Aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Mevrouw drs. E.I. Schippers Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Oudlaan 4 3515 GA Utrecht Postbus 9696 3506 GR Utrecht Telefoon (030) 273 97 26 www.brancheorganisatieszorg.nl IBAN NL33 FVLB0699 1645 59 Datum Ons kenmerk Betreft : 21 maart 2014 : 140321/BoZ : Beroepsprofielen V&V Geachte mevrouw Schippers, Op 18 december 2013 heeft u van V&VN een brief ontvangen waarin zij een terugkoppeling geeft van de rondetafelconferentie van 9 oktober 2013 over de adviezen van de stuurgroep V&V 2020. In onze brieven, als ook in genoemde rondetafelconferentie hebben de zorgbranches aangegeven dat er voor een onverkorte implementatie van de profielen V&V 2020 in het werkveld onvoldoende draagvlak is. Wij hebben verder vastgesteld dat, op basis van uw brief van 4 september 2013, ook u belangrijke kernelementen van het advies van V&V 2020 niet overneemt. De ontwikkelingen in de gezondheidszorg vragen om een hoger tempo in dit dossier. De betrokkenheid van het werkveld bij een in de praktijk werkbare functiedifferentiatie moet echt beter. In mei 2012 adviseerden wij u om een commissie onder een onafhankelijk voorzitter te installeren. In 2013 hebben we in onze reacties aan u en aan V&VN dit advies herhaald. Inmiddels zijn we twee jaar verder zonder dat een dergelijke commissie zijn werk heeft kunnen doen. De brancheorganisaties in de zorg hebben besloten langs een andere weg een impuls te geven, zodat het gezamenlijke doel -een verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep die klaar is voor de vele uitdagingen die de toekomst biedt- wordt gerealiseerd. Graag lichten wij dit toe. Van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) maken deel uit: De brancheorganisaties in de zorg willen een beter onderbouwd voorstel doen over de kern van de beroepsprofielen V&V op de verschillende niveaus. Daarbij hoort ook een voorstel voor de titel en de positionering in de wet BIG op elk niveau. De brancheorganisaties gaan daarbij uit van de verantwoordelijkheid die werkgevers hebben voor het functiegebouw. Beroepsbeoefenaren uit het verpleegkundig en verzorgend domein zijn immers grotendeels werkzaam in loondienst en daarmee vervullen zij functies binnen een functiegebouw waarvoor werkgevers verantwoordelijk zijn. De gebrekkige aansluiting tussen functies, opleidingen en de regeling van beroepen was een van de knelpunten die de stuurgroep V&V 2020 met hun advies probeerde op te lossen. De brancheorganisaties willen vanuit de eigen verantwoordelijkheid voor het functiegebouw en de aansluiting tussen beroepen, opleidingen en functies een oplossing bieden voor de toekomst van de V&V beroepen. Zij hebben daarom opdracht gegeven aan de bureaus KBA en FWG om de kern van de verplegende en verzorgende beroepen in beeld te brengen. Het beantwoorden van de vraag wat de kern van de beroepen is, gebeurt op basis van een analyse van beschikbare beroeps(competentie)profielen, andere actuele documenten en materiaal uit landelijk functieonderzoek van FWG en FuwaVAZ. Het laatste geeft inzicht in hoe de beroepen landelijk in de praktijk worden ingezet en helpt daarmee de kern te destilleren. De analyses zullen het onderscheid op onder andere opleidingseisen, bevoegd- en bekwaamheden en (grenzen van) functiewaarderingsniveaus per beroep uitwijzen. Om te komen tot toekomstgerichte kernomschrijvingen, worden de relevante trends en ontwikkelingen zoals onder andere beschreven in het rapport De zorg terug naar de tekentafel1 per beroepsgroep geanalyseerd en verwerkt in de kernbeschrijvingen. Daarmee wordt een verbinding gelegd tussen heden en de toekomst. Tussen hetgeen zich feitelijk in de praktijk van dit moment afspeelt en wat we in de toekomst nodig hebben. Hierbij wordt integraal gekeken naar de samenhang tussen beroepen, domeinen, functies en opleidingen. Het is niet onze bedoeling het wiel opnieuw uit te vinden. Ons voorstel beoogt helderheid te bieden in wat wel en niet wordt onderschreven en daar waar het debat nog niet is afgerond, een constructief en onderbouwd voorstel te doen. Het advies van de stuurgroep V&V 2020 wordt in het onderzoek volledig meegenomen, alsmede de amendering daarop zoals beschreven in uw brief van 4 september 2013, waarin u onder andere aangeeft het advies om de MBO 4-opgeleide professional te plaatsen in het kader van artikel 34 van de wet BIG, niet over te nemen. 1 FWG-trendrapport, Utrecht 2013 Van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) maken deel uit: Dit voorstel, dat mei 2014 verwacht wordt, willen wij vervolgens inbrengen in het overleg met u, V&VN, werknemersorganisaties en beroepsonderwijs. V&VN meldde ons dat op 27 maart aanstaande het overleg over ‘het vervolgtraject’ met u plaatsvindt. Graag treden wij met u en V&VN in overleg om bovenstaande toe te lichten en afspraken te maken over hoe ons onderzoek en het daaruit voorvloeiende voorstel een plek kan krijgen in genoemd ‘vervolgtraject’. In afwachting van uw reactie, Met vriendelijke groet, drs. J.D.C. Geel voorzitter cc V&VN werknemersorganisaties Vereniging Hogescholen/MBO Raad Van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) maken deel uit:
© Copyright 2024 ExpyDoc
