Samenwerking SZ-EZ Gemeente Breda – Afd. Economie, Cultuur en Onderwijs Mylène Hodzelmans Natasja van Meer-Dingenouts Inhoud • Lokale samenwerking SZ-EZ • Regionale werkgeversbenadering • Business Coach Breda samenwerking • Ervaringen en knelpunten Lokale samenwerking EZ-SZ • Deze bestuursperiode 1 wethouder voor Werk en Ondernemen • Beleid SZ en EZ samengevoegd in 1 afdeling • Mensen samen op de Ondernemerskamer • Gezamenlijk accountmanagement/werkgeversbenadering: • Lijst met top 25 accounts • Gezamenlijke checklist ontwikkeld • Met elkaar mee om te leren en buiten eigen kaders te denken • Iedere maand overleg • Na 1 jaar evalueren Regionale werkgeversbenadering •Regionaal marktbewerkingplan •Eén aanspreekpunt werkgevers •Regionale CRM •Menukaart •Werken vanuit 5 subregio’s Business Coach Breda • Project ter bevordering van kwaliteit ondernemerschap • Gezamenlijke inzet van EZ en SZ • 1 loket in de wijk met een professionele ondernemerscoach • Doelgroep-onafhankelijk • Aan de achterkant sluizen we mensen door Ervaringen en knelpunten • Fijn dat het in 1 afdeling zit met 1 wethouder • We moeten nog leren van elkaars werkwijze/aanpak – halen versus brengen. • De uitvoering van EZ/SZ taken is gescheiden. SZ taken door Leerwerkbedrijf ATEA op andere locatie • Er kan wantrouwen zijn om elkaars contact te delen. • Hoe matchen we de verschillende samenwerkingen? In de regio afspraken, intern andere afspraken.