Uitnodiging voor de Break Out Lunch 'Het et-cetera principe: waarom veranderen nooit volgens plan gaat' Wat gebeurt er nu echt als het management een veranderplan heeft gemaakt? Veranderen organisaties volgens plan of is dat de 'illusie van de maakbare organisatie'? Thijs Homan zocht het uit en schreef er een boek over: 'Het et-cetera principe, een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling.' Hij wijst op het complexe krachtenspel van machtsverhoudingen, partijen en actoren binnen en buiten de organisatie, evolutionaire veranderprocessen en revolutionaire veranderprocessen. Thijs Homan is een oud-collega van WissemaGroup en gastspreker tijdens onze Break Out lunch op 13 mei over zijn 'et-cetera principe'. Prof. dr. Thijs H. Homan is hoogleraar Change and Implementation bij de Open Universiteit en is daarnaast zelfstandig organisatieadviseur en opleider. We houden de BOL op 13 mei, van 10:00 tot 13:00 uur in Den Haag. Het programma: 9.30 uur Ontvangst 10.00 uur Opening, welkom Doelstellingen en kennismaking Inleiding 'Het et-cetera principe: waarom veranderen nooit volgens plan gaat' Delen van ervaringen en tips voor de praktijk BOL (Break Out Lunch) 13.00 uur Afsluiting Wil je jouw inzichten over organisatieontwikkeling aanscherpen met die van anderen en met een nieuwe blik naar het veranderen van jouw organisatie kijken? Meld je aan bij Shirley Mathoera; of bel 070 - 355 9700. Deelname is gratis. Het aantal deelnemers is beperkt, dus schrijf je snel in.