Wat moet u doen om jonge talentvolle medewerkers in de

Datum:
19 februari 2014
Onderwerp:
Uitnodiging bijeenkomst 26 maart 2014
Wat moet u doen om jonge talentvolle medewerkers in de
techniek te werven en te behouden?
Geachte relatie,
Op 26 maart organiseren wij (Henk Blaauw van Larcom en Frank Markerink van IJsselvliet
Organisatieadviseurs) samen met Maarten van Riemsdijk en Stephan Corporaal van Saxion
Hogescholen een bijeenkomst waarin we zullen ingaan op uiterst actuele vragen als: Bent u klaar voor
de nieuwe generatie medewerkers? Wat kunt u doen om hen te werven en te behouden?
De sprekers
Allereerst gaat dr. Maarten van Riemsdijk in op de demografische- en arbeidsmarktontwikkelingen
voor de techniek. Maarten werkte 25 jaar als onderzoeker op de Universiteit Twente bij Bedrijfskunde.
Zijn specialismen zijn organisatiekunde en HRM. Sinds 2005 werkt hij als lector strategisch HRM bij
Saxion Hogescholen. In zijn onderzoeksgroep wordt gewerkt aan HRM en Leiderschap in het MKB,
Werkvoorkeuren van jongeren, Moderne arbeidsrelaties en Employability. Neemt u van ons aan dat de
ontwikkelingen die hij schetst u zullen verbazen en veel impact hebben!
Vervolgens is het woord aan Stephan Corporaal MSc, PhD Researcher HRM Saxion, die promoveert bij
Saxion Hogescholen en de Open Universiteit op een grootschalige studie waarin hij aantoont dat de
nieuwe generatie baanzoekers conservatiever en veel minder vernieuwend is dan vaak wordt
verondersteld in de tientallen publicaties over Generatie Y. Daarnaast laat hij zien welke precieze
werkvoorkeuren zij hebben, uitgesplitst naar sector en opleidingsniveau.
Stephan Corporaal vroeg aan meer dan 2500 jongeren uit het vmbo, mbo en hbo om hun
werkvoorkeuren zo specifiek mogelijk te omschrijven en vergeleek die voorkeuren met het werk dat
wordt aangeboden door organisaties in Overijssel en Gelderland. De uitkomsten daarvan vertaalde hij
samen met jongeren in een aantal aanbevelingen voor het aantrekkelijker maken van banen en
organisaties voor jonge baanzoekers. Het onderzoek laat een groot aantal interessante en
onverwachte uitkomsten zien.
Maarten en Stephan bieden u de mogelijkheid om gratis een scan te maken van de aantrekkelijkheid
van uw organisatie! Wat u biedt, wordt dan vergeleken met wat jonge technici zoeken.
Voor meer info verwijzen wij naar de website.
Het programma
15.30 uur
Inloop
15.50 uur
Welkom door Henk Blaauw
16.00 uur
Demografische- en arbeidsmarktontwikkelingen voor de techniek door
dr. Maarten van Riemsdijk
16.30 uur
Hoe zorg je er voor dat jongeren bij ‘jouw’ bedrijf willen komen werken en hoe
behoud je ze? Een goed doordacht betoog met veel praktische tips door Stephan
Corporaal
17.00 uur
Afsluiting en borrel
De bijeenkomst vindt plaats bij Larcom in Ommen aan de Vermeerstraat 1.
Uw aanmelding
Wij zouden uw input en deelname erg op prijs stellen. Graag zien wij uw aanmelding voor maandag 10
maart tegemoet. U kunt zich aanmelden door een e-mail te sturen aan [email protected].
Mocht u vragen hebben, dan kunt u uiteraard telefonisch contact met ons opnemen.
Met vriendelijke groet
Frank Markerink
directeur IJsselvliet Organisatieadviseurs
19 februari 2014 | Uitnodiging bijeenkomst 26 maart 2014
Henk Blaauw
directeur Larcom
pagina 2/2

Download Report