FSV ARBEIDSRECHT Arbeidsrecht voor veel werkgevers onbegrijpelijk FSV staat u op het gebied van arbeidsrecht graag terzijde. Uit het gesprek met de gespecialiseerde juristen op dit gebied binnen FSV, Jeltje van Wijngaarden en Kees de Kramer, blijkt al snel hoe je je als ondernemer op situaties kunt verkijken. LIGT ALLES GOED VAST? Jeltje komt in haar praktijk dagelijks voorbeelden tegen waarin ondernemers denken gemakkelijk afscheid te kunnen nemen van een slecht functionerende medewerker. Of in economisch mindere tijden van hun duurste kracht. Kees vult aan: “Daarom is het van belang tijdens een dienstverband zaken goed vast te leggen, dit kan een hoop tijd en teleurstelling voorkomen.” FSV denkt graag mee met ondernemers op dit gebied. Daarnaast beschikt FSV over een eigen salarisadministratie, fiscale adviseurs en accountants waardoor zij snel zaken voor u inzichtelijk kunnen maken. WAT IS HET BELANG VAN EEN CORRECTE ARBEIDSOVEREENKOMST? Jeltje legt uit: “Als de juiste medewerker gevonden is, begint het altijd met het opstellen van de arbeidsovereenkomst. Ik kom regelmatig tegen dat werknemers zijn begonnen, zonder een getekende arbeidsovereenkomst. Een medewerker is dan feitelijk direct voor onbepaalde tijd in dienst. Het op tijd vastleggen van de gemaakte afspraken, in een arbeidsovereenkomst, voorkomt dus achteraf problemen over gezamenlijke rechten en plichten.” OP INTERNET STAAN TOCH GOEDE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN? “Natuurlijk zijn er standaard arbeidsovereenkomsten te vinden op internet. Alleen die houden geen rekening met branche- of bedrijfsspecifieke afspraken. Belangrijke onderdelen in een arbeidsovereenkomst zijn afspraken over de duur, beloning, arbeidsduur, proeftijd, doorbetaling tijdens ziekte en arbeidsongeschiktheid. Uiteraard moeten deze aansluiten bij CAO en wettelijke bepalingen,” aldus Jeltje. WAAROM IS DOSSIEROPBOUW BELANGRIJK? Ook tijdens het dienstverband moeten afspraken goed worden geregistreerd. FSV staat u met raad en daad bij hoe u tot een goed personeelsdossier komt. Zowel in goede tijden als in slechte tijden moet dit nauwkeurig gebeuren. Kees vertelt: “Als het slechter gaat, weten werkgevers altijd heel goed van welke mensen ze afscheid willen nemen. Echter, hierbij komen allerlei regels en voorwaarden kijken, waarbij niet iedereen stilstaat. Denk bijvoorbeeld aan een goed personeelsdossier.” FSV kan u adviseren over functionerings- en beoordelingsgesprekken. IEMAND DIE SLECHT FUNCTIONEERT, KUN JE TOCH ZO ONTSLAAN? “Op het moment dat een werkgever afscheid moet nemen van een werknemer, komt er altijd emotie bij kijken. Ontslag is vaak lastiger dan het lijkt.” Kees vervolgt: ”Gezagsverhoudingen worden vaak alleen bij functionerings- en eindejaargesprekken ervaren. Binnen het MKB werkt de werkgever dikwijls zelf mee op de werkvloer. Dan is het voor een werkgever vaak goed als ze daarin bijgestaan worden. Samen maken wij een duidelijk stappenplan. Gemaakte afspraken, bij disfunctioneren bijvoorbeeld, moeten duidelijk aan de werknemer bevestigd worden. Essentieel is het ook dat deze afspraken opgevolgd worden. Indien nodig sturen wij waarschuwingsbrieven naar werknemers, terwijl we aan de andere kant ook het aanspreekpunt voor de werknemers kunnen zijn.” SLIM ONDERNEMEN Kortom er komt veel kijken bij arbeidsrecht, zowel in goede als in slechte tijden. Als werkgever moet je van tevoren over zaken nadenken en je uitgebreid laten voorlichten. Met FSV ben je verzekerd van een betrouwbare partner en is de meest recente kennis en ervaring altijd voor handen. Bovendien is het niet nodig bij ontslag een advocaat in te schakelen. Dat scheelt kosten. FSV helpt u graag wanneer het ingewikkeld wordt. Ons streven is om voor u het verschil te maken. FSV: UW PARTNER OP HET GEBIED VAN ARBEIDSRECHT Doe uw voordeel met FSV: > Up-to-date wet- en regelgeving kennis > Afspraken conform CAO voorwaarden > Eigen salarisadministratie > Snelle loonkostenberekeningen > Directe samenwerking met loonservice > Fiscale voordelen snel inzichtelijk > Melding bij afloop tijdelijke contracten > Bijhouden arbeidsdossiers > Advisering over beoordelings- en functioneringsgesprekken > Kennis over arbeidsrecht voor (inter)nationale bedrijven > Kostenbesparing Amsterdam [email protected] 020 301 22 44 Tiel [email protected] 0344 67 09 90 Waalwijk [email protected] 0416 675 150 Zaltbommel [email protected] 0418 579 679 www.fsv.nl UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Meer weten over onze dienstverlening op het gebied van arbeidsrecht voor uw specifieke branche of bedrijfssituatie? Neemt u dan contact op met Jeltje van Wijngaarden of Kees de Kramer. Als specialisten op het gebied van arbeidsrecht vinden zij het een uitdaging de beste oplossing voor u te realiseren. > Jeltje van Wijngaarden LLB [email protected] > Mr. Kees de Kramer [email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc
