De toekomst van het beroepskeuzewerk Lezing zomersymposium Stichting Register Beroepskeuzeadviseurs ‘Richting geven aan de toekomst’, 20 juni 2014 te Utrecht Tom Luken Luken Loopbaan Consult, Amsterdam Fontys Hogeschool HRM en Psychologie, Tilburg Inhoud 1. De psyche van de toekomst 2. De arbeidsmarkt van de toekomst 3. De beroepskeuzeadviseur van de toekomst 1. De psyche van de toekomst Voorspellingen Kahn & Wiener (1967) voor 2000 20% kwam uit:  Toepassingen laserstralen  Sterke, soepele, hittebestendige materialen  Lange termijn weersvoorspellingen… 64% kwam niet uit:  VTOL vliegtuigen  Eetlust- en gewichtscontrole  Permanent bewoning onderzee… Ontwikkelingen         Computerpower Nanotechnologie Grafeen en andere materialen Robotica Genetica Medische wetenschappen Internet Et cetera et cetera 6 7 Links Geconcentreerde aandacht Routines in bekende situaties Woordenschat, grammatica toepassen Rechts Open aandacht Reageren en leren in nieuwe situaties Taal leren, humor, moraal van het verhaal, leugens detecteren Classificeren, analyseren Aha-erlebnis, dromen (Talige) modellen Levende werkelijkheid Zelfbetrokken Gevoelig voor positieve feedback Gericht op context Gevoelig voor negatieve feedback 8 9 10 11 12 13 2. De arbeidsmarkt van de toekomst 15 THE FUTURE OF EMPLOYMENT: HOW SUSCEPTIBLE ARE JOBS TO COMPUTERISATION? Carl Benedikt Frey and Michael A. Osborne September 17, 2013 Oxford Martin School, University of Oxford 17 Verdwijnende beroepen     Fabriekswerk Eenvoudig administratief werk Middenkader functies Chauffeurs 19 Blijvende beroepen      Vuilnisman, Politieagent, Bouwvakker,Tuinier, Loodgieter, Restaurateur Adviseurs bij belangrijke beslissingen, advocaten, therapeuten, artsen Managers, leiders Creatieve beroepen (schrijvers, illustrators, scenarioschrijvers, acteurs, entertainers, musici…) Wetenschappers Verschijnende beroepen??          Lichaamsdelenmaker Geheugenchirurg Mens-machine interfacebouwer Printmaaltijdontwerper Weerpolitiefunctionaris Quarantaineorganisator Virtuele opruimer …….. “We zullen snakken naar wijsheid” 3. De beroepskeuzeadviseur van de toekomst 23 Voorspelling trends       Veel meer transities in loopbanen: veel meer adviezen/coaching Noodzaak van pro-activiteit: loopbaancompetenties ontwikkelen, zoals psychische flexibiliteit en stuurvermogen Loopbaan APK Technische mogelijkheden op het gebied van testen (bijv. breinscans!), (arbeidsmarkt-) informatie en virtuele exploratie Revival expertrol, doorontwikkeling begeleidende rol Mindfulness, metaforen