Juni 2014 • uitgave 7 Inhoud • Pagina 1 • Fit aan het werk in Breda • Pagina 2 • Beleven • Pagina 4 • Hoe is het met..? • Pagina 5 • Een interview met Gerco Liefhebber • Pagina 6 • Interview met Younes Khoukhi • Pagina 7 • Wie zijn wij? • Pagina 9 • De We Quit Mail Week Fit aan het werk in Breda Schrijvers gezocht! Voor je ligt de zesde nieuwsbrief voor (ex)stagiaires van de Gemeente Breda. Mijn naam is Bart Boevink en ik volg de deeltijd opleiding Commerciële Economie/ De bedoeling is dat deze nieuwsbrief 1 x Sportmarketing aan de Avans Hogeschool te Breda. Elke woensdagmiddag en per kwartaal verschijnt. avond volg ik met veel plezier trouw mijn colleges . Elk schooljaar bestaat uit vier Ook jij kunt een bijdrage aan deze kwartalen, waarin twee vakken worden gegeven. Tijdens zo’n kwartaal is de nieuwsbrief leveren. eindopdracht een werkstuk. Deze werkstukken zijn vaak opdrachten vanuit het werkveld en zijn ook direct toepasbaar in de praktijk. Dat is ook het leuke van Stuur je ideeën, opinie, zelf geschreven deze opdrachten. Zo hebben wij een onlinemarketing plan geschreven voor een stuk naar: [email protected] onder sporttassenmerk maar ook hebben we mee mogen kijken tijdens de vermelding van “nieuwsbrief stagiaires”. werkzaamheden van de nationale sportweek van het NOC*NSF. Wie weet wordt jouw bijdrage volgend kwartaal gepubliceerd! In het laatste kwartaal -voor het begin van de afstudeerperiode- kregen we een opdracht van de Gemeente Breda. Wie zit waar? De Gemeente Breda heeft in het kader van de sportimpuls 2011 onze groep Wil je ook weten of er misschien een was: de doelgroep 30 t/m 55 jarigen aan het sporten te krijgen. Dit moet in gevraagd om een strategisch marketingplan te maken. Het hoofddoel van het plan medestudent stage loopt bij de samenwerking aan met een commercieel bedrijf dat de studenten zelf kunnen Gemeente Breda? kiezen. Wil je info/ ervaringen uitwisselen met In de tweede lesweek heeft de gemeente een uitgebreide presentatie gegeven andere stagiairs? over wat ze van ons verwachtte. Daarna was er gelegenheid tot het stellen van vragen. In de weken erna was het aan ons om een mooi idee uit te werken. In die Of ben je als medewerker van de weken kregen we bijstand van onze docent en zo nodig konden we ook contact Gemeente Breda geïnteresseerd in leggen met de gemeente. welke stagiaire waar geplaatst is? Het was een lastige opdracht om goed uit te werken in slechts 10 weken, maar al Neem dan even contact op met Monique snel kwam ik met het idee dit te betrekken op mijn eigen omgeving. de Ridder, Team P&O In deze tijd moeten veel mensen stoppen met sporten, omdat het te duur wordt, ([email protected] of 076- zeker als ze door de economische crisis hun baan verliezen. Dit resulteert vaak in 5293845) doelloos bankhangen, waardoor je ook energie kwijt raakt. Toen dacht ik, waarom niet die mensen de kans geven om goedkoop te sporten, zodat ze weer fit aan het werk kunnen. Beleven Even voorstellen: mijn naam is Marion van Kuijk, ik ben coördinator van “Beleven” en ben door Suzanne Bleijenberg gevraagd om in deze nieuwsbrief te schrijven over Beleven. Wat is Beleven? Bij Beleven staan persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en samenwerking met maatschappelijke organisaties centraal. Het motto is “Samen gaan we het Beleven”. Beleven wordt al een aantal jaren binnen de directie Beheer in de praktijk toegepast. Met de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bedoelen we niet alleen: hoe kunnen we iemand die zwaar fysiek werk doet