Brugpensioen De Lijn - F.A.Q.

Brugpensioen De Lijn - F.A.Q.


De cao brugpensioen bij De Lijn loopt tot 31 december 2016.
Voorwaarden:
o Minstens 55 jaar met 38 jaar beroepsverleden
o Minstens 58 jaar met 25 jaar beroepsverleden
Het beroepsverleden dient behaald te zijn uiterlijk de laatste dag van de tewerkstelling.
 Binnen de looptijd van de cao voldoen aan de leeftijdsvoorwaarde.
 Opzegtermijn mag eindigen na het verstrijken van de cao.
Hoe kom ik te weten of ik voldoe aan de loopbaanvoorwaarden?
Of je vraagt zelf een loopbaanoverzicht op via de pensioentelefoon (tel. Nr. 1765).
Of je consulteert je loopbaanoverzicht via www.mypension.be als je beschikt over een digitale
identiteitskaartlezer of een token van de federale overheid.
Of je vraagt een loopbaanoverzicht via het vakbondssecretariaat.
Het ACV-secretariaat kan voor jou op basis van dit document een voorlopige berekening maken van de
loopbaan. De definitieve berekening gebeurt bij de RVA.
Telt mijn legerdienst mee?
Enkel de periode als milicien. Periodes als beroepsmilitair/beroepsvrijwilliger tellen niet mee!
Ik was ambtenaar of zelfstandige in hoofdberoep, tellen die periodes mee?
Neen. Enkel de gewerkte periodes in loondienst in de privésector komen in aanmerking.
Worden periodes van tijdskrediet of landingsbaan gelijkgesteld?
Maximum 3 jaren worden aanzien als voltijdse tewerkstelling. De overige periodes tellen pro rata de
tewerkstellingsbreuk. Verder worden nog een aantal jaren van de oude regeling loopbaanonderbreking
voor opvoeding van een kind jonger dan zes gelijkgesteld. De RVA controleert dit.
Wat met de hospitalisatieverzekering?
Wie in brugpensioen gaat, blijft niet langer automatisch aangesloten bij de collectieve
hospitalisatieverzekering. De dekking wordt automatisch stopgezet aan het
einde van de maand volgend op de maand van vertrek, zowel voor het personeelslid zelf als voor de
gezinsleden. Ze kunnen wel individueel de hospitalisatieverzekering rechtstreeks via de
verzekeringsmaatschappij voortzetten.
ACV Openbare Diensten Antwerpen – Nationalestraat 111 – 2000 Antwerpen – 03 222 70 45
Versie 28.02.14
Pagina 1 van 4
Word ik ontslagen of moet ik zelf mijn ontslag geven?
In geval van brugpensioen word je ontslagen door de werkgever. Je moet in principe je opzegtermijn
uitdienen. Geen brugpensioen bij ontslag om dwingende reden, bij (medische) overmacht, bij ontslag in
wederzijds overleg, …
Hoeveel bedraagt de opzegtermijn?
Sinds 1 januari 2014 zijn er nieuwe opzegtermijnen van toepassing. De opzegtermijn bestaat nu uit twee
delen:
1. de opzegtermijn volgens de anciënniteit die je op 31/12/2013 had opgebouwd:
arbeiders:
bedienden:
-
bedienden met een jaarwedde kleiner dan 32.254 €: 3 maanden per begonnen schijf van 5 jaar
anciënniteit
bedienden met een jaarwedde groter dan 32.254 €: 1 maand per begonnen jaar anciënniteit
met een minimum van 3 maanden.
De berekening van het jaarloon gebeurt op volgende manier: bruto maandwedde x 13,92 (dus inclusief
dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie). Verder te verhogen met het jaarbedrag aan maaltijdcheques en
andere voordelen.
Wie deeltijds tewerkgesteld is, al dan niet met een bijpassing van de RVA, moet rekening houden met de
theoretische brutowedde. Met andere woorden met de wedde alsof men voltijds zou werken.
ACV Openbare Diensten Antwerpen – Nationalestraat 111 – 2000 Antwerpen – 03 222 70 45
Versie 28.02.14
Pagina 2 van 4
2. De nieuwe opzegtermijnen, volgens het eenheidsstatuut, worden voor iedereen bij het vorige opgeteld.
De opzegtermijn wordt geschorst bij het nemen van wettelijk verlof en bij ziekte. De buitenwettelijke
betaalde vakantiedagen (AV, CV, hitte-uren) schorsen de opzegtermijn niet.
Ik ben bediende en ben in halftijds brugpensioen, welke opzegtermijn geldt er dan?
Een bediende in halftijds brugpensioen kan wel nog altijd genieten van een verkorte opzegtermijn. De
verkorte opzegtermijn van 6 maanden (3 maanden bij een anciënniteit < 5 jaar) werd vastgeklikt op
31/12/2013. Deze 6 maanden worden verlengd met de nieuwe opzegtermijnen (zie hierboven) die
ingegaan zijn op 1/01/2014. Let wel: de opzeg kan pas betekend worden de eerste maandag van de maand
na deze wanneer je aan de vereiste leeftijd voldoet.
Wat is de invloed op het bedrag van mijn wettelijk pensioen?
Gedurende de periode brugpensioen bouw je verder pensioenrechten op, op basis van je laatste
loon/wedde.
Wat is de invloed op het pensioenplan van De Lijn?
Om recht te hebben op het volledige aanvullend pensioen van De Lijn moet je 35 jaar dienst hebben bij De
Lijn. Van de jaren in brugpensioen tellen 5 jaar mee om aan die 35 jaar te komen.
Wanneer en bij wie doe ik de aanvraag? Hoe loopt de procedure?
Ongeveer 6 maanden voor aanvang van de opzegperiode vul je het aanvraagformulier bij De Lijn in. Dit
standaarddocument laat je tekenen door je leidinggevende en bezorg je aan de dienst personeelsbeheer.
Verder neem je contact met het ACV-secretariaat om het dossier bij de RVA op te starten.
ACV Openbare Diensten Antwerpen – Nationalestraat 111 – 2000 Antwerpen – 03 222 70 45
Versie 28.02.14
Pagina 3 van 4
Nadat de RVA je via een attest de goedkeuring heeft gegeven om op de voorziene datum in brugpensioen
te gaan, maak je dat document over aan de dienst personeelsbeheer. Vervolgens zal De Lijn de
opzegprocedure starten.
Hoeveel bedraagt mijn inkomen als bruggepensioneerde?
Je inkomen bestaat enerzijds uit een werkloosheidsuitkering en anderzijds uit een aanvullende vergoeding
die je betaald wordt door De Lijn.
De werkloosheidsuitkering is geïndexeerd. Vandaag bedraagt die € 48 per dag wat in het zesdagenstelsel
neerkomt op € 1.248 per maand.
De aanvullende vergoeding wordt berekend op basis van het gemiddeld inkomen van het jaar voorafgaand
aan het brugpensioen. Vertrekbasis is altijd een voltijds loon/wedde. Ook als je niet voltijds werkt. Dit
basisloon wordt aangevuld met het gemiddelde van alle premies en vergoedingen die je het voorgaande
jaar effectief verdiende en waarop RSZ werd ingehouden. Let op: het gemiddeld brutoloon wordt begrensd
op 3.780,69 euro. Verdien je meer dan dit grensbedrag, zal de berekening op dit grensbedrag gebeuren.
De aanvullende vergoeding bedraagt de helft van het verschil tussen het gemiddeld nettoloon en de
werkloosheidsuitkering. Eens dit bedrag is vastgesteld wijzigt dit niet meer.
Belastingen?
De Lijn houdt op dit ogenblik geen bedrijfsvoorheffing in op de aanvullende vergoeding. Bruto is dus gelijk
aan netto. Hou zelf voldoende rekening met een flinke belastingbrief. 150 euro per maand voorzien is geen
overbodige luxe. Je kan De Lijn vragen dit af te houden en rechtstreeks door te storten naar de belastingen.
Hoe lang blijf ik in brugpensioen?
Je blijft in het stelsel brugpensioen tot aan de leeftijd van 65. Dan ga je automatisch over op wettelijk
pensioen. Je kan dus niet vroeger dan 65 in wettelijk pensioen. Je mag wel opnieuw gaan werken. Je
behoudt op dat moment je aanvullende vergoeding en je recht op brugpensioen. Wie opnieuw bij De Lijn
aan de slag gaat, verliest wel de aanvullende vergoeding.
Mag ik nog bijklussen als ik in brugpensioen ben?
Neen, als je in brugpensioen bent heb je immers het statuut van werkloze.
Moet ik mij nog ter beschikking van de arbeidsmarkt houden?
Neen. Als bruggepensioneerde bij De Lijn wordt je door de VDAB niet meer opgeroepen om te gaan
solliciteren.
Waar kan ik terecht voor bijkomende informatie?
ACV Openbare Diensten – sector vervoer. Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen 03/222.70.49
ACV Openbare Diensten Antwerpen – Nationalestraat 111 – 2000 Antwerpen – 03 222 70 45
Versie 28.02.14
Pagina 4 van 4

Download Report