Per 1 januari 2014 betaalt Plateau ongeveer tweederde van de pensioenpremie (14,21%).
De rest betaalt u zelf (7,39%). Vanaf 1 januari 2014 betaalt u zelf geen premies meer voor de
VPL (VUT, Pensioen en Levensloop). Deze premie komt volledig voor rekening van de
werkgever. Tot 1 januari 2014 betaalde u nog 2,4% premie voor de VPL-regeling. Deze
verlaging compenseert de versobering van de nieuwe opbouw van pensioenaanspraken. De
verlaging van de pensioenpremies heeft een positief effect op uw netto salaris.
Stijging netto salarissen
Onder andere door de dalende pensioenpremies, stijgen de netto salarissen over het
algemeen in januari 2014 ten opzichte van 2013. Of uw netto salaris daadwerkelijk hoger is,
is ook afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden. Bij een gelijkblijvend bruto salaris en
pensioengevend inkomen, zal het netto salaris, bij een volledige aanstelling, circa € 60,hoger zijn in 2014. Zoals aangegeven is dit afhankelijk van diverse factoren en kan het
daadwerkelijke individuele resultaat hoger of lager zijn. Aan de richtlijn van € 60,- kunnen
dan ook geen rechten worden ontleend.
Levensloopregeling
In 2012 is een overgangsregeling getroffen voor de levensloopregeling. Alleen
personeelsleden die op 1 januari 2012 een saldo van ten minste € 3.000,- op de
levenslooprekening hadden staan, mogen tot en met 31 december 2021 inleggen in de
levensloopregeling. U moet jaarlijks aangeven welk bedrag u wilt inleggen. Hiervoor heeft u
mogelijk in december 2013 een formulier ontvangen. Als u het betreffende formulier niet
ingevuld en ondertekend heeft teruggestuurd, is de inhouding levensloop beëindigd per
1 januari 2014. Mocht u aan de voorwaarde voldoen en alsnog willen inleggen in de
levensloopregeling, dan kunt u het volledig ingevulde en ondertekende formulier alsnog
insturen. Heeft u het formulier niet ontvangen dan kunt u hierover contact opnemen met de
salarisadministrateur van Dyade.
Uitbetalen levenslooptegoed
Om uw levenslooptegoed uit te betalen, moet u in eerste instantie een verzoek indienen bij
de organisatie waar uw levensloopregeling is ondergebracht. Nadat deze organisatie de
gelden heeft overgeschreven naar uw werkgever, ontvangt Dyade graag uw aanvraag tot
uitbetalen van het tegoed via de salarisadministratie. In de Belastingwet is de verplichting
vervallen dat bij uitbetaling van het levenslooptegoed sprake moet zijn van een erkend
bestedingsdoel. De tijdelijke regeling van 2013, waarbij 20% van het levenslooptegoed,
onder voorwaarden, netto mocht worden betaald, is in 2014 niet meer van toepassing.
Minimumloon
De bedragen van het minimumloon worden ieder halfjaar (januari en juli) aangepast aan de
gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen in Nederland. Het wettelijk bruto minimumloon
(WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder, bij een volledig dienstverband bedraagt per
1 januari 2014 € 1.485,60 per maand. In bepaalde cao’s zijn sommige salarisschalen
afhankelijk van de hoogte van het WML. Wij hebben de betreffende salarisschalen
aangepast.
4
NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
JAARGANG: 13
Werkbonus blokkeren
De werkbonus wordt in 2014 toegepast op het loon en dus niet meer aangevraagd via de
aangifte inkomstenbelasting, zoals in 2013 het geval was. Na afloop van het kalenderjaar
2014 zal via de aangifte inkomstenbelasting wel de definitieve afrekening van de werkbonus
plaatsvinden.
De werkbonus is van toepassing op personen die op 31 december 2013 60, 61, 62 of 63 jaar
oud waren en loon ontvangen uit een dienstbetrekking. Bij de afrekening via de aangifte
inkomstenbelasting wordt tevens bepaald of personeelsleden in 2014 een belastbaar loon
hebben ontvangen tussen € 17.139, - en € 33.326, -.
Aangezien Dyade niet vooraf kan bepalen of het loon van een werknemer tussen deze
grenzen ligt, bestaat het risico dat een werknemer ten onrechte de werkbonus ontvangt bij
het salaris en dat diegene bij de aangifte inkomstenbelasting wordt geconfronteerd met een
aanslag. Alleen op verzoek van de werknemer kan de werkgever extra loonheffing inhouden
door de werkbonus te blokkeren. In onze volgende Nieuwsbulletin leggen we uit hoe
betrokkenen dit verzoek kunnen indienen.
Jaaropgave 2013
Medio februari 2014 ontvangt u van ons de jaaropgave ten behoeve van een eventuele
aangifte inkomstenbelasting. Mocht u eerder over de gegevens van uw jaaropgave willen
beschikken, dan kunt u de cumulatieve gegevens overnemen van de laatste
salarisspecificatie van het kalenderjaar 2013 (december, of indien van toepassing de
zogenaamde 13e correctiemaand).
Wij wijzen u erop dat door de wijzigingen in de Zorgverzekeringswet per 1 januari 2013 het
belastbaar loon in kalenderjaar 2013, bij ongewijzigde omstandigheden, circa € 3.500, - lager
kan zijn dan het belastbaar loon in kalenderjaar 2012. Via de website van de Belastingdienst
kunt u vanaf 1 maart 2014 de door de Belastingdienst ingevulde aangifte downloaden.