zo goed mogelijk vitaal houden in werk maar ook hoe kunnen we iemand ondersteunen en stimuleren in zijn ontwikkeling. Bij dat laatste is het belangrijk dat de collega zelf zich verantwoordelijk voelt voor zijn eigen loopbaan en hierin niet afwachtend is. De afgelopen jaren zijn diverse collega’s binnen afdeling Uitvoering naast hun eigen werk andere klussen gaan doen, zodat ze door deze afwisseling het fysieke werk beter aankonden. Daarnaast zijn collega’s ook op andere functies terecht gekomen die pasten bij hun persoonlijke ontwikkeling, al dan niet voorafgegaan door het volgen van een snuffelstage om te kijken of het nieuwe werk ook echt bij hen past. De maatschappelijke partners waarmee we samenwerken in de publieke ruimte zijn o.a. ATEA, Reclassering, bureau Halt , scholen. Stagiaires van scholen doen in de openbare ruimte werkervaring op. Maar ook mensen die op dit moment een uitkering hebben, blijven via stage/leerwerkplaatsen werkervaring opdoen waardoor ze betere kans hebben om een baan te krijgen op de arbeidsmarkt. We werken al een aantal jaren volgens Beleven en hebben daarmee zaken bereikt zoals een lager ziekteverzuim, goede motivatie en bredere inzetbaarheid van collega’s en betrokkenheid van maatschappelijke organisaties bij het beheer van de publieke ruimte. Voor ons inmiddels heel gewoon, maar onze aanpak valt landelijk op waardoor we dit jaar en vorig jaar op verschillende momenten gevraagd zijn om onze aanpak toe te lichten in artikelen en tijdens workshops (artikel in A&O magazine en in IZA in bedrijf en workshops tijdens het HR festival). We willen de persoonlijke ervaringen van collega’s en maatschappelijke organisaties ook graag breed delen met anderen. Daarom komt er dit jaar onder Your Goals een button Beleven met daarin korte interviews. Hier alvast een voorproefje van enkele interviews. Laat je er door inspireren ! Marion van Kuijk Coördinator Beleven. Tonnie Snoeijs In de afgelopen jaren heb ik de mogelijkheid gekregen om mijn ambities waar te kunnen maken. Ik ben bij de Gemeente in dienst gekomen als medewerker in de Groenvoorziening. In de functie heb ik met veel plezier gewerkt. ‘Beleven’ geeft mij de mogelijkheid om mijn ambities waar te maken. Van meet af aan gaf mijn werkgever mij het vertrouwen door het mogelijk te maken dat ik me kon gaan specialiseren in mijn vak. Na een tijdje gewerkt te hebben als specialist was ik klaar voor een volgende stap. Ik wilde een andere functie, maar nog wel in hetzelfde vakgebied. Nu werk ik als werkvoorbereider / adviseur aan de Groenvoorziening in Breda en niet meer als uitvoerend medewerker Foto: Tonnie Snoeijs Juni 2014 • uitgave 7 pagina 2 van 9 Het is geweldig om op mijn leeftijd op een andere manier met mijn oorspronkelijke werk bezig te zijn. Al lange tijd werk ik met veel plezier als uitvoerende in de openbare ruimte. Nu ik ouder begin te worden merk ik dat ik het zware werk niet meer aan kan. Ik wil me echter wel blijven inzetten voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Samen met mijn leidinggevende heb ik een oplossing gevonden. Ik ben nu verantwoordelijke voor de effectwaarneming buiten. Ik beoordeel hoe de buitenruimte er uit ziet en signaleer waar onderhoud nodig is. Mijn collega’s gaan vervolgens met het onderhoud aan de gang. Foto: Carl Schram Vierendertig jaar heb ik saxofoon- en klarinetles gegeven aan de Nieuwe Veste. Een geweldige tijd omdat ik mijn passie voor muziek heb kunnen combineren met het werk. … Totdat ik medische klachten kreeg en ik voelde dat het uitoefenen