Investeren in vitaliteit van uw medewerkers levert

Datum:
7 juli 2014
Onderwerp:
Uitnodiging bijeenkomst 4 september 2014
Investeren in vitaliteit van uw medewerkers levert bevlogenheid,
productieverhoging, en innovatief vermogen op.
Hoe pak je dit aan?
Geachte relatie,
Op donderdag 4 september a.s. organiseren wij (Henk Blaauw van Larcom en Frank Markerink van
IJsselvliet Organisatieadviseurs) samen met Jan Plat (directeur Bewegen Werkt) en Han Leemhuis
(directeur Aebi Schmidt) opnieuw een bijeenkomst. Thema is het actuele onderwerp rond de vitaliteit
van de medewerkers met daarbij de link naar betrokkenheid als voorwaarde voor innovativiteit van
organisaties.
Graag nodigen wij u als relatie uit voor deze sessie.
De sprekers
Han Leemhuis heeft als directeur van Aebi Schmidt veel aandacht voor de gezondheid en vitaliteit van
zijn medewerkers. Han vertelt wat op basis van zijn bevindingen de resultaten zijn en wat wel en ook
wat niet werkt.
Jan Plat van Bewegen Werkt ondersteunt werkgevers en werknemers met interventies, metingen en
advies die bijdragen aan gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid. Jan reikt u een theoretisch kader aan
en geeft u inzicht in kosten en baten bij toepassing van een verdergaand ‘vitaliteitsbeleid’.
Het programma
15.30 uur
Inloop
15.40 uur
Welkom door Henk Blaauw
15.50 uur
Het theoretisch kader door Jan Plat
16.15 uur
Een voorbeeld uit de praktijk door Han Leemhuis
16.40 uur
‘Discussie en opbrengsten’ o.l.v. Frank Markerink
17.00 uur
Afsluiting en borrel
De bijeenkomst vindt plaats bij Larcom in Ommen aan de Vermeerstraat 1.
Uw aanmelding
Wij zouden uw input en deelname erg op prijs stellen. Uw aanmelding zien wij voor maandag 18 augustus
graag tegemoet. U kunt zich aanmelden door een e-mail te sturen aan [email protected] .
Mocht u vragen hebben, dan kunt u uiteraard contact met ons opnemen.
Tot ziens op 4 september!
Met vriendelijke groet,
Frank Markerink
directeur IJsselvliet Organisatieadviseurs
7 juli 2014 | Uitnodiging bijeenkomst 4 september 2014
Henk Blaauw
directeur Larcom
pagina 2/2