Mocht u gebruikmaken van de gegevens die de Belastingdienst voor u heeft ingevuld,
controleert u dan wel of deze gegevens overeenkomen met uw jaaropgave. Pas bij verschil
in deze gegevens uw aangifte aan conform de gegevens van uw jaaropgave.
Ouderschapsverlof
Indien u in kalenderjaar 2013 gebruik heeft gemaakt van (on)betaald ouderschapsverlof,
bestaat de mogelijkheid bij de aangifte inkomstenbelasting een aanvullende heffingskorting
aan te vragen. Er bestaat recht op de ouderschapsverlofkorting indien uw totale loon (het
loon van alle werkgevers/ uitkeringen) in 2013 lager is geweest dan het totale loon in 2012.
Voor deze aanvullende heffingskorting moet u een verklaring hebben, waarin is aangegeven
hoeveel uur verlof is opgenomen in 2013. De heffingskorting bedraagt € 4,24 per
opgenomen uur, maar is niet meer dan het verschil tussen het loon in 2013 en in 2012. Wij
wijzen u erop dat Plateau niet beschikt over alle inkomensgegevens en dus niet de
teruggang in het loon in 2013 ten opzichte van 2012 kan aangeven. Voor het aanvragen van
een verklaring kunt u contact opnemen met Fokke Kracht van OSG, telefoonnummer 0592
367860 of via [email protected]
Verlengde cao PO 2013
Per 1 januari 2014 geldt voor de sector primair onderwijs dat de vakbonden en de PO-raad
niet alleen over de secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen onderhandelen, maar ook over
de primair arbeidsvoorwaarden zoals salaris, de normjaartaak en sociale zekerheid. Om die
reden is nu de cao po 2013 verlengd tot en met 30 juni 2014 met daarin opgenomen de
regelingen over bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
5
NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
JAARGANG: 13
Het bestuur van Plateau Openbaar Onderwijs heeft in vergadering van maandag 20 januari
2014 de verlengde cao PO 2013 van toepassing verklaard op alle werknemers van Plateau.
De verlengde cao PO kunt u vinden op www.plateau-assen.nl personeelszaken cao
PO.
6
NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
JAARGANG: 13
BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling
Bezoekadres
Postadres
Telefoon/Fax
E-mail
: Obrechtlaan 3B , 9402 TB Assen
: Postbus 136, 9400 AC Assen
: 366438 / 366412
[email protected]
Algemeen Directeur
Dhr. P. Moltmaker
Telefoon/E-mail : 366353/[email protected]
Aanwezig
: maandag t/m vrijdag
Taakvelden
: - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid).
- vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten.
- advies aan de schooldirecties
- het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid.
- functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren en leidinggevende stafbureau
Controller
Dhr. G. Visser
Telefoon/E-mail : 366392/ [email protected]
Aanwezig
: maandag t/m vrijdag
Taakvelden
: - periodieke rapportages en jaarrekening
- financieel advies en beleid
- planning- en controlcyclus
Personeelsadviseur
Mw. P. Pelupessy
Telefoon/E-mail : 366383/[email protected]
Aanwezig
: maandag t/m vrijdag
Taakvelden
: - werving en selectie
- personeelsadvies
- mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel
- bedrijfsgezondheidszorg
- ziekteverzuim
Onderwijskundig beleidsmedewerker(s)
Mw. R. Schenk
Telefoon/E-mail : 366371/[email protected]
Aanwezig
: dinsdag en donderdag
Taakvelden
: - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg
Mw. A. Molleman (tijdelijk)
Telefoon/E-mail : 366385/[email protected]
Aanwezig
: donderdag + flexibel
Taakvelden
: - Weer Samen Naar School
- Passend Onderwijs
Adviseur huisvesting
Dhr. J.J. van den Broecke
Telefoon/E-mail : 06-38082702/[email protected]
Aanwezig
: donderdag.
Taakvelden
: - huisvesting
Adviseur formatie en rechtspositie
Dhr. J. Franken
Telefoon/E-mail : 366376/[email protected]
Aanwezig
: maandag t/m donderdag
Taakvelden
: - formatieplanning
- toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc)
- juridische advisering
- personeelsadministratie/contactpersoon OSG
Financieel medewerker/assistent-controller
Dhr. W. Voermans
Telefoon/E-mail : 366393/[email protected]
Aanwezig
: dinsdag t/m donderdag
Taakvelden
: - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.)
- boekhouding, debiteuren/crediteuren
- subsidiestromen
- jaarrekening
7
NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
JAARGANG: 13
Secretariaat
Mw. H. Tuik
Telefoon/E-mail
Aanwezig
Mw. A. Prakken
Telefoon/E-mail
Aanwezig
Taakvelden
: 366438/[email protected]
: maandag t/m woensdagmorgen
: 366438/[email protected]
: woensdagmiddag t/m vrijdag.
: - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie, directieberaad en (ged.) GMR.
- notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad.
- redactie Nieuwsbulletin.
Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)
Postadres:
Postbus 136, 9400 AC Assen
E-mail:
[email protected]
8
NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN
JAARGANG: 13