van mijn beroep moeizamer ging. Ik vond zelf dat ik moest gaan veranderen. Samen met mijn leidinggevende ben ik naar nieuwe mogelijkheden gaan zoeken. Uiteindelijk ben ik uitgekomen bij mijn tweede passie; ‘tuinieren’, Bij de directie Beheer zochten ze mensen voor het groenonderhoud. Die kans heb ik met twee handen gegrepen en in vijf jaar tijd heb ik me bewezen als medewerker in de groenvoorziening. Je kunt me onder andere tegenkomen in het Begijnhof en het Valkenberg. Ik ga iedere dag fluitend naar mijn werk omdat ik voor de tweede keer van mijn passie mijn werk heb kunnen maken. Foto: Jan Chomicki Juni 2014 • uitgave 7 pagina 3 van 9 Hoe is het toch met? Interview met exstagiaire Maud van Vlerken. Steden zijn bruisende en dynamische plekken waar mensen samen komen en waar nieuwe ideeën ontstaan. Steden zijn broedplaatsen voor innovatie en creativiteit, maar ook plekken waar spanningen kunnen ontstaan tussen verschillende gemeenschappen, met verschillende levensstijlen. Het bestuderen van steden en hun ontwikkeling is relevanter dan ooit, gezien het feit dat voor het eerst in de geschiedenis de meerderheid van de wereldbevolking in stedelijke gebieden woont. Een ontwikkeling die ik fascinerend vind en waar ik me meer in wilde verdiepen. Een van mijn redenen om aan de faculteit Geowetenschappen van de Universiteit Utrecht te gaan studeren. In 2011 startte ik met de masteropleiding Stadsgeografie. Na het afronden een aantal mastervakken en een achtdaagse excursie naar Schotland, waar ik samen met medestudenten onder andere de verschillen in geschiedenis en stedelijke structuur tussen Glasgow en Edinburgh onderzocht, was het tijd voor een onderzoeksfase. Een al langer gekoesterde wens om bij een middelgrote tot grote stedelijke gemeente stage lopen, werd werkelijkheid op de afdeling Ruimte bij de Gemeente Breda (start februari 2012). Een keuze waar ik absoluut geen spijt van heb gehad. Uiteraard kende ik de stad, maar het was voor mij altijd meer een tussenstop, op weg van Eindhoven naar de Randstad. Ik vond het dan ook des te meer een uitdaging de stad beter te leren kennen en zelfs gedetailleerd te leren kennen. Bij een kwalitatief onderzoek zoals ik dat ging uitvoeren is dat noodzakelijk, maar dat proces verliep heel geleidelijk. Mede vanwege mijn nauwe betrokkenheid bij het ontwikkelen van de Structuurvisie Breda 2030 en daarnaast tevens bij een specifieke werkgroep gericht op de Visie Binnenstad 2030. Het als studente Stadsgeografie, stagiaire en onderzoekster zitting nemen in de werkgroepen, gaf mij de kans om de kennis die ik tijdens mijn studieperiode heb opgedaan, in de praktijk te brengen en mee te maken. De ervaring die ik opdeed in de stageperiode heb ik gebruikt om mij meer in te leven in mijn onderzoek. Een studie naar het leggen en versterken van relaties en verbindingen tussen een historische binnenstad en nieuwe centrumontwikkelingen, specifiek toegespitst op de situatie Via Breda en de historische binnenstad van Breda. Het empirisch onderzoek is uitgevoerd door middel van het houden van interviews in steden met vergelijkbare situaties en daarnaast diverse interviews met betrokkenen inzake Via Breda. Belangrijke conclusies waren dat een nieuw gebied een eigen identiteit moet ontwikkelen, welke wel aansluiting op en vooral versterking van het bestaande moet inhouden. Fysieke verbindingen en functionele relaties vormen het casco en de functionele inhouden van een gebied. Deze zijn van invloed op de levendigheid en de gebruikskwaliteit van het nieuwe centrumgebied, maar ook op het stadscentrum als geheel. De kwaliteit van het aanbod aan vernieuwende functies in het nieuwe gebied is van belang in het stimuleren van mensen om gebruik te maken van het nieuwe gebied en zich tussen beiden gebieden te verplaatsen. Mijn stage en onderzoek bij de gemeente Breda hebben me uiteindelijk veel nieuwe, leuke contacten, inzichten en werkervaring in het publieke domein opgeleverd. Daarnaast heeft de afronding van mijn onderzoek gelijktijdig mij de afronding van mijn masteropleiding opgeleverd. Uiteindelijk ben ik kort daarna beland bij de internationale vastgoedadviseur Colliers International. Hier houd ik mij bezig met het taxeren van commercieel vastgoed. Het is een totaal andere wereld dan het werken voor een gemeente, maar ik vind het belangrijk om me in meerdere aspecten van vastgoed en stedelijke ontwikkeling te ontwikkelen. Daarnaast kan ik mij nu beter inleven in waarom een bepaalde organisatie op een bepaalde locatie en in een specifiek gebouw gevestigd wil zijn. Locatiefactoren spelen een grote rol in het waarderen van commercieel vastgoed. Juni 2014 • uitgave 7 pagina 4 van 9 Een bijdrage van Gerco Liefhebber, trainee. Wie ben je? Ik ben Gerco Liefhebber. Ik ben 23 jaar en momenteel woonachtig in het pittoreske Groenekan. Groenekan zal je denken, nooit van gehoord…. Ja Groenekan dus, een heel klein dorpje tegen Utrecht aan. Ik ben sinds september getrouwd met Melody. In heb Bestuurs- en organisatiewetenschappen gestudeerd in Utrecht. Daar heb ik ook mogen ervaren hoe het is om stagiaire te zijn. Ik heb stage gelopen bij de Inspectie Veiligheid en Justitie. Mijn hobby’s zijn voetballen en speciaal biertjes drinken. Voor een goed gesprek over voetbal of speciaal biertjes mag je altijd langs komen! Sinds januari ben je trainee bij Gemeente Breda. Kan je wat vertellen over het traineeship Foto: Gerco Liefhebber Het traineeship duurt twee jaar en bestaat uit drie projecten van acht maanden. In mijn eerste project werk ik aan het optimaliseren van processen. Ik breng een proces zoals de aanvraag van een omgevingsvergunning in kaart en ik kijk of het proces beter, sneller en vooral slimmer ingericht kan worden. Naast je eigen project krijgen wij elke maand een opleidingsdag en hebben we een gezamenlijke opdracht om elke maand een actie te organiseren om de Gemeente Breda in beweging te helpen. Wat het traineeship van de Gemeente Breda uniek maakt is het eigen initiatief. Alles kan als je het zelf organiseert. Dit werd ons op onze eerste werkdag verteld en dit heeft de Gemeente Breda waar gemaakt. We hebben onze eigen consultancy opgestart, de flying trainees, omdat we een goed verhaal hadden. Daarnaast hebben we onze eigen trip naar Brussel georganiseerd, omdat we duidelijk hebben gemaakt waarom we dit belangrijk vinden. In januari 2015 start de 2e lichting trainees bij de Gemeente Breda. Geïnteresseerd? Maak er dan gebruik van dat je al binnen bent en ga met de trainees een kop koffie drinken, met Jannet Koster, Geertje Jacobs of een leidinggevende. Eigen initiatief wordt immers beloond. We zijn wel benieuwd naar jouw favorieten! Favoriete quote? When was the last time you did something for the first time. Favoriete film? Ah lastig. Zolang het een goed verhaal heeft vind ik het goed. Mmm… Toy Story! Favoriete muziek? Iedere plek heeft zijn eigen muziek. Bij een goed glas wijn hoort chille Jazz maar zo nu en dan Avicii is ook wel erg lekker. Maar als ik moet kiezen September – Earth Wind & Fire. Daar begin je spontaan van te dansen. Wat drink je op een vrijdagavond? Whisky, een speciaal bier of een rode wijn. Het is eigenlijk allemaal lekker. Heb je een laatste tip voor de stagiaires? Gebruik je stage echt om meerdere kanten van de Gemeente Breda te leren kennen. Blijf niet in je eigen afdeling hangen. Vraag eens of je een dag mee mag op de veegwagens, loop een dag mee met een bestuursadviseur, ga mee naar buiten met toezicht en handhaving, luister eens een uur mee bij het Servicepunt of ga mee naar een netwerkbijeenkomst van gemeenten. Die scriptie kan ook wel een dag zonder jou… Juni 2014 • uitgave 7 pagina 5 van 9 Wie zijn toch die stagiaires? Interview met Younes Khoukhi, Stagiaire bij de ATEAgroep Ik ben Younes Khoukhi, 19 jaar oud en woon in Breda. Sinds 2012 volg ik een opleiding aan het Florijn College in Breda. Na mijn tijd op de basisschool ben ik naar de middelbare school De Nassau gegaan. Hier heb ik vier jaar op gezeten en zo mijn diploma voor de Mavo behaald. Vervolgens ben ik gaan kijken naar een opleiding op het MBO. Het was een lastige keus voor mij, omdat ik nog helemaal geen idee had van wat ik eigenlijk leuk vond. Uiteindelijk heb ik gekozen voor de opleiding Juridisch Medewerker niveau 4. Deze opleiding duurt in totaal drie jaar. Het eerste jaar omvat meer de algemene vakken maar aan het eind van het eerste jaar kon je kiezen uit vier richtingen, dit waren: Zakelijke Dienstverlening, Openbaar Bestuur, Sociale Zekerheid en Personeel & Arbeid. Ik heb zelf gekozen voor de richting Medewerker Personeel & Arbeid. In het tweede jaar gingen we ons meer verdiepen in de richting die ik gekozen had en kreeg ik diverse vakken met onderwerpen als: arbeidsrecht, werknemersverzekeringen en sociale voorzieningen. In het derde jaar ben ik begonnen aan de Beroepspraktijk Vorming (Stage). Deze duurt een jaar. Vier dagen per week loop ik stage bij de ATEAgroep, afdeling Commerciële zaken en arbeidstoeleiding (CAT). Eén keer per week is er een terugkomdag op school. Hier wordt dan besproken hoe het gaat op mijn stageplaats en wordt er uitleg gegeven over verschillende dingen betreffende school. Mijn werkopdracht op mijn stageplaats bij ATEAgroep is eigenlijk gesplitst in diverse facetten. Enerzijds bied ik administratieve ondersteuning betreffende de detachering, welke in terugkerende en éénmalige werkzaamheden verdeeld kunnen worden. Terugkerende opdrachten zoals; opmaken contract, samenstellen maandbrieven, ingeleverde maandbrieven controleren & invoeren in de diverse softwaresystemen en archiveren. Eenmalige administratieve werkzaamheden: mailings, contractverlengingen (aan het eind van het jaar). Bovenstaande werkzaamheden worden uitgevoerd voor de doelgroepen: Sociale Werkvoorziening (SW), Wet Inschakeling Werkzoekenden (WIW), Neovita/Sociaal Detacheringsbureau, Begeleid Werken en Leerwerkplekken. Anderzijds voer ik werkzaamheden uit voor de doelgroep Wet Werk en Bijstand-uitkeringen. Wat ik verwachtte van de stage was voornamelijk dat ik meer te weten kwam over alle processen van de afdeling CAT en uiteindelijk alle werkprocessen zelfstandig te kunnen uitvoeren. Dit is erg goed gelukt, mijn stagebegeleiders hebben me hier heel erg goed bij geholpen, ik krijg ondersteuning waar nodig en als ik ergens niet uit kom kan ik terecht bij mijn stagebegeleiders of een van mijn collega’s. Hoe ik bij ATEAgroep terecht ben gekomen? Toen ik te horen kreeg van mijn mentor dat ik op zoek mocht naar een stage plaats ben ik gaan zoeken. Mijn moeder is werkzaam bij de ATEAgroep en zij heeft mij in contact gebracht met de teamleider van de afdeling CAT, Marc de Roos. Na een eerste gesprek kreeg ik te horen dat ik gelukkig stage mocht lopen bij de ATEAgroep. Ik heb het hier heel erg naar mijn zin! Na mijn stage behaal ik mijn diploma voor Medewerker Personeel & Arbeid. Ik wil een andere richting opgaan, namelijk verpleegkunde. Ik heb altijd wel interesse gehad in het menselijk lichaam maar heb er nooit echt iets mee gedaan behalve dat ik biologie had gekozen als keuzevak op de Mavo. Nu ben ik dat wel van plan, graag zou ik willen eindigen op een ambulance als ambulanceverpleger of op de spoedeisende hulp. Echter is dit nog wel een lange weg te gaan, maar ik heb me ingeschreven voor HBO-Verpleegkunde op de hogeschool Avans in Breda dus de eerste stap is al gezet. Juni 2014 • uitgave 7 pagina 6 van 9 Wie wij zijn.. Tessa Embregts & Suzanne Bleijenberg Dag collega’s! Wij, Tessa en Suzanne, zijn een tijdje geleden door Monique de Ridder gevraagd of we wilden helpen bij het opstellen van de nieuwsbrief voor stagiaires. Wij waren meteen enthousiast en zeiden natuurlijk ‘ja’! We vonden het erg leuk om met andere mensen te praten over wat ze doen, wat hun achtergrond is en om meer te weten te komen wie hier allemaal rond lopen en wat er allemaal speelt. We hopen dan ook dat u het net zo interessant vindt om te lezen als dat wij dat vonden. In deze rubriek zullen wij een klein stukje over ons zelf vertellen, wie wij zijn, wat we doen en waar onze interesses liggen. Tessa Embregts Ik zal mezelf even voorstellen, mijn naam is Tessa Embregts, ik ben 22 jaar oud en op dit moment ben ik bezig met mijn afstudeerscriptie en stage voor mijn studie Bestuurskunde. In mijn afstudeerscriptie kijk ik naar verschillende organisaties die actief zijn in het sociaal domein. Het doel is om uiteindelijk een advies uit te kunnen brengen over hoe organisaties, die straks betrokken zijn bij de decentralisaties, op een efficiëntere manier hun organisatie kunnen aansturen. Geboorteplaats? Breda! Ik ben hier geboren en getogen. Op mijn 19e verhuisde ik naar Nijmegen om te studeren en inmiddels woon ik bij mijn vriend in Tilburg. Al met al blijft voor mij Breda toch de allerleukste stad! Inspiratiebron? Mijn neef, dat hij ondanks dat hij vijf jaar erg ziek is geweest, altijd alles met veel humor benaderde. Inmiddels is hij er niet meer, maar als het even tegenzit of als ik ergens over twijfel, denk ik aan hem. Mooiste plek ooit geweest? Dat is een hele moeilijke! Qua steden vind ik Barcelona en Florence erg mooi. Het Griekse eiland Zakynthos behoort ook tot de favorieten, maar dat heeft meer te maken met het feit dat ik daar met een schildpad heb gezwommen. Ik heb nog zoveel niet gezien, deze vraag beantwoord ik liever over een jaar of twintig? Welke reizen wil je nog gaan maken? Hopelijk nog heel erg veel. Ik wil nog veel zien, Sevilla, Miami, Costa Rica. Maar ik ben ook nog nooit op Texel geweest. Waar ben je trots op? Op mijn ouders en mijn broer. En op het feit dat ik altijd heb doorgezet met mijn studie. Ik heb echt moeten knokken op het Vwo en met dezelfde mentaliteit studeer ik nu bijna af. In welke andere periode had jij graag geleefd? In de tijd van de disco? Heerlijk op zaterdagavond in je foute broek met wijde pijpen dansen onder een discobol. Van welk bedrijf of instelling zou je directeur willen zijn? Tony’s Chocolonely! Chocolade maken waar iedereen blij van wordt en de wereld een stukje beter, wie wil dat nou niet? Wanneer was je voor het laatst zenuwachtig? Ik ben een echte zenuwpees, maar de laatste keer dat ik echt zenuwachtig was, was voor mijn laatste tentamen. Toch wel even spannend, je sluit daarmee een groot gedeelte van je studentenperiode af. Als je vandaag ineens alles zou kunnen, wat zou je dan het liefste doen? Zelf vliegen! Of is dat te onrealistisch? Ik denk een eigen bedrijf beginnen, lijkt me een hele grote uitdaging. Als je je karakter moest weergeven in een drankje, welk drankje ben je dan? Een Daiquiri cocktail; zoet en zuur bij elkaar. Juni 2014 • uitgave 7 pagina 7 van 9 Suzanne Bleijenberg Mijn naam is Suzanne Bleijenberg en ik ben 23 jaar. Sinds mijn 18e woon en studeer ik in het mooie Nijmegen. Hier heb ik Sociale Geografie gestudeerd aan de Radboud Universiteit en ben ik me nu aan het specialiseren met een Master Economic Geography. Voor Nijmegen woonde ik in het kleine stadje Rijssen in Twente. Toch durfde ik het als Twentenaar aan om stage te gaan lopen bij de Gemeente Breda! En ik moet zeggen, ik vind het toch wel erg leuk hier in Brabant! Tijdens mijn stageperiode (bij de directie Ontwikkeling, afdeling Economische Zaken, Cultuur en Onderwijs) ben ik bezig met mijn afstudeeronderzoek naar het vestigingsgedrag van bedrijven en hoe deze informatie te gebruiken is in de marketingstrategie van het nieuwe bedrijventerrein Rithmeesterpark. Geboorteplaats? Enschede, ja ja, een echte tukker zo als sommige mensen ons uit het verre oosten liefkozend kunnen noemen. Inspiratiebron? Ik denk toch wel mijn gehele omgeving. Overal waar ik kom zie, hoor, voel en proef ik nieuwe dingen die mij prikkelen en inspireren om iets wel of niet te doen. Mooiste plek ooit geweest? Pai! Dit is een heel klein dorpje in het noorden van Thailand, vlak bij de grens met Myanmar. Het ligt in de bergen en heeft daardoor ook een hele mooie omgeving met oa. Hotsprings, canyons en mooie tempels. Daarnaast is de sfeer er heel fijn en heb je overdag overal een mooi uitzicht op de bergen en ’s nachts kan je elke ster zien. Heel gaaf! Welke reizen wil je nog gaan maken? Het liefst wil ik de hele wereld zien, maar ik denk dat de eerst volgende reis die ik ga maken naar Zuid-Amerika gaat. Argentinië, Brazilië, Chili en Bolivia staan erg hoog op mijn lijstje. Ook zou ik graag met een camper Amerika en Canada willen doorkruizen, maar dan moet ik toch echt wachten tot die geldboom in mijn tuin eens begint met groeien. Waar ben je trots op? Op mijn vrienden en mijn ouders en ook wel op mezelf dat ik nu sta waar ik sta. Dat was me zonder mijn vrienden en ouders niet gelukt. In welke andere periode had je graag geleefd? In de 80s! Ik was graag met getoupeerd haar naar een concert gegaan van één van de grote rockers en dan met name Queen! Van welk bedrijf of instelling zou je directeur willen zijn? Van Ferrero! De chocolaproducten van dit bedrijf zijn goddelijk, vooral nutella, ik zou het overal in verwerken als dat kon. Wanneer was je voor het laatst zenuwachtig? Voor elk tentamen ben ik altijd vreselijk gestrest en zenuwachtig, maar voor het sollicitatiegesprek voor mijn stageplek was ik toch ook wel erg nerveus! Als vandaag ineens alles zou kunnen, wat zou je dan het liefst doen? Reizen! Momenteel lukt dat me echt niet door gebrek en tijd en financiële middelen, maar ben er echt gek op. Wil nog zoveel landen bezoeken en beleven. En ik zou graag Spaans kunnen spreken. Als je je karakter moest weergeven in een drankje, welk drankje ben je dan? Een koud La Chouffe biertje, verfrissend, toegankelijk, iets zoet en met pit. Juni 2014 • uitgave 7 pagina 8 van 9 De We Quit Mail Week Sommige doen het de hele dag door, de ander een paar keer per dag en weer anderen doen het maar zelden. Mailen. Binnen de Gemeente Breda wordt er heel veel gemaild. De vraag is of dit allemaal wel effectief is. Je kan ook even bellen, langslopen of gebruik maken van de vele andere mogelijkheden, zoals Yammer, Lync of sharepoint. Deze gedachte hadden de trainees ook. Dit werd nogmaals versterkt toen zij het idee van de ‘we-quit-mail-week’ opdeden van Kim Spinder. De bedoeling van deze beweging is dat je een week lang geen interne mail gebruikt, maar in plaats daarvan even belt, langsgaat of via sociale media berichten uitzet. De trainees waren in ieder geval erg enthousiast en zoals een goede trainee betaamt werd deze nieuwe beweging dan ook geïntroduceerd binnen de gemeente Breda. Hoewel niet de gehele organisatie zich gewaagt heeft aan deze uitdaging, zijn wij van de redactie toch benieuwd naar de verwachtingen en resultaten van de we-quit-mail-week. Een korte rondvraag op onze afdeling over de verwachtingen van de we-quit-mail-week leveren diverse reacties op. Over het algemeen vinden de meeste werknemers het een goed initiatief, zo zou het goed zijn voor de bewustwording. Gewoon even stil staan bij de keuze of het niet makkelijker is om iemand op te bellen. Maar helemaal zonder mail? Over de verwachte resultaten van dit initiatief zijn de medewerkers dan ook wat voorzichtiger. Men is bang dat het wel meer tijd gaat kosten als er niet gemaild mag worden. Voor sommige mensen is het zelfs haast onmogelijk om niet te mailen omdat van hun wordt verwacht dat zij alert reageren op hun mailtjes. Om het voor iedereen een beetje behapbaar te maken, hebben de trainees drie soorten ‘mail-dieeten’ opgesteld, zodat je niet ineens geheel zonder je mail komt te zitten. Zo kun je kiezen voor ‘de ervaring’ waarbij je twee maal per dag je mail mag openen en vijf e-mails mag beantwoorden. Dan heb je natuurlijk ‘de middenweg’ waar je maar één keer per dag je email mag openen en drie mailtjes mag beantwoorden. En voor de echte die-hards is er het ‘bikkeldieet’, waarbij je wel alles mag openen maar geen mail terug mag sturen. Nadat de wqm-week was afgelopen werden de ervaringen besproken. De positieve kant van de ervaring was toch wel dat er meer sociaal contact was met collega’s. Anderzijds werd ook benoemd dat je met een mail niet altijd de juiste intentie kan overbrengen. Door de ervaring is tevens naar voren gekomen dat er geen of weinig regels zijn omtrent e-mailgedrag, wellicht dat het minderen van e-mailen gewoon ligt in het maken van duidelijke afspraken. Al met al kan gezegd worden dat het in ieder geval een goede proef is geweest om te kijken hoe mensen reageren als zij niet kunnen mailen. Hopelijk leidt deze actie tot het effectiever communiceren tussen collega’s en beginnen we straks de dag niet meer met het beantwoorden van mailtjes en kunnen we de dag gelijk beginnen met het ‘echte werk’. Colofon De Nieuwsbrief van het Alumninetwerk Stagiaires is een uitgave waarmee (ex)stagiaires worden geïnformeerd over actuele info van de Gemeente Breda en haar werknemers. Deze nieuwsbrief wordt regelmatig en uitsluitend digitaal verspreid. Redactie: Mariët Slinkert, Monique de Ridder, Postbus 90.156, 4800 RH Breda, telefoon: 076-5293845 en mail: [email protected] Wij danken voor hun bijdrage: Bart Boevink, Maud van Vlerken, Gerco Liefhebber, Younes Khoukhi, Marion van Kuijk, Tessa Embregts en Suzanne Bleijenberg. Juni 2014 • uitgave 7 pagina 9 van 9
© Copyright 2024 ExpyDoc
