GMR VERSLAG - PCBO Leeuwarden

VERENIGING VOOR PROTESTANTS CHRISTELIJK BASISONDERWIJS LEEUWARDEN EN OMSTREKEN
MARG. DE HEERSTRAAT 2, 8921 AK LEEUWARDEN
POSTBUS 1090, 8900 CB LEEUWARDEN
TEL.: 058-2130350
FAX.: 058-2131681
E-mail : [email protected]
GMR
GMR VERSLAG
Datum
17 september 2014
Locatie
Nijdjip in Grou
Tijd
20.00 - 22.00 uur
Aanwezig
Ivo Krikke, Amir Amini, Mascha Kattouw, Anneke
Hoogeveen, Joffra v.d. Velde, Marlies ten Wolde, Miranda
Koopmans, Henry Koenhen, Gerard de Jong, Daniëlle
Hazelaar, Hans Greidanus en Evelien de Jong
Afwezig
Voorzitter
Ivo Krikke
Notulist
Evelien de Jong
1. Opening
Ivo opent de vergadering en heet iedereen van harte welkom.
2. Vaststellen agenda
De agenda wordt hierna vastgesteld.
3. Notulen 25 juni 2014
Punt 5 overnemen op de actielijst. Achterbanbijeenkomst.
De notulen worden hierna goedgekeurd en vastgesteld.
4. Mededelingen / actualiteiten door Hans
Hans:
Er zijn 2 uitnodigingen ontvangen door de GMR: de learning fair van de Kweekvijver (is reeds
geweest) en de diplomering gedragsspecialist. Joffra zal hierbij aanwezig zijn namens de
GMR.
De Inspecteur is op bestuursbezoek geweest. Hij was positief. Voor alle scholen het
basisarrangement. Verder zijn we ingelicht over de nieuwe ontwikkelingen. Het
toezichtskader wordt verruimd. Pilot nieuw toezichtskader, Nijdjip en Ds. Hasperschool
krijgen volgend jaar in het kader hiervan bezoek van de inspecteur.
De aanvraag Eigen Risicodrager Vervangingsfonds afgewezen, de financiële risico’s waren
niet goed afgedekt. We willen niet financieel verantwoordelijk zijn voor elkaar.
PO spiegel enquêtes Scorend onder de 3 is een bespreekpunt tijdens de jaarlijkse
schoolbezoeken. Kloppen de beelden en wat voor plannen komen er uit voort. Pesten
scoorde bij de meeste scholen onder de 3. Ivo: Zijn de pestprotocollen up to date en is het
toereikend wat er ligt. Hier moet op ingezoomd worden. Misschien meer doen met de
ouderbetrokkenheid. Goed om als GMR teruggekoppeld te krijgen wat er voor acties uitgezet
worden. Het komt terug in het Strategisch beleidsplan, maar vergt enige complexiteit om tot
een zorgvuldige formulering te komen.
Pagina 2 van 140917 GMR notulen
Geen goed idee dat het Ministerie ons gaat zeggen welk pestprogramma we moeten
gebruiken. Dit wordt nog vervolgd.
Eigentijds leren: luisteren naar de kinderen, we zijn hiermee zoekende bv met Deep Learning.
Aanleg wifi-netwerk: dit is in de zomervakantie uitgevoerd: een beveiligd, dekkend netwerk
aangelegd bij alle scholen.
Cao PO: Hans geeft een presentatie. Het bestuursakkoord heeft raakvlakken met datgene
waar we al mee bezig zijn. Talentontwikkeling door uitdagend onderwijs; een brede aanpak
voor duurzame onderwijsverbetering, IKC’s; professionele scholen en doorgaande
ontwikkellijnen. We zijn al goed op weg.
Cao: meer ruimte binnen HR, we kunnen meer in gesprek met de mensen over
professionalisering. Het is een overlegmodel, afspraken maken over het aantal uren rondom
de formatie. Op schoolniveau moet dit in overleg met de MR. De bapo gaat eraf, dit wordt
duurzame inzetbaarheid, kostentechnisch gaat er wel zeker wat veranderen. Er is meer
aandacht voor startende leerkrachten, meer ondersteuning. Het moet wel goed: uniform en
objectief meten.
Strategisch Beleidsplan De opbouw wordt gebaseerd, naast de visie, missie en de
kernwaarden, op 6 pijlers passend binnen de High Performance Schools. Om goed beeld te
krijgen van waar we staan worden alle geledingen hierin meegenomen. Het streven is om in
december het conceptplan klaar te hebben.
8 oktober gebruiken voor het invullen van de SWOT, dit wordt een inhoudelijke sessie. Als er
dan nog geen nieuwe personeelsleden zijn die in de GMR zitting nemen, dan gasten
uitnodigen. Locatie Krikke Grou.
5. GMR Jaarplan 2014-2015 incl. kalender
Eén en ander wordt aangepast. Wordt later rondgestuurd.
6. Cursus (G)MR
Klaas Jurjens en Marieke Boon op 19 november 2014, locatie Koningin Beatrixschool(?).
7. Rondvraag
12 november GMR vergadering op de Dr. Algraschool? Amir neemt het op met Cees.
8. Sluiting om 22.11 uur
Pagina 3 van 140917 GMR notulen
Actielijst
Nr.
1
Wie
Allen
2
Hans en Ivo
3
Portefeuille Financiën
4
Amir / allen
5
Henry
Onderwerp
Zelfdiagnose MR- GMR- Directeurbestuurder
Eventueel mensen van de Kweekvijver
benaderen voor de personeelsgeleding
van de GMR
Voor de achterbanbijeenkomst: op
hoofdlijnen iets vertellen hoe het zit
met bekostiging. Het verhaal achter de
cijfers. De commissie presentatie
maken.
14 januari vergadering op de Dr.
Algraschool
19 november cursus op de Koningin
Beatrixschool
Begin
25-09-2013
Einde
23-04-2014
25-06-2014
17-09-2014
14-01-2015
17-09-2014
Besluitenlijst
Nr.
Onderwerp
1
Positief advies oudergeleding en instemming van personeelsgeleding
Arbobeleidsplan per 1-1-2013
2
Positief advies oudergeleding en instemming van personeelsgeleding
Zorgplan 2013-2014 WSNS 301
3
Positief advies oudergeleding en instemming van personeelsgeleding
Zorgplan 2013-2014 WSNS 302
4
Positief advies begroting 2013
5
Ivo Krikke wordt met ingang van het schooljaar 2013-2014 de voorzitter.
Amir Amini wordt plaatsvervangend voorzitter
6
Vergaderstukken alleen digitaal versturen
7
Miranda, Mascha en Ivo vormen de verkiezingscommissie.
De verkiezingscommissie krijgt de vrije hand om het verkiezingstraject te
organiseren
8
Akkoord voor verkenning eigen risicodrager – vervangingsfonds
(Instemming GMR)
9
Functiebouwwerk ‘Specialist gedragsproblematiek’
De oudergeleding adviseert positief en de personeelsgeleding van de
GMR stemt hiermee in.
Datum
30-01-13
20-03-13
20-03-13
20-03-13
24-04-13
25-09-13
25-09-13
29-01-14
05-03-14

Download